Objectives & Key Results (OKRs)

Att se till att alla drar åt samma håll är alltid en utmaning. Men det är också en avgörande framgångsfaktor. OKRs (Objectives & Key Results) ger ett effektivt ramverk för att visualisera och sätta mål – och för att nå dem.

Samla hela organisationen kring gemensamma mål

OKRs (Objective and Key Results) är ett effektivt verktyg för att visualisera affärsmål, bryta ner dem i nyckelresultat och samla hela organisationen kring dem. Eletive-plattformen har stöd för OKRs. Det gör det enkelt att koppla samman mål i hela organisationen och att visa hur såväl team som individer bidrar till de övergripande målen.

Genom att samla verktyg för mål, måluppföljning, 1-on-1s och medarbetarengagemang i samma plattform, möjliggör Eletive sömlösa och effektiva arbetsprocesser.

FAQs (Vanliga frågor)

Vad är OKR-programvara?

OKR-programvara är ett verktyg för att sätta och följa affärsmål och nyckelresultat. Det hjälper till att samordna hela organisationen kring gemensamma mål och ger en ram för att visualisera mål och bryta ner dem i mätbara nyckelresultat.

Vad kan OKR-programvara göra för HR-proffs?

OKR-programvara kan hjälpa HR-proffs att skapa, följa och nå mål. Den kan också användas för att koppla samman mål inom hela organisationen och visa hur alla bidrar till de övergripande målen. Dessutom erbjuder vår plattform verktyg för målsättning, målföljning, 1-mot-1-samtal och medarbetarengagemang. Detta gör att HR-proffs kan effektivisera sina arbetsprocesser.

Vad är Eletive-plattformen?

Eletive-plattformen är en plattform för medarbetarhängivenhet med en inbyggd OKR-funktion. Denna funktion gör det enkelt att sätta, följa och nå företagsmål.

Relaterad läsning:

OKR - En komplett guide till Mål och Nyckelresultat Hur man sätter OKR