Plattform 

Varför Eletive? 

Resurser 

SpråkSvenska

Eletive-bloggen

DEI

Mångfald och inkludering

Fördelar med mångfald på arbetsplatsen

4 april 2022

Vilka är fördelarna med mångfald på arbetsplatsen? Och vilka utmaningar brukar organisationer möta när de arbetar för att öka mångfald, jämlikhet och inkludering? I den här artikeln utforskar vi fördelarna med en diversifierad arbetsstyrka och fördelarna med att bygga en inkluderande arbetsplats.

Läs hela artikeln
Man at desk

Medarbetar-engagemang

5 sätt att öka deltagandet i medarbetar-undersökningar

23 mars 2022

Ibland upplever HR-team att det är svårt att motivera medarbetarna att delta i medarbetarundersökningar. Lyckligtvis finns det effektiva sätt att förbättra svarsfrekvensen och öka engagemanget.

Läs bloggpost
människor på kontor

Medarbetar-engagemang

Intelligenta medarbetar-undersökningar för företag ökar engagemanget 

2 december 2021

Under det senaste decenniet har en betydande förändring och utveckling skett inom medarbetarundersökningar för företag – och hur företag arbetar med engagemang. Från inga undersökningar alls, till årliga undersökningar, via pulsundersökningar, till dagens intelligenta medarbetarundersökningar som drivs av adaptiva algoritmer och maskininlärning.

Läs bloggpost
Pulsmätning för medarbetare - kvinna lämnar svar med mobiltelefon

Medarbetar-engagemang

Pulsmätning för medarbetare – så funkar det

14 november 2021

Pulsundersökning, pulsmätning, pulsenkät och mini-puls – kärt barn har många namn. Låt oss kika närmare på vad pulsmätningar för medarbetare innebär och varför allt fler företag väljer att arbeta agilt och datadrivet.

Läs bloggpost
Eletives applikation

Se Eletive i praktiken

Vi visar gärna hur Eletive kan hjälpa just din organisation att öka engagemang och produktivitet. Varmt välkommen att boka en gratis demo!

Kontakta sälj
Människor på kontor

Medarbetar-engagemang

Engagerade medarbetare är nyckeln till ett starkt arbetsgivarvarumärke

5 november 2021

I takt med att konkurrensen om kompetens blir allt hårdare lägger företag allt mer resurser på sina arbetsgivarvarumärken (employer branding). Att lyckas attrahera och anställa rätt personer är en avgörande framgångsfaktor, och en allt större utmaning för många organisationer. 

Läs bloggpost
360 grader feedback människor pratar

Performance Management

360-graders feedback – exempel på frågor

27 oktober 2021

Hur kan HR och chefer skapa rutiner för konstruktiv feedback – kollegor emellan? Ett bra verktyg för detta är 360 graders feedback-undersökningar.

Läs bloggpost
Två kvinnor pratar om medarbetarengagemang
Läs bloggpost
kvinna med laptop

Performance Management

360-graders feedback för coaching och ett bättre ledarskap

1 oktober 2021

Att utvärdera medarbetarnas prestation är en utmaning för många organisationer. Ett system för 360-feedback kan då vara ett bra sätt att underlätta och förbättra bedömningsprocessen.

Läs bloggpost
Människor på kontor
Läs bloggpost
Kvinna med dator

Företagskultur

Visselblåsar-direktivet: krav på anonym kanal för medarbetare

17 september 2021

En företagskultur av transparens och integritet är grundläggande för att bygga framgångsrika organisationer. Visselblåsare (whistle blowers) är viktiga för att potentiella hot ska kunna identifieras snabbt, både inom och utanför organisationen.

Läs bloggpost
Medarbetarsamtal mellan två kvinnor med laptop

Performance Management

Mall för medarbetarsamtal (1:1s)  med frågor och exempel 

15 september 2021

Medarbetarsamtal är viktiga för medarbetarnas utveckling, välmående och engagemang. En gemensam mall för medarbetarsamtal underlättar för alla i företaget.

Läs bloggpost
två personer med laptop dricker kaffe

Medarbetar-engagemang

15 sätt att minska personalomsättningen

10 september 2021

Att minska personalomsättningen är ett viktigt fokusområde för de flesta HR-team. Personalomsättning är en kritisk fråga för många företag, då det ofta kostar stora summor att byta ut personal och utbilda nya medarbetare.

Läs bloggpost
Kvinna med laptop

Medarbetar-engagemang

Medarbetarundersökningar – så väljer du rätt digitalt verktyg

9 september 2021

Medarbetarnas välmående och engagemang har en avgörande betydelse för produktivitet och prestation. Medan de flesta företag länge använts sig av årliga medarbetarundersökningar, går trenden idag mot agila pulsmätningar i realtid – för att HR hela tiden ska ha en aktuell bild av engagemanget  i organisationen.

Läs bloggpost
Glad man med papper

Medarbetar-engagemang

Vad är medarbetarupplevelse (EX) - och hur mäter man den?

8 september 2021

En positiv medarbetarupplevelse (på engelska: employee experience eller EX) innebär ökat medarbetarengagemang och förbättrade affärsresultat. Men hur kan du mäta medarbetarnas upplevelse av sin arbetsplats och sitt arbete  - så att du kan förbättra den?

Läs bloggpost
Två medarbetare vid en dator

Medarbetar-engagemang

Medarbetarundersökningar, engagemang och benchmarking

29 augusti 2021

Hur vet man vad som är ett bra eller dåligt resultat i en medarbetarundersökning? Benchmarking ger en värdefull möjlighet att jämföra data mellan olika segment och med din industri i stort.

Läs bloggpost
Global medarbetarundersökning på olika språk

Medarbetar-engagemang

Verktyg för globala medarbetarundersökningar på olika språk

20 april 2021

För att mäta engagemang med medarbetarundersökningar i flera länder, eller med medarbetare som talar olika språk, krävs rätt verktyg. När du väljer verktyg för medarbetarundersökningar är det viktigt att det finns stöd för olika språk.

Läs bloggpost
Employee engagement survey questions

Medarbetar-engagemang

Medarbetarundersökning: vilka frågor bör ingå?

17 april 2021

Engagerade medarbetare skapar framgångsrika organisationer. Men hur mäter man egentligen medarbetarengagemang, och vilka frågor ska man ställa i sin medarbetarundersökning?

Läs bloggpost

Performance Management

Smarta mål - så enar du verksamheten kring rätt riktning

23 mars 2021

Du har säkert hört talas om smart målformulering. Men vad betyder det egentligen, och hur kan HR bidra till att verksamheten sätter realistiska och relevanta mål?

Läs bloggpost
360 feedback

Medarbetar-engagemang

Digital medarbetarenkät – så mäter du engagemang i realtid 

18 mars 2021

Digitala medarbetarenkäter har länge använts för att mäta medarbetarnas engagemang och välmående. Idag går trenden mot digitala pulsundersökningar som ger resultat i realtid, och möjliggör ett mer modernt och agilt arbetssätt.

Läs bloggpost
Psykosocial arbetsmiljö - så mäter och förbättrar du arbetsklimatet i organisationen

Företagskultur

Psykosocial arbetsmiljö - så förbättrar du arbetsklimatet på ditt företag 

11 mars 2021

Vad är egentligen psykosocial arbetsmiljö för något, och hur kan du som HR-chef eller företagsledare arbeta för att förbättra den? I den här artikeln tar vi en närmare titt på hur du kan mäta och förbättra det psykosociala arbetsklimatet.

Läs bloggpost
Best practices medarbetarundersökningar team

Medarbetar-engagemang

5 fördelar med ett högt medarbetarengagemang

10 mars 2021

Employee engagement har blivit något av ett buzzword, och det är inte svårt att förstå varför. För vilket företag vill inte ha engagerade medarbetare som tar sig an sitt arbete med energi, passion, och känsla av mening? Det är en uppenbar win-win för både företag och individ.

Läs bloggpost