Gesegmenteerde rapporten
Met gesegmenteerde rapporten kun je de gegevens over de betrokkenheid van je medewerkers in stukjes en beetjes snijden op basis van factoren als team, landnof geslacht.
Begrijp je gegevens op een dieper niveau
Door je gegevens te segmenteren kun je de dynamiek van je organisatie diepgaand begrijpen. Je kunt nu verschillende teams, afdelingen en landen vergelijken, evenals verschillende demografische gegevens zoals leeftijd of geslacht. Zo kun je snel nagaan welke gebieden goed werken en waar misschien extra aandacht nodig is.
Visualiseer de resultaten in intuïtieve heat maps
Heatmaps, waarbij je de gegevens kunt filteren op basis van segmenten, geven je meteen een overzicht van je hele organisatie. De heatmap is een geweldig hulpmiddel om onmiddellijk te signaleren waar de organisatie steun nodig heeft en waar ze steun bij nodig heeft. Voorbeelden van segmenten:
Land
Afdeling
Team
Datum tewerkstelling
Geslacht
Leeftijd
Senioriteit
FAQ
Hoe helpt het segmenteren van gegevens over medewerkerbetrokkenheid om een dieper inzicht in de organisatie te verkrijgen?
Het segmenteren van gegevens over medewerkerbetrokkenheid stelt u in staat om de dynamiek van uw organisatie diepgaand te begrijpen. Nu kunt u verschillende teams, afdelingen en landen vergelijken, evenals verschillende demografische gegevens zoals leeftijd of geslacht. Dit betekent dat u snel kunt identificeren welke gebieden goed werken en waar extra aandacht nodig kan zijn.
Wat zijn enkele voorbeelden van segmenten die kunnen worden gebruikt bij het segmenteren van gegevens over medewerkerbetrokkenheid?
Voorbeelden van segmenten die kunnen worden gebruikt bij het segmenteren van gegevens over medewerkerbetrokkenheid zijn Land, Afdeling, Team, Datum van indiensttreding, Geslacht, Leeftijd en Anciënniteit.
Welke voordelen biedt het segmenteren van gegevens over medewerkerbetrokkenheid?
Het segmenteren van gegevens over medewerkerbetrokkenheid biedt het voordeel dat u de dynamiek van de organisatie diepgaand kunt begrijpen, snel kunt identificeren welke gebieden goed werken en gebieden kunt identificeren die extra aandacht nodig hebben.
Hoe kunnen opgesplitste rapporten over medewerkerbetrokkenheid helpen om gebieden van een organisatie te identificeren die ondersteuning nodig hebben?
Opgesplitste rapporten over medewerkerbetrokkenheid kunnen helpen bij het identificeren van gebieden van een organisatie die ondersteuning nodig hebben door een visuele weergave van de gegevens te bieden in de vorm van warmtekaarten, die kunnen worden gefilterd op basis van segmenten. Dit biedt een direct overzicht van de hele organisatie en identificeert snel waar de organisatie ondersteuning nodig heeft en waarin die ondersteuning moet bestaan.
Aanbevolen lectuur
Dit rapport biedt een breed overzicht van hoe betrokkenheid de sleutel is tot het ontsluiten en ontwikkelen van een goed presterend personeelsbestand...
Download >Gerelateerde functies
Systeem voor vroegtijdige waarschuwing
Met real-time waarschuwingen worden managers en medewerkers onmiddellijk op de hoogte gebracht als de enquêteresultaten aangeven dat snel actie nodig is.
Meer informatieHeat maps
Intuïtieve heatmaps, gebaseerd op de resultaten van de personeelsenquêtes, helpen u de toestand van uw organisatie te begrijpen en te visualiseren.
Meer informatieInzichten
Het Eletive Insights-dashboard toont elke gebruiker de belangrijkste betrokkenheids- en prestatie-inzichten voor hen op dit moment
Meer informatieRisico op verloop
Met Eletive Attrition Prediction kunt u anticiperen op verloop en preventieve maatregelen nemen om personeelsverloop te verminderen.
Meer informatie