Alle functies

Werknemersbetrokkenheid
Prestatiebeheer
Zelfleiderschap
Geavanceerd personeelsbeheer

Werknemersbetrokkenheid

Gebruiksklare enquêtes

Wereldwijde taalondersteuning

Met een meertalig personeelsbestand is het belangrijk om de werknemers de mogelijkheid te bieden de enquêtes in hun eigen taal te lezen en te beantwoorden.

Meer informatie

Real-time pulse-enquêtes

Meet de betrokkenheid van uw werknemers regelmatig, in real-time. Blijf altijd op de hoogte met directe toegang tot uw laatste enquêteresultaten.

Meer informatie

Aangepaste enquêtes

Gebruik aangepaste enquêtes om uw werknemers vragen te stellen over meer specifieke dingen.

Meer informatie

Gerichte enquêtevragen

Met gerichte enquêtevragen is het mogelijk om specifieke extra vragen aan uw personeelsenquêtes toe te voegen en te kiezen wie ze zullen ontvangen.

Meer informatie

KIOSK

De KIOSK functionaliteit stelt werknemers die geen werktelefoon of werkmail hebben in staat om met een code gemakkelijk aan de personeelsenquêtes deel te nemen.

Meer informatie

Anoniem chatten voor medewerkers

Biedt uw medewerkers een kanaal waar ze gevoelige onderwerpen aan de orde kunnen brengen zonder hun identiteit bekend te maken.

Meer informatie

Klokkenluiderskanaal

Creëer een veilig kanaal om wangedrag op de werkplek aan te pakken. In overeenstemming met de EU Whistleblower Protection Directive.

Meer informatie

Enquête-intelligentie

Maak gebruik van machine-learning om ervoor te zorgen dat uw medewerkers de juiste vragen op het juiste moment krijgen.

Meer informatie

Open vragen

Open vragen toevoegen aan uw personeelsenquêtes is een geweldige manier om meer kwalitatieve inzichten te krijgen.

Meer informatie

eNPS (Employee Net Promotor Score)

Voeg een eNPS vraag toe aan uw medewerkersbettrokenheidsenquête om de bereidheid van uw werknemers te meten om u als werkgever aan te bevelen.

Meer informatie

Wetenschappelijk onderbouwde vragenbatterij

Gebruik vragen die op de wetenschap gebaseerd zijn om er zeker van te zijn dat u de juiste dingen meet.

Meer informatie

Real-time rapporten en analyses

Risico op verloop

Met Eletive Attrition Prediction kunt u anticiperen op verloop en preventieve maatregelen nemen om personeelsverloop te verminderen.

Meer informatie

Inzichten

Het Eletive Insights-dashboard toont elke gebruiker de belangrijkste betrokkenheids- en prestatie-inzichten voor hen op dit moment

Meer informatie

Real-time rapporten

Krijg toegang tot rapporten en resultaten over hoe uw organisatie het doet in dezelfde seconde dat een personeelsenquête beantwoord wordt.

Meer informatie

Gesegmenteerde rapporten

Snijdt uw gegevens over de betrokkenheid van uw werknemers in blokjes en stukjes op basis van segmenten zoals team, land of geslacht.

Meer informatie

Benchmarking

Vergelijk de resultaten van uw medewerkersbetrokkenheidsenquêtes met de enquêtes in onze database.

Meer informatie

Heat maps

Intuïtieve heatmaps, gebaseerd op de resultaten van de personeelsenquêtes, helpen u de toestand van uw organisatie te begrijpen en te visualiseren.

Meer informatie

Systeem voor vroegtijdige waarschuwing

Met real-time waarschuwingen worden managers en medewerkers onmiddellijk op de hoogte gebracht als de enquêteresultaten aangeven dat snel actie nodig is.

Meer informatie

Machine learning en AI

Enquête-intelligentie

Maak gebruik van machine-learning om ervoor te zorgen dat uw medewerkers de juiste vragen op het juiste moment krijgen.

Meer informatie

Listening AI

Gebruik AI en NLP om reacties op open vragen te analyseren, tijd te besparen en meteen een overzicht te krijgen zelfs met grote hoeveelheden gegevens.

Meer informatie

Actieplannen

Organisatorische actieplannen

Maak actieplannen, voer OKR's uit en meet de vooruitgang in de hele organisatie.

Meer informatie

Actieplannen voor teams

Verschaf uw teams de benodigde hulpmiddelen om effectief samen te werken en hun doelen te bereiken.

Meer informatie

Individuele actieplannen

Geef werknemers en managers de middelen om individuele actieplannen op te stellen en de vooruitgang te volgen.

Meer informatie

Aanbevelingen

Inzichten

Het Eletive Insights-dashboard toont elke gebruiker de belangrijkste betrokkenheids- en prestatie-inzichten voor hen op dit moment

Meer informatie

OBM (Organizational Behaviour Management)

Gebruik een op wetenschap gebaseerde aanpak om een cultuur van zelfleiderschap en communicatie op te bouwen.

Meer informatie

Advies & voorgestelde acties

Versterk werknemers en managers met wetenschappelijk onderbouwde adviezen en voorgestelde acties.

Meer informatie

Prestatiebeheer

SMART-doelstellingen en OKR's

Organisatorische actieplannen

Maak actieplannen, voer OKR's uit en meet de vooruitgang in de hele organisatie.

Meer informatie

Actieplannen voor teams

Verschaf uw teams de benodigde hulpmiddelen om effectief samen te werken en hun doelen te bereiken.

Meer informatie

Individuele actieplannen

Geef werknemers en managers de middelen om individuele actieplannen op te stellen en de vooruitgang te volgen.

Meer informatie

Objectives & Key Results (OKRs)

Stel OKR's op en visualiseer ze voor de hele organisatie, teams en individuen.

Meer informatie

1-op-1 gesprekken

Planning & meldingen

Gebruik planning en herinneringen om managers en medewerkers te helpen ervoor te zorgen dat er geen 1-op-1 gesprekken vergeten worden.

Meer informatie

1-op-1 gesprekssjablonen

Geef managers gestandaardiseerde sjablonen voor de agenda van 1-op-1 gesprekken, zodat alle managers belangrijke gesprekspunten aan bod laten komen.

Meer informatie

Gedeelde agenda & notities

Ondersteun uw managers en teams met gedeelde agenda's, gedeelde notities en agendasjablonen voor 1-op-1 gesprekken en personeelsvergaderingen.

Meer informatie

Privé notities

Help uw team het beste uit personeelsvergaderingen te halen. Geef medewerkers toegang tot een ruimte voor privé notities in verband met hun 1-op-1 gesprekken.

Meer informatie

Notificaties

Inzichten

Het Eletive Insights-dashboard toont elke gebruiker de belangrijkste betrokkenheids- en prestatie-inzichten voor hen op dit moment

Meer informatie

Planning & meldingen

Gebruik planning en herinneringen om managers en medewerkers te helpen ervoor te zorgen dat er geen 1-op-1 gesprekken vergeten worden.

Meer informatie

Systeem voor vroegtijdige waarschuwing

Met real-time waarschuwingen worden managers en medewerkers onmiddellijk op de hoogte gebracht als de enquêteresultaten aangeven dat snel actie nodig is.

Meer informatie

360 graden feedback

Neem peer feedback via 360 graden beoordelingen op in het ontwikkelingsproces van werknemers.

Meer informatie

Zelfleiderschap

Individuele dashboards

Advies & voorgestelde acties

Versterk werknemers en managers met wetenschappelijk onderbouwde adviezen en voorgestelde acties.

Meer informatie

Individuele rapporten

Geef medewerkers toegang tot hun eigen betrokkenheidsrapporten en stel iedereen in staat hun betrokkenheid en vooruitgang bij te houden.

Meer informatie

Advies op basis van OBM

Individuele actieplannen

Geef werknemers en managers de middelen om individuele actieplannen op te stellen en de vooruitgang te volgen.

Meer informatie

OBM (Organizational Behaviour Management)

Gebruik een op wetenschap gebaseerde aanpak om een cultuur van zelfleiderschap en communicatie op te bouwen.

Meer informatie

Advies & voorgestelde acties

Versterk werknemers en managers met wetenschappelijk onderbouwde adviezen en voorgestelde acties.

Meer informatie

Individuele doelstellingen

Individuele actieplannen

Geef werknemers en managers de middelen om individuele actieplannen op te stellen en de vooruitgang te volgen.

Meer informatie

Privé notities

Help uw team het beste uit personeelsvergaderingen te halen. Geef medewerkers toegang tot een ruimte voor privé notities in verband met hun 1-op-1 gesprekken.

Meer informatie