“We zien Eletive niet alleen als een hulpmiddel, maar als een partner in onze voortdurende reis om de betrokkenheid van werknemers te verbeteren.”
Platform voor zelfleiderschap
Zelfleiderschap: individuele dashboards en begeleiding
Geef uw mensen meer regie en bouw aan een cultuur van verantwoordelijkheid, inclusie en hoge prestaties.
Bekijk hoe het werktVertrouwd door mensgerichte bedrijven over de hele wereld
Geef elke medewerker de tools om eigenaar te worden van zijn medewerkerservaring
Geef elke medewerker een persoonlijke werkomgeving om betrokkenheid te volgen, voortgang bij te houden en wetenschappelijk onderbouwde begeleiding te ontvangen. Stimuleer zelfreflectie, betekenisvolle gesprekken en gedeeld eigenaarschap van betrokkenheid, welzijn en prestaties.
Nodig medewerkers uit om eigenaarschap te nemen
Geef medewerkers toegang tot individuele dashboards om actief medewerkerschap, verantwoordelijkheid en zelfleiderschap te stimuleren.
Betrek uw medewerkers en geef ze meer regie
Geef managers en medewerkers de tools om samen een geweldige werkplek te creëren.
Inspireer met begeleiding en advies
Ondersteun medewerkers met advies op basis van OBM (Organisational Behaviour Management).
Versterk medewerkers met inzicht, begeleiding en actie
Betrokkenheid is niet iets wat alleen leidinggevenden in de gaten houden: Eletive legt de inzichten direct in handen van medewerkers. Met meer inzicht kunnen medewerkers zelf eigenaarschap nemen over hun groei en ontwikkeling.
Individuele dashboards
Geef uw mensen de tools om eigenaar te worden van hun medewerkerservaring en die te verbeteren
Geef elke medewerker toegang tot een eigen individueel dashboard, zodat hij of zij de enquêteresultaten in de loop van de tijd kan volgen. Dat versterkt het gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid en legt een basis voor een constructieve dialoog.
Individuele rapporten
Geef medewerkers toegang tot hun eigen betrokkenheidsrapporten, zodat iedereen zijn betrokkenheid en voortgang kan volgen.
Meer informatieAdvies en voorgestelde acties in de app
Wetenschappelijk onderbouwd advies in de app. Helpt managers en medewerkers om betekenisvolle actie te ondernemen.
Meer informatieAdvies op basis van OBM
Ondersteun medewerkers en leidinggevenden met individueel advies en voorgestelde acties
Inspireer uw team met begeleiding en advies in de app. Stimuleer zelfreflectie en zelfleiderschap met een wetenschappelijk onderbouwde aanpak, gebaseerd op de theorie van Organisational Behaviour Management.
OBM (organisatorisch gedragsmanagement)
Haal het maximale uit het potentieel van uw team en creëer een werkplek waar iedereen kan floreren. Ontdek de kracht van OBM en hoe het u helpt uw bedrijfsdoelen te bereiken.
Meer informatieIndividuele actieplannen
Ontdek hoe u met onze tool individuele actieplannen opstelt, acties koppelt aan enquêteresultaten en de voortgang volgt. Zie of acties tot verbeteringen leiden.
Meer informatieAdvies en voorgestelde acties in de app
Wetenschappelijk onderbouwd advies in de app. Helpt managers en medewerkers om betekenisvolle actie te ondernemen.
Meer informatieIndividuele doelen
Help uw mensen doelen te stellen en die te bereiken
Schep duidelijkheid over verwachtingen en bouw aan een cultuur van eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Gebruik SMART-doelen en OKR’s om individuele doelen zichtbaar te maken en de voortgang te volgen.
Privénotities voor 1-op-1-gesprekken
Met privénotities kunnen u en uw medewerkers het gesprek vastleggen en actie ondernemen op de besproken doelen. Haal het maximale uit elk 1-op-1-gesprek.
Meer informatieIndividuele actieplannen
Ontdek hoe u met onze tool individuele actieplannen opstelt, acties koppelt aan enquêteresultaten en de voortgang volgt. Zie of acties tot verbeteringen leiden.
Meer informatie
AI die zelfleiderschap op grote schaal ondersteunt
Eletive Copilot biedt persoonlijke, wetenschappelijk onderbouwde begeleiding op basis van individuele enquêteresultaten. Medewerkers krijgen relevante aanbevelingen op het moment dat ze die nodig hebben, terwijl predictive analytics HR helpt te zien waar extra ondersteuning nodig is om zelfleiderschap en de ontwikkeling van medewerkers te versterken.
Slimmere HR met AI
Download uw gids en ontdek de tools, tactieken en strategieën die prestaties en het potentieel van mensen ontsluiten.
Stuur mij de gidsWaarom teams voor Eletive kiezen voor zelfleiderschap
Stel elke medewerker in staat eigenaarschap te nemen over de eigen groei, met wetenschappelijk onderbouwde begeleiding, persoonlijke inzichten en deskundige ondersteuning. Daarom kiezen toonaangevende organisaties voor Eletive om duurzaam zelfleiderschap op te bouwen.
Gebaseerd op gedragswetenschap
Eletive is opgericht door ingenieurs en psychologen. Het advies op basis van OBM is gefundeerd op onderzoek, zodat medewerkers begeleiding krijgen waarop ze kunnen vertrouwen in plaats van algemene tips.
Eigenaarschap begint bij de medewerker
Individuele dashboards geven medewerkers, en niet alleen managers, directe toegang tot hun eigen data. Zo wordt zelfleiderschap een dagelijkse gewoonte in plaats van een opdracht van bovenaf.
Begeleiding, niet alleen data
Eletive zet enquêteresultaten om in helder, direct toepasbaar advies, zodat medewerkers en managers altijd weten wat de volgende stap is.
Deskundige ondersteuning bij elke stap
Ons customer success-team helpt u vanaf de eerste dag een cultuur van zelfleiderschap op te bouwen die bij uw organisatie past.
Integreer met de systemen die u al gebruikt
Automatiseer vervelende handmatige taken en integreer met ieder HR-systeem. Bespaar tijd door uw processen te stroomlijnen.
Betrokkenheid van werknemers is belangrijk
Organisaties met zeer betrokken werknemers ervaren:
23%
Hogere winstgevendheid
81%
Minder verzuim
43%
Lager personeelsverloop
18%
Hogere productiviteit
“Eletive helpt ons om onze managers te versterken en zelfleiderschap mogelijk te maken – wereldwijd en op grote schaal.”
“Met Eletive konden we van aannames overstappen naar datagedreven beslissingen.”
Veelgestelde vragen
Wat is zelfleiderschap op de werkvloer?
Zelfleiderschap betekent dat medewerkers eigenaarschap nemen over hun betrokkenheid, ontwikkeling en gedrag, in plaats van alleen op hun manager te vertrouwen. Het versterkt de verantwoordelijkheid en helpt mensen zelf met feedback aan de slag te gaan.
Hoe ondersteunt Eletive zelfleiderschap?
Eletive geeft elke medewerker een individueel dashboard, wetenschappelijk onderbouwd advies en persoonlijke doelen. Zo hebben mensen de tools om hun eigen voortgang te volgen en actie te ondernemen zonder op een manager te hoeven wachten.
Wat is advies op basis van OBM?
OBM staat voor Organisational Behaviour Management (organisatorisch gedragsmanagement). Eletive gebruikt OBM-onderzoek om enquêteresultaten om te zetten in heldere, praktische suggesties, zodat medewerkers en managers precies weten wat de volgende stap is.
Kunnen medewerkers in Eletive hun eigen doelen stellen?
Ja. Medewerkers kunnen persoonlijke ontwikkeldoelen stellen naast team- en organisatiedoelen, en hun voortgang in de loop van de tijd volgen, los van formele prestatiedoelstellingen.
Hoe verbetert zelfleiderschap de betrokkenheid van medewerkers?
Wanneer medewerkers eigenaar zijn van hun data en doelen, gaan ze sneller met feedback aan de slag en voelen ze zich meer verantwoordelijk. Dat bouwt vertrouwen op en verbetert de betrokkenheid structureel.
Stimuleer zelfleiderschap van medewerkers met Eletive
Creëer een werkplek waar medewerkers eigenaar zijn van hun groei. Ontdek hoe Eletive persoonlijke begeleiding, doelen stellen en actieplannen combineert voor continue verbetering in uw hele organisatie.