“Vi ser Eletive inte bara som ett verktyg, utan som en partner i vår pågående resa för att öka medarbetarnas engagemang”
Plattform för självledarskap
Självledarskap: individuella dashboards och vägledning
Stärk dina medarbetare och bygg en kultur av ansvarstagande, inkludering och hög prestation.
Se hur det fungerarPersonalfokuserade företag världen över litar på oss
Ge varje medarbetare verktygen att äga sin medarbetarupplevelse
Ge varje medarbetare en personlig arbetsyta för att följa sitt engagemang, se sina framsteg och få forskningsbaserad vägledning. Uppmuntra självreflektion, meningsfulla samtal och ett gemensamt ansvar för engagemang, välmående och prestation.
Bjud in medarbetarna att ta ansvar
Ge medarbetarna tillgång till individuella dashboards för att uppmuntra aktivt medarbetarskap, ansvarstagande och självledarskap.
Inkludera och stärk dina medarbetare
Ge chefer och medarbetare verktygen för att tillsammans skapa en riktigt bra arbetsplats.
Inspirera med vägledning och råd
Stötta medarbetarna med råd som bygger på OBM (Organisational Behaviour Management).
Stärk medarbetarna genom insyn, vägledning och handling
I stället för att engagemang blir något som bara chefer följer upp, lägger Eletive insikterna direkt i medarbetarnas händer. Med bättre insyn kan medarbetarna ta ansvar för sin egen utveckling.
Individuella dashboards
Ge dina medarbetare verktygen att äga och förbättra sin medarbetarupplevelse
Ge varje medarbetare tillgång till en egen individuell dashboard, så att de kan följa sina undersökningsresultat över tid. Det skapar en känsla av ägarskap och ansvar, och lägger grunden för en konstruktiv dialog.
Individuella rapporter
Ge medarbetarna tillgång till sina egna engagemangsrapporter så att alla kan följa sitt engagemang och sina framsteg.
Läs merRåd och föreslagna åtgärder i appen
En forskningsbaserad funktion för råd direkt i appen. Hjälper chefer och medarbetare att vidta meningsfulla åtgärder.
Läs merOBM-baserade råd
Stötta medarbetare och chefer med individuella råd och föreslagna åtgärder
Inspirera ditt team med vägledning och råd direkt i appen. Uppmuntra självreflektion och självledarskap med ett forskningsbaserat arbetssätt som bygger på teorin bakom OBM (Organisational Behaviour Management).
OBM (beteendeanalys i organisationer)
Maximera ditt teams potential och skapa en arbetsplats där alla kan blomstra. Ta tillvara kraften i OBM och se hur det kan hjälpa dig att nå dina affärsmål.
Läs merIndividuella handlingsplaner
Upptäck hur vårt verktyg hjälper dig att skapa individuella handlingsplaner, koppla åtgärder till undersökningsresultat och följa framstegen. Se om åtgärderna leder till förbättringar.
Läs merRåd och föreslagna åtgärder i appen
En forskningsbaserad funktion för råd direkt i appen. Hjälper chefer och medarbetare att vidta meningsfulla åtgärder.
Läs merIndividuella mål
Hjälp dina medarbetare att sätta mål och nå dem
Skapa tydlighet kring förväntningar och bygg en kultur av ägarskap och ansvarstagande. Använd SMARTa mål och OKRs för att visualisera individuella mål och följa framstegen.
Privata anteckningar för 1-on-1-samtal
Med privata anteckningar kan du och dina medarbetare dokumentera samtalet och agera på de mål ni har diskuterat. Få ut det mesta av era 1-on-1-samtal.
Läs merIndividuella handlingsplaner
Upptäck hur vårt verktyg hjälper dig att skapa individuella handlingsplaner, koppla åtgärder till undersökningsresultat och följa framstegen. Se om åtgärderna leder till förbättringar.
Läs mer
AI som stöttar självledarskap i stor skala
Eletive Copilot ger personlig, forskningsbaserad vägledning utifrån individuella undersökningsresultat. Medarbetarna får relevanta rekommendationer när de behöver dem, samtidigt som prediktiv analys hjälper HR att se var det behövs extra stöd för att stärka självledarskapet och medarbetarnas utveckling.
Smartare HR med AI
Ladda ner din guide för att utforska de verktyg, taktiker och strategier som frigör prestationer och människors potential.
Skicka mig guidenDärför väljer team Eletive för självledarskap
Ge varje medarbetare möjlighet att ta ansvar för sin utveckling med forskningsbaserad vägledning, personliga insikter och expertstöd. Här är anledningarna till att ledande organisationer väljer Eletive för att bygga ett långsiktigt självledarskap.
Byggt på beteendevetenskap
Eletive grundades av ingenjörer och psykologer. De OBM-baserade råden vilar på forskning, så att medarbetarna får vägledning de kan lita på i stället för generella tips.
Ansvaret börjar hos medarbetaren
Med individuella dashboards får medarbetarna, inte bara cheferna, direkt tillgång till sin egen data. Så blir självledarskap en vardaglig vana och inte något som styrs uppifrån.
Vägledning, inte bara data
Eletive omvandlar undersökningsresultat till tydliga, konkreta råd, så att medarbetare och chefer alltid vet vad nästa steg är.
Expertstöd hela vägen
Vårt Customer Success-team hjälper dig att bygga en kultur av självledarskap som passar din organisation, redan från första dagen.
Integrera med verktygen du redan använder
Automatisera manuella uppgifter, integrera med befintliga HR-system och spara tid genom effektivare processer.
Medarbetar-engagemang gör skillnad
Organisationer med engagerade medarbetare har:
23%
Högre lönsamhet
81%
Lägre frånvaro
43%
Lägre personalomsättning
18%
Högre produktivitet
“Eletive hjälper oss att stötta våra chefer och möjliggöra självledarskap – globalt och i stor skala.”
“Med Eletive kunde vi gå från antaganden till datadrivna beslut.”
Vanliga frågor
Vad är självledarskap på arbetsplatsen?
Självledarskap innebär att medarbetarna tar ansvar för sitt eget engagemang, sin utveckling och sitt beteende, i stället för att enbart förlita sig på sin chef. Det stärker ansvarstagandet och hjälper människor att själva agera på feedback.
Hur stöttar Eletive självledarskap?
Eletive ger varje medarbetare en individuell dashboard, forskningsbaserade råd och personliga mål. Det ger människor verktygen att följa sina egna framsteg och agera utan att vänta på sin chef.
Vad är OBM-baserade råd?
OBM står för Organisational Behaviour Management, det vill säga beteendeanalys tillämpad i organisationer. Eletive använder OBM-forskning för att omvandla undersökningsresultat till tydliga, praktiska förslag, så att medarbetare och chefer vet exakt vad nästa steg är.
Kan medarbetarna sätta sina egna mål i Eletive?
Ja. Medarbetarna kan sätta personliga utvecklingsmål vid sidan av teamets och organisationens mål, och följa sina framsteg över tid, oberoende av formella prestationsmål.
Hur ökar självledarskap medarbetarengagemanget?
När medarbetarna äger sin data och sina mål agerar de snabbare på feedback och känner ett större ansvar. Det bygger förtroende och ökar engagemanget stadigt över tid.
Driv självledarskap bland medarbetarna med Eletive
Skapa en arbetsplats där medarbetarna äger sin utveckling. Upptäck hur Eletive kombinerar personlig vägledning, målsättning och handlingsplaner för att driva ständiga förbättringar i hela organisationen.