Eletive-bloggen
Kategori
Medarbetar-engagemang
De 42 bästa plattformarna för medarbetarengagemang 2024
3 juli 2024
Att välja rätt plattform för medarbetarengagemang är avgörande för att hjälpa dina medarbetare att dela feedback och prestera bättre. Vilken är då den bästa plattformen för medarbetarengagemang som finns?
De 10 bästa verktygen för medarbetar-undersökningar 2024
22 mars 2024
Att hitta det bästa verktyget för att hjälpa medarbetare att dela feedback och prestera bättre är avgörande för alla företag. Så vilken är den bästa programvaran för medarbetarundersökningar där ute?
Varmt välkommen till 'People Success & the Future of Work'
19 februari 2024
Vi är glada att kunna bjuda in HR-professionella till det kostnadsfria digitala heldagseventet "People Success & The Future of Work". Detta event utgör en sällsynt möjlighet att interagera med några av de mest framstående tänkarna och innovatörerna inom HR-branschen idag.
Eletive integrationer: Employment Hero
15 november 2023
Förbättra dina HR-processer med Eletive och Employment Hero-integrationen. Smidigare arbetsflöden, djupgående insikter och minskad admin.
Se Eletive i praktiken
Vi visar gärna hur Eletive kan hjälpa just din organisation att öka engagemang och produktivitet. Varmt välkommen att boka en gratis demo!
Kontakta sälj
Eletive integrationer: Deel
13 november 2023
Optimera era HR-processer genom att sömlöst integrera Eletive med Deel. Effektivare arbetsflöden, värdefulla insikter minskad admin.
Eletive integrationer: Alexis HR
13 november 2023
Integrera Eletive med AlexisHR och effektivisera era HR-processer. Smidiga arbetsflöden, högre effektivitet och förbättrade analyser.
6 sätt att öka medarbetarengagemang inom hälso- och sjukvården
27 oktober 2023
Medarbetarengagemang inom hälso- och sjukvården handlar inte bara om att göra patienterna nöjda; Det handlar om att skapa en arbetsmiljö där vårdpersonalen är passionerad, hängiven och engagerad.
Eletive integrationer: Breathe HR
17 oktober 2023
Optimera era HR-processer genom att integrera Eletive och Breathe HR. Smidigare arbetsflöden, djupgående insikter och minskad administration.
Eletive integrationer: CatalystOne
11 oktober 2023
Effektivisera dina HR-arbetsflöden med integrationen av Eletive och Catalyst One. Spara tid, minska administrationen och få djupare insikter från dina data.
10 effektiva sätt att förbättra företagskulturen
5 oktober 2023
I strävan efter framgång i dagens affärsvärld är att åstadkomma en blomstrande företagskultur en av de främsta utmaningarna för HR-ledare. I detta blogginlägg diskuterar vi 10 effektiva sätt att förbättra din företagskultur.
Den kompletta guiden till självledarskap på arbetsplatsen
14 september 2023
Vad är självledarskap och varför är det så viktigt i arbetssammanhang? Låt oss undersöka detta viktiga koncept.
Medarbetarengagemang & benchmarks: En komplett guide
22 augusti 2023
Benchmarkdata för medarbetarengagemang sätter organisationens resultat i ett sammanhang och hjälper dig att sätta mål som är datadrivna och realistiska.
En omfattande guide för medarbetarengagemang
22 juni 2023
Medarbetarengagemang är inte bara ett buzzword; Det är ett viktigt element som driver produktivitet, arbetsmoral och övergripande affärsframgång. Upptäck vår ultimata guide för medarbetarengagemang idag.
Vad är medarbetarupplevelse – och hur mäter man den?
15 juni 2023
En positiv medarbetarupplevelse leder till individuell tillfredsställelse och organisatorisk framgång. Följ med oss när vi avslöjar de viktigaste aspekterna i en framgångsrik medarbetarupplevelse 2023.
17 hjälpsamma mallar för medarbetarsamtal 2023
20 mars 2023
Under de senaste åren har många företag gått från traditionella årliga utvecklingssamtal till löpande och flexibla medarbetarsamtal och tillvägagångssätt.
41 användbara fraser vid medarbetarsamtal
6 mars 2023
Medarbetarsamtal är viktiga för både medarbetarnas och organisationens utveckling. Vi har listat 41 exempel på användbara fraser, som inspiration för hur konstruktiv feedback kan se ut.
Engagerade medarbetare är nyckeln till ekonomisk hållbarhet
2 mars 2023
I takt med att världens ekonomiska utmaningar ökat, har det blivit tydligt att medarbetarengagemang är en avgörande komponent i att bygga framgångsrika organisationer.
Beräkna Employee Engagement Index (EEI)
10 februari 2023
Medarbetarnas engagemang är grundläggande för en hälsosam och produktiv arbetsmiljö. Det har en direkt påverkan på medarbetarnas välbefinnande och arbetstillfredsställelse, liksom på det övergripande affärsresultatet. Genom att mäta medarbetarengagemang med regelbundna pulsundersökningar kan du beräkna Employee Engagement Index (EEI) i din organisation.
Identifiera psykisk ohälsa på arbetsplatsen
9 februari 2023
Psykisk hälsa på arbetsplatsen är ett allt viktigare ämne, både ur ett individuellt och organisatoriskt perspektiv. Hur kan organisationer identifiera och ta itu med psykisk ohälsa hos medarbetarna?
Medarbetare med funktionsvariation och anpassningsbara hjälpmedel
2 februari 2023
Anpassningsbara enheter/hjälpmedel är egentligen all teknik som hjälper personer med funktionsvariation att ändamålsenligt och effektivt använda dagliga verktyg, produkter och tjänster på arbetsplatsen.
Hur man beräknar personalomsättning
23 januari 2023
Personalomsättning är ett viktigt mått att tänka på när man utvärderar ett företags prestationer och välmående. Beräkning av anställdas omsättningshastighet kan hjälpa till att identifiera förbättringsområden och problem som får anställda att lämna.
Hur man implementerar 360-graders feedback
19 januari 2023
360 graders feedback kan hjälpa såväl chefer som anställda att lära sig om sina styrkor och svagheter. På så sätt är det ett kraftfullt verktyg för att identifiera "blind spots". Låt oss ta en titt på hur du implementerar 360-feedback och hur du bygger ett effektivt 360-graders feedbackprogram.
Professionell utveckling med 360-feedback
19 januari 2023
360-graders feedbackundersökningar är ett kraftfullt verktyg för både personlig och professionell utveckling. Genom att samla in medarbetarfeedback och utbilda chefer i 360-coachning kan organisationer utveckla medarbetare, team och ledare parallellt.
Eletive Academy – bli certifierad i Eletive
28 december 2022
Lär dig hur du kan dra nytta av allt som Eletive har att erbjuda. Med Eletive Academy får du tillgång till korta filmer som utbildar dig i alla delar av Eletive-plattformen. Eletive Academy hjälper dig att starta och påskynda din People Success-resa.
Fördelar med 360-feedback för medarbetare och chefer
14 december 2022
360-feedback, även känd som 360-graders feedback eller 360-utvärderingar, är ett värdefullt verktyg för företag och organisationer för att hjälpa sina anställda att nå sin fulla potential och utveckla sina prestationer.
Anonym chatt för medarbetare: fördelar och best practice
12 december 2022
En anonym chatt för anställda är ett viktigt verktyg för arbetsgivare som vill främja en positiv och inkluderande företagskultur.
Hur medarbetarengagemang påverkar kundnöjdhet
7 december 2022
Det finns en stark koppling mellan engagerade medarbetare och en positiv kundupplevelse. Att investera i en plattform som främjar medarbetarengagemang, stärker också din kundnöjdhet på ett sätt som direkt påverkar din organisations resultat.
Räkna ut eNPS med rätt formula för Employer Net Promoter Score
2 december 2022
Att mäta och beräkna eNPS (employee Net Promoter Score) är ett utmärkt sätt att hålla reda på hur de anställdas upplevelse – och ditt arbetsgivarvarumärke – utvecklas.
Vad är 360-feedback – och hur kan det förbättra prestationer?
21 november 2022
Konstruktiv feedback frigör tillväxt, både på individ- och organisationsnivå. En strukturerad feedbackprocess med 360-feedbackssamtal ger värdefulla insikter och kan hjälpa dig att identifiera potentiella utvecklingsområden.
Hur du ger 360-feedback till din chef, dina kollegor och teammedlemmar
16 november 2022
360-graders feedback är ett kraftfullt verktyg för professionell utveckling och för att förbättra medarbetarupplevelsen. Men många frågar sig, hur ger man 360-feedback på ett konstruktivt sätt?
eNPS benchmarks – vad är ett bra eNPS-resultat?
14 november 2022
Att mäta eNPS är ett utmärkt sätt att övervaka medarbetarnas upplevelse och mäta medarbetarnas engagemang i din organisation. Så vad är en bra eNPS-poäng?
Positiv psykologi på arbetsplatsen: fördelar och exempel
8 oktober 2022
Positiv psykologi på arbetsplatsen är en metod som fokuserar på att bygga vidare på det som fungerar bra och stärka det, istället för att ”fixa” det som inte fungerar. I kontexten av en arbetsplats, är det en metod som kan appliceras på individer, grupper och hela organisationer.
5 sätt att förbättra medarbetarengagemang
5 oktober 2022
Medarbetar-engagemang är en positiv känsla som kommer från hur vi ser på vårt jobb och våra jobbupplevelser. Hur kan detta gynna din organisation? Det leder till bättre affärsresultat genom förbättrad produktivitet, minskad personalomsättning, minskad frånvaro och reducerad arbetsrelaterad stress.
Medarbetarresans 6 olika steg
29 september 2022
Att kartlägga och förstå medarbetarresan hjälper företagsledning och HR att öka medarbetarengagemanget och minska personalomsättningen.
Drivkrafterna bakom medarbetarengagemang – hur mäter man?
22 september 2022
Vikten av medarbetarengagemang är något som de flesta av oss förstår intuitivt. Det är logiskt att människor som är mer engagerade i deras arbete kommer att tycka om sitt arbete mer och göra ett bättre jobb. Men vilka är dessa drivkrafter för medarbetarengagemang?
5 fördelar med medarbetarundersökningar
19 september 2022
Medarbetares tillfredsställelse är ett koncept som har blivit allt mer viktigt hos företag i olika branscher. Organisationer har sett fördelarna med att blicka inåt för att förbättra arbetsförhållandena och styrka sina egna anställda för att öka motivation och produktivitet. I detta blogginlägg listar vi 5 fördelar med medarbetarsundersökningar.
Listening AI – Analysera fritextsvar och kommentarer
11 september 2022
Det är best practice att alltid inkludera öppna frågor, och gärna möjlighet att lämna kommentarer, i medarbetarundersökningar. Öppna frågor ger medarbetarna möjlighet att svara i fri text, vilket ger utrymmer för mer detaljerad information än de standardiserade frågorna.
Vad är en stanna kvar intervju – och vilka frågor ska man ställa?
8 september 2022
Stay interviews kan vara ett effektivt verktyg för att förbättra arbetet att behålla medarbetare. De ger värdefulla insikter angående vad som behöver förbättras och vad dina anställda värdesätter mest. Men hur genomför du dem och vad ska du fråga?
Undersök medarbetarnas välmående – rekommendationer och exempel
2 juni 2022
Engagerade medarbetare skapar framgångsrika organisationer. Men hur vet man vad de anställda känner och hur de uppfattar situationer och arbetsmiljön? Välmåendeundersökningar för medarbetare, även kallat engagemangsundersökningar, kommer att ge dig svaret.
OKRs: En komplett guide till relevanta mål och nyckeltal
24 maj 2022
OKRs (Objectives and Key Results) är en målsättande samverkansmetod som hjälper team och individer att sätta, och nå, ambitiösa mål med mätbara resultat. OKRs är en kraftfull metod för att se framsteg, skapa en gemensam tydlig vägvisare och uppmuntra anställda till att bli engagerade kring målsättningar och framsteg.
Hur man förbättrar medarbetarengagemanget på arbetsplatsen
27 april 2022
Vilka är de viktigaste åtgärderna du kan ta till för att öka medarbetarengagemanget på arbetsplatsen, samt förbättra organisationskulturen och tillfredställelsen? Detta ska vi fokusera på i detta blogginlägg.
Hur man engagerar arbetare [blue-collar] med medarbetarundersökningar
9 april 2022
Medarbetarengagemang är en grundläggande nyckel i skapandet av en högpresterande organisation och arbetskraft. Nöjda medarbetare och deras motivation är viktiga faktorer när det kommer till att attrahera ny kompetent personal, ha låg personalomsättning och maximera prestationer och produktivitet.
“Moments that Matter” i medarbetarresan [med exempel]
7 april 2022
En ”Moments that Matter”-strategi kan hjälpa HR-avdelningar och andra ledare a identifiera nyckelområden i medarbetarresan – och göra smartare och mer effektfulla investeringar.
Fördelar med mångfald på arbetsplatsen
4 april 2022
Vilka är fördelarna med mångfald på arbetsplatsen? Och vilka utmaningar brukar organisationer möta när de arbetar för att öka mångfald, jämlikhet och inkludering? I den här artikeln utforskar vi fördelarna med en diversifierad arbetsstyrka och fördelarna med att bygga en inkluderande arbetsplats.
5 sätt att öka deltagandet i medarbetar-undersökningar
23 mars 2022
Ibland upplever HR-team att det är svårt att motivera medarbetarna att delta i medarbetarundersökningar. Lyckligtvis finns det effektiva sätt att förbättra svarsfrekvensen och öka engagemanget.
Vad är oönskad uppsägning – och hur kan HR minska det?
15 mars 2022
Oönskad uppsägning av anställda är ett kostsamt problem och en konstant utmaning i de flesta organisationer. I denna artikel kommer vi att titta närmre på vad oönskad uppsägning är – och hur man förhindrar höga nivåer av uppsägning.
Intelligenta medarbetar-undersökningar ökar engagemanget
2 december 2021
Under det senaste decenniet har en betydande förändring och utveckling skett inom medarbetarundersökningar för företag – och hur företag arbetar med engagemang. Från inga undersökningar alls, till årliga undersökningar, via pulsundersökningar, till dagens intelligenta medarbetarundersökningar som drivs av adaptiva algoritmer och maskininlärning.
Pulsmätning för medarbetare – så funkar det
14 november 2021
Pulsundersökning, pulsmätning, pulsenkät och mini-puls – kärt barn har många namn. Låt oss kika närmare på vad pulsmätningar för medarbetare innebär och varför allt fler företag väljer att arbeta agilt och datadrivet.
Engagerade medarbetare är nyckeln till ett starkt arbetsgivarvarumärke
5 november 2021
I takt med att konkurrensen om kompetens blir allt hårdare lägger företag allt mer resurser på sina arbetsgivarvarumärken (employer branding). Att lyckas attrahera och anställa rätt personer är en avgörande framgångsfaktor, och en allt större utmaning för många organisationer.
360-graders feedback – exempel på frågor
27 oktober 2021
Hur kan HR och chefer skapa rutiner för konstruktiv feedback – kollegor emellan? Ett bra verktyg för detta är 360 graders feedback-undersökningar.
Årliga medarbetar-undersökningar vs. pulsundersökningar i realtid
12 oktober 2021
Istället för omfattande årliga medarbetarundersökningar väljer ett snabbt ökande antal företag istället att jobba med digital pulsmätningar i realtid. Detta för att alltid tiden ha en rättvisande och uppdaterad bild av tillståndet i organisationen.
360-graders feedback för coaching och ett bättre ledarskap
1 oktober 2021
Att utvärdera medarbetarnas prestation är en utmaning för många organisationer. Ett system för 360-feedback kan då vara ett bra sätt att underlätta och förbättra bedömningsprocessen.
Medarbetarundersökningar och den 5-gradiga svarsskalan (Likert scale)
28 september 2021
Det finns en uppsjö av verktyg för medarbetarundersökningar på marknaden och det finns många metoder för att mäta medarbetarnas upplevelse. Vissa verktyg använder fritextsfrågor, andra en svarsskala med fyra svar, och ytterligare andra låter respondenten betygsätta sin upplevelse genom att flytta ett reglage eller välja en ikon eller symbol.
Kartlägga medarbetarresan: viktiga aspekter och touchpoints
20 september 2021
Hur vet du om din organisation gör ett bra jobb i att attrahera, engagera och behålla personal? Kartläggning av medarbetarresan!
Visselblåsar-direktivet: krav på anonym kanal för medarbetare
17 september 2021
En företagskultur av transparens och integritet är grundläggande för att bygga framgångsrika organisationer. Visselblåsare (whistle blowers) är viktiga för att potentiella hot ska kunna identifieras snabbt, både inom och utanför organisationen.
Mall för medarbetarsamtal (1:1s) med frågor och exempel
15 september 2021
Medarbetarsamtal är viktiga för medarbetarnas utveckling, välmående och engagemang. En gemensam mall för medarbetarsamtal underlättar för alla i företaget.
15 sätt att minska personalomsättningen
10 september 2021
Att minska personalomsättningen är ett viktigt fokusområde för de flesta HR-team. Personalomsättning är en kritisk fråga för många företag, då det ofta kostar stora summor att byta ut personal och utbilda nya medarbetare.
Medarbetarundersökningar – så väljer du rätt digitalt verktyg
9 september 2021
Medarbetarnas välmående och engagemang har en avgörande betydelse för produktivitet och prestation. Medan de flesta företag länge använts sig av årliga medarbetarundersökningar, går trenden idag mot agila pulsmätningar i realtid – för att HR hela tiden ska ha en aktuell bild av engagemanget i organisationen.
Vad är medarbetarupplevelse (EX) - och hur mäter man den?
8 september 2021
En positiv medarbetarupplevelse (på engelska: employee experience eller EX) innebär ökat medarbetarengagemang och förbättrade affärsresultat. Men hur kan du mäta medarbetarnas upplevelse av sin arbetsplats och sitt arbete - så att du kan förbättra den?
Verktyg för globala medarbetarundersökningar på olika språk
20 april 2021
För att mäta engagemang med medarbetarundersökningar i flera länder, eller med medarbetare som talar olika språk, krävs rätt verktyg. När du väljer verktyg för medarbetarundersökningar är det viktigt att det finns stöd för olika språk.
Medarbetarundersökning: vilka frågor bör ingå?
17 april 2021
Engagerade medarbetare skapar framgångsrika organisationer. Men hur mäter man egentligen medarbetarengagemang, och vilka frågor ska man ställa i sin medarbetarundersökning?
Topp 10 trender inom medarbetarengagemang 2023
24 mars 2021
Vilka är de viktigaste trenderna inom medarbetarengagemang 2022? Låt oss ta reda på det!
Smarta mål - så enar du verksamheten kring rätt riktning
23 mars 2021
Du har säkert hört talas om smart målformulering. Men vad betyder det egentligen, och hur kan HR bidra till att verksamheten sätter realistiska och relevanta mål?
Digital medarbetarenkät – så mäter du engagemang i realtid
18 mars 2021
Digitala medarbetarenkäter har länge använts för att mäta medarbetarnas engagemang och välmående. Idag går trenden mot digitala pulsundersökningar som ger resultat i realtid, och möjliggör ett mer modernt och agilt arbetssätt.
eNPS – Den ultimata guiden till Employee Net Promotor Score
16 mars 2021
Vad är eNPS – och varför är det ett så bra mått att hålla koll på? Employee Net Promotor Score används mer och mer som ett KPI av HR-avdelningar, av god anledning. Låt oss titta närmare på hur det fungerar och varför det är användbart.
Best practice för medarbetarundersökningar
15 mars 2021
Låt oss titta närmare på best practice gällande medarbetarundersökningar och vilka de vanligaste misstagen är. Att samla in feedback ifrån sin personal är ett viktigt steg i riktning mot att förbättra medarbetarupplevelsen, men det är viktigt att göra det på rätt sätt.
Psykosocial arbetsmiljö - så förbättrar du arbetsklimatet på ditt företag
11 mars 2021
Vad är egentligen psykosocial arbetsmiljö för något, och hur kan du som HR-chef eller företagsledare arbeta för att förbättra den? I den här artikeln tar vi en närmare titt på hur du kan mäta och förbättra det psykosociala arbetsklimatet.
5 fördelar med ett högt medarbetarengagemang
10 mars 2021
Employee engagement har blivit något av ett buzzword, och det är inte svårt att förstå varför. För vilket företag vill inte ha engagerade medarbetare som tar sig an sitt arbete med energi, passion, och känsla av mening? Det är en uppenbar win-win för både företag och individ.