De Eletive Blog
Categorie
Werknemers-betrokkenheid
Betrokkenheid van werknemers tijdens een recessie
2 maart 2023
Betrokkenheid van werknemers is essentieel voor het succes van een organisatie, met name tijdens economische uitdagingen.
Lees het volledige verhaal
Bedrijfscultuur
Het identificeren van geestelijke gezondheids-problemen op de werkplek
9 februari 2023
Geestelijke gezondheid op de werkvloer is een belangrijk onderwerp, zowel vanuit individueel als organisatorisch perspectief. Dus hoe kunnen organisaties geestelijke gezondheidsproblemen op het werk identificeren en aanpakken?
Prestatiebeheer
Leiderschap L&D omzetten in bedrijfsresultaten
11 januari 2023
Het koppelen van opleiding aan bedrijfsresultaten is bepalend voor een succesvol L&D-programma. Leidinggevenden staan onder constante druk om deze impact te laten zien (ROI) aan belanghebbenden die zijn gefocust op input ten opzichte van output, d.w.z. inkomsten.
Werknemers-betrokkenheid
De drijfveren van werknemersbetrokkenheid - en hoe ze te meten
22 september 2022
Het belang van werknemersbetrokkenheid is iets wat de meesten van ons intuïtief begrijpen. Het is logisch dat mensen die betrokken zijn bij hun werk er meer plezier aan beleven en beter presteren. Maar wat zijn de drijfveren van werknemersbetrokkenheid?
Bekijk Eletive in actie
We laten u graag zien wat Eletive voor uw organisatie kan betekenen. Neem contact op om een demo in te plannen!
Praat met verkoop
Werknemers-betrokkenheid
Listening AI - Employee Listening op schaal
11 september 2022
Bij het versturen van personeelsenquêtes is het een goede gewoonte open vragen in de enquête op te nemen. Open vragen genereren echter veel gegevens en het lezen van open antwoorden en opmerkingen is tijdrovend. Listening AI lost dit probleem op.
Werknemers-betrokkenheid
Hoe de medewerkerstevredenheid op de werkplek te verbeteren
27 april 2022
Wat zijn de belangrijkste stappen die u kunt nemen om de medewerkersbetrokkenheid op de werkplek te verhogen, en de bedrijfscultuur en het werkplezier te verbeteren? In dit artikel zullen we ons hierop richten.
Werknemers-betrokkenheid
Hoe deelname aan medewerkersb-etrokkenheidsenquêtes te verhogen
23 maart 2022
Sommige organisaties hebben moeite om werknemers te motiveren om deel te nemen aan enquêtes, wat leidt tot lage participatiepercentages. Gelukkig zijn er manieren om de responspercentages te verbeteren en de betrokkenheid te vergroten.
Werknemers-betrokkenheid
Hoe intelligente personeelsenquêtes je HR en beslissingen kunnen verbeteren
2 december 2021
In de afgelopen tien jaar heeft er een belangrijke verschuiving plaatsgevonden in de manier waarop bedrijven met betrokkenheid van werknemers werken. Van geen enquêtes tot jaarlijkse enquêtes, via pulsenquêtes, tot intelligente enquêtes over werknemersbetrokkenheid op basis van adaptieve algoritmen en machinaal leren.
Werknemers-betrokkenheid
5 voordelen van personeelsenquêtes
14 november 2021
Wat is een personeelsenquête en waarom kiezen steeds meer bedrijven voor regelmatige enquêtes in plaats van jaarlijkse personeelsbetrokkenheidsenquêtes?
Prestatiebeheer
360 graden feedback vragen [met voorbeelden]
27 oktober 2021
Hoe kun je je feedback constructiever maken? Het draait allemaal om de vragen die je stelt. 360 graden feedback is een proces om mensen in een organisatie te evalueren door input te vragen van hun collega's, ondergeschikten, supervisors en soms klanten.
Werknemers-betrokkenheid
De beste vragen voor een medewerkersbetrokkenheids-enquête
17 april 2021
Wat zijn de beste vragen voor een personeelsbetrokkenheidsenquête die je kunt gebruiken om feedback van jouw werknemers te krijgen en het niveau van werknemersbetrokkenheid in jouw organisatie te meten?
Bedrijfscultuur
Psychosociale werkomgeving - hoe de werksfeer in uw bedrijf te verbeteren
11 maart 2021
Wat is een psychosociale werkomgeving, en hoe kunnen HR-managers en leidinggevenden dit verbeteren? In dit artikelen gaan we dieper in op hoe u de psychosociale werksfeer in uw organisatie kunt meten en verbeteren.