Purmo Group verhoogt de betrokkenheid van medewerkers met Eletive

We spraken met Anna Jarl, Head of HR &; Employee Experience, om te bespreken hoe Purmo Group het Eletive-platform gebruikt om hun doelen te bereiken.

Geautomatiseerd hiërarchiebeheer bespaart tijd

Anna legt uit dat de organisatie behoefte had aan een gebruiksvriendelijk platform voor medewerkersbetrokkenheid met robuuste integraties en automatiseringsmogelijkheden. Eletive viel hen op als een oplossing die aan deze eisen kon voldoen. Een van de functies die vooral Anna's aandacht trok, was het geautomatiseerde hiërarchiebeheer.

Anna Jarl

Hoofd HR & Employee Experience, Purmo Group

Veranderingen gebeuren regelmatig. Mensen wisselen van team, nieuwe collega's komen erbij en anderen verlaten hun rol of gaan op vakantie. Voorheen moest onze HR-afdeling elk van deze wijzigingen handmatig afhandelen.

Een ander aspect dat Purmo Group waardeert, is de flexibiliteit van het plannen van enquêtes.

"Hoewel we het idee van wekelijkse enquêtes omarmen, werken we geleidelijk naar die frequentie toe. Eletive stelt ons in staat om enquêtes op verschillende tijdstippen naar verschillende delen van de organisatie te sturen, wat perfect aansluit bij onze vooruitgang."

Anna benadrukt het belang van het toekennen van verschillende administratieve rechten aan verschillende personen binnen het bedrijf. Ze prijst Eletive voor het gebruiksgemak bij het delegeren van administratieve taken aan managers en het vermogen van het algoritme om hiërarchieën en relaties binnen de gegevens automatisch te identificeren. Anna wijst erop dat de verschuiving in de administratieve dynamiek een algehele positieve verandering binnen de organisatie heeft teweeggebracht.

"Voorheen waren medewerkersonderzoeken alleen een HR-aangelegenheid, maar dat is niet meer zo. Eletive heeft onze managers voorzien van de nodige tools om proactief de betrokkenheid bij hun teams aan te pakken, wat resulteert in meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid."

KIOSK- en QR-codes verhogen de betrokkenheid van arbeiders

De KIOSK-functie en QR-codes van Eletive hebben de betrokkenheid van de arbeiders van Purmo Group vergroot. Met de KIOSK-functie kunnen werknemers in verschillende rollen gemakkelijk toegang krijgen tot enquêtes en feedback geven, met behulp van een unieke KIOSK-code of werknemers-ID om in te loggen op Eletive.

Betrokkenheid van blue-collar medewerkers

Medewerkers kunnen KIOSK-codes of hun werknemers-ID gebruiken om eenvoudig toegang te krijgen tot de werknemersenquêtes.

"De KIOSK-aanpak is bijzonder geschikt voor arbeiders en eerstelijnswerkers die mogelijk geen regelmatige toegang hebben tot computers of smartphones."

Door de gebruiksvriendelijke en toegankelijke methode van Eletive te implementeren om toegang te krijgen tot werknemersenquêtes, zorgt Purmo Group ervoor dat alle werknemers gelijke kansen hebben om deel te nemen en waardevolle inzichten bij te dragen, wat uiteindelijk een meer inclusief en betrokken personeelsbestand bevordert.

Conclusie

Met Eletive heeft Purmo Group hun focus op medewerkersbetrokkenheid op een aantal manieren versterkt.

• Geautomatiseerd hiërarchiebeheer heeft HR-processen gestroomlijnd, waardoor kostbare tijd is bespaard en administratieve lasten zijn verminderd.

• De flexibiliteit van enquêteplanning stelt de organisatie in staat om de enquêtefrequentie op basis van gereedheid geleidelijk te verhogen.

• De empowerment van managers door middel van gedelegeerde administratieve taken heeft een nieuw niveau van betrokkenheid en verantwoordelijkheid binnen teams bevorderd.