Plattform 

Varför Eletive? 

Resurser 

SpråkSvenska

Bibliotek

Engagerade människor bygger bra arbetsplatser

Lär dig mer om medarbetarengagemang, performance management och självledarskap – och hur du kan utveckla organisation och medarbetare parallellt.

Från insikter till handling
Från insikter till handling

Medarbetare som inte upplever att deras feedback leder till åtgärder har 7 gånger högre sannolikhet att bli oengagerade. Lär dig mer om hur du samlar in feedback effektivt och vidtar meningsfulla åtgärder med Eletive. Fokusera mindre på administration och mer på att vidta rätt åtgärder när det behövs.

Att bygga en företagskultur baserad på feedback
Att bygga en företagskultur baserad på feedback

En företagskultur av aktivt lyssnande där varje medarbetare har en röst är en viktig grund för framgångsrika organisationer. Läs mer om hur en modern People Success Platform kan hjälpa dig att bygga en feedback-kultur och skapa arbetsplatser där människor trivs och presterar på topp.

Varför ska vi öka självledarskap?
Varför ska vi öka självledarskap?

En förutsättning för att kunna leda andra är att kunna leda sig själv. Självledarskap är relevant för såväl medarbetare som chefer och utgör en viktig framgångsfaktor. Den individuella förmågan till självinsikt, självreglering och självreflektion är avgörande i dagens arbetsliv och en viktig nyckel till produktiva och välmående organisationer.

Scientific foundation p1
Scientific foundation p1

Engagerade medarbetare mår bättre, stannar längre på sin arbetsplats, och presterar på en högre nivå. Denna rapport ger en övergripande bild av forskningen kring medarbetarengagemang och visar hur engagemang är nyckeln till högpresterande medarbetare och sunda, hållbara arbetsplatser.

Eletives applikation

Se Eletive i praktiken

Vi visar gärna hur Eletive kan hjälpa just din organisation att öka engagemang och produktivitet. Varmt välkommen att boka en gratis demo!

Kontakta sälj