Platform 

Waarom Eletive? 

Middelen 

TaalNederlands

Vergroot diversiteit en inclusie
Highest rating
Leren en ontwikkeling4.7
Feedback en communicatie4.4
Relatie met manager4.7

Geef uw managers en teams meer mogelijkheden

Bied uw managers de tools die ze nodig hebben om hun teams te ondersteunen en een prestatiegerichte cultuur op te bouwen.

Geef uw leiders de sleutel tot betere beslissingen over mensen

Geef uw leiders de sleutel tot betere beslissingen over mensen

Met het Eletive-platform kunnen uw managers begrijpen en benutten wat uw mensen echt motiveert. Maak uw managers klaar voor succes door hen de tools te geven om duurzame prestatieverbeteringen te leiden en uw medewerkers te betrekken.

Creëer zinvolle gesprekken en stimuleer een positieve prestatiecultuur in uw organisatie door alle aspecten van de prestaties en ontwikkeling van uw mensen op één platform te verzamelen.

Relatie met manager

Benchmark: 3

Autonomie

Benchmark: 3

Bouw een cultuur van feedback en communicatie op

Moedig uw managers en medewerkers aan om elkaar voortdurend te ontmoeten en de voortgang op het gebied van doelen, betrokkenheid en professionele ontwikkeling te bespreken. Maak 1:1-sjablonen om managers en medewerkers te helpen samenwerken en ondersteun hen met wetenschappelijk onderbouwd advies.

Met Eletive hebben managers en teamleden een gedeelde agenda voor notities, gesprekspunten en prestatiebeheer. Met actieplannen, notities en opmerkingen die op het platform zijn opgeslagen, wordt het volgen van ontwikkeling en het behalen van doelen eenvoudig. Het Eletive-platform genereert ook advies en voorgestelde acties voor verschillende scenario's - advies dat met een klik op de knop kan worden omgezet in taken en checklists.

Ondersteun uw managers en ontwikkel uw mensen. Geef uw teams de tools die ze nodig hebben om samen de prestaties en het welzijn te meten en te verbeteren.

    Praktische tips

    5 manieren om uw managers en teams te ondersteunen

  1. 01Geef uw leiders toegang tot realtime gegevens over medewerkersbetrokkenheid

    De eerste stap naar positieve verandering is begrijpen en erkennen waar verandering nodig is. Door elke teamleider toegang te geven tot inzichten over de mate van betrokkenheid en mogelijke problemen in hun team, kunnen ze betere beslissingen nemen over mensen.

  2. 02Stel managers in staat inzichten om te zetten in zinvolle acties

    Nadat ze naar hun teams hebben geluisterd, is de volgende stap voor managers om op basis van die inzichten te handelen. Met Eletive geeft u uw managers de tools om samen met hun teamleden actie te ondernemen op de onderzoeksresultaten en de impact van die acties te volgen.

  1. 03Creëer processen die de communicatie ondersteunen en verbeteren

    Communicatie is fundamenteel voor succesvol leiderschap en hoge prestaties. Met Eletive kunt u uw organisatie voorzien van processen en sjablonen voor 1:1s en prestatiebeheer om werkwijzen vast te stellen die de cultuur ondersteunen die u wilt opbouwen.

  2. 04Promoot een cultuur van feedback en actief luisteren

    Door van bovenaf de norm te stellen en actief naar iedereen in de organisatie te luisteren, bouw je een cultuur op waarin mensen zich gezien, gehoord en gevalideerd voelen. Veel managers merken dat het gebruik van de onderzoeksresultaten hen helpt om betere en constructievere dialogen met hun teamleden te voeren.

  3. 05Bevorder zelfleiderschap, verantwoordelijkheid en transparantie

    Geef uw managers de tools om hun teamleden te ondersteunen bij het leiden van zichzelf. Met Eletive heeft elke medewerker toegang tot een individueel dashboard, waardoor individuen hun werknemerservaring kunnen volgen, bezitten en co-creëren.

Hoe Eletive kan helpen:

De tools en frameworks die prestaties stimuleren

Strategie, visie en cultuur4.8
Feedback en communicatie4.7
Doelstellingen en het bereiken van doelstellingen4.5

Betrokken mensen bouwen aan succesvolle organisaties

Managers zijn van vitaal belang als het gaat om het verbeteren van prestaties en betrokkenheid. In feite is tot 70% van het verschil in medewerkersbetrokkenheid te wijten aan de manager. Bij Eletive erkennen we dit en hebben we ons platform gebouwd om managers te ondersteunen bij hun dagelijkse werk.

Met toegang tot holistische dashboards die in realtime worden bijgewerkt, weten managers altijd hoe hun teams het doen en kunnen ze met hen samenwerken om positieve verandering te stimuleren. Het Eletive-platform biedt wetenschappelijk onderbouwd en uitvoerbaar advies voor managers over hoe ze de teameffectiviteit kunnen vergroten, wat leidt tot productievere teams en gelukkigere werknemers. Intelligente enquêtes en realtime waarschuwingen helpen managers prioriteiten te stellen en de meest kritieke problemen als eerste aan te pakken.

"Eletive stelt onze managers in staat om actieve leiders te zijn en samen met hun teams te werken aan een betere werkplek voor iedereen."

Christina Hagdahl

HR Business Partner, Total Produce Nordic

HR Business Partner, Total Produce Nordic
Overzicht van de Eletive applicatie

Bekijk Eletive in actie

We laten u graag zien wat Eletive voor uw organisatie kan betekenen. Neem contact op om een demo in te plannen!

Praat met verkoop