Benchmarking

Benchmark de betrokkenheid van je werknemers met +1,6 miljoen enquêtes

Als u eenmaal begint met het uitsturen van puls-enquêtes, vraagt u zich misschien af hoe u de resultaten die u krijgt kunt begrijpen en wat een goed resultaat is. Met Eletive heeft u de mogelijkheid om de resultaten van uw personeelsenquêtes te benchmarken tegen enquêtes in de Eletive database.

Standaard Benchmarking

Eletive Standaard Benchmarking biedt benchmarking van uw betrokkenheids index ten opzichte van alle andere Eletive-gebruikers.

Geavanceerde Benchmarking

Met geavanceerde benchmarks kunt u kiezen om te benchmarken tegen:

• Alle Eletive-gebruikers

• Een specifieke industrie

• Een specifiek segment binnen de organisatie

• Leeftijd

• Diensttijd

• Geslacht

• Land

• Subregio (bijvoorbeeld de Nordics)

• Regio

• Type arbeid (handarbeid/kantoorwerk)

• Dienstverband (fulltime/parttime)

• Manager

Meerdere benchmarks

Sta andere gebruikers op het platform toe om de standaardbenchmark te wijzigen. Stel managers in staat om meerdere extra benchmarks toe te voegen. Met meerdere benchmarks kunt u resultaten vergelijken met zowel industrie- als land-benchmarks tegelijkertijd.

Uitgebreide Benchmarking

Met Eletive Uitgebreide Benchmarking kunnen organisaties een dieper inzicht krijgen in hun marktpositie en potentiële verbeterpunten identificeren. Deze functie gaat verder dan basisvergelijkingen door rekening te houden met verschillende factoren zoals industrietrends, bedrijfsomvang, geografische locatie en specifieke bedrijfsdoelstellingen.

Wat is benchmarking voor medewerker betrokkenheid?

Benchmarking voor medewerker betrokkenheid is het proces van het vergelijken van uw resultaten van medewerker enquêtes met enquêtes in de Eletive database, om de resultaten te begrijpen en doelen te stellen. Deze vergelijking kan worden gedaan met alle Eletive gebruikers, een specifieke industrie of een specifiek segment binnen de organisatie.

Ontdek meer:

Meer ontdekken over medewerker betrokkenheid

Wat is een goede eNPS-score?

Medewerker betrokkenheid index wat het is en hoe het te berekenen