Organisatorische actieplannen

Maak actieplannen voor de hele organisatie

Met Eletive kunnen actieplannen op verschillende niveaus gemaakt worden: voor de hele organisatie, voor een geselecteerd segment zoals een team en op individueel niveau.

Verbind acties met enquêteresultaten

Soms wil je een organisatorische actie of een lijst van acties opzetten, gebaseerd op de enquêteresultaten of die verband houden met een van de betrokkenheidsdrijfveren in Eletive. Dan kun je de acties aan die specifieke drijfveer koppelen en de voortgang volgen, om te zien of de acties die je team onderneemt tot werkelijke verbeteringen leiden.

FAQ

Wat is een organisatorisch actieplan?

Een organisatieactieplan is een duidelijk plan dat doelen voor een organisatie definieert, communiceert en bereikt.

Hoe kan ik een organisatorisch actieplan opstellen?

Een organisatieactieplan kan op verschillende niveaus worden gemaakt, zoals voor de hele organisatie, voor een geselecteerd segment of op individueel niveau.

Wat zijn de voordelen van het opstellen van een organisatieactieplan?

De voordelen van het maken van een organisatorisch actieplan zijn het definiëren, communiceren en bereiken van doelen voor een organisatie.

Hoe kan ik mijn organisatieactieplan koppelen aan enquêteresultaten?

U kunt de acties in uw organisatieactieplan koppelen aan enquêteresultaten of aan een van de betrokkenheidsfactoren in Eletive om de voortgang van de acties te volgen en te zien of ze tot daadwerkelijke verbeteringen leiden.

Wat zijn de onderdelen van een organisatieactieplan?

Antwoord: De onderdelen van een organisatieactieplan omvatten het definiëren, communiceren en bereiken van doelen voor een organisatie.

Ontdek meer:

Ontdek meer over medewerkersbetrokkenheid Ontdekons managerhandboek Performance management review template