Bibliotek
Engagerade människor bygger bra arbetsplatser
Lär dig mer om medarbetarengagemang, performance management och självledarskap – och hur du kan utveckla organisation och medarbetare parallellt.
En förutsättning för att kunna leda andra är att kunna leda sig själv. Självledarskap är relevant för såväl medarbetare som chefer och utgör en viktig framgångsfaktor. Den individuella förmågan till självinsikt, självreglering och självreflektion är avgörande i dagens arbetsliv och en viktig nyckel till produktiva och välmående organisationer.
Medarbetare som inte upplever att deras feedback leder till åtgärder har 7 gånger högre sannolikhet att bli oengagerade. Lär dig mer om hur du samlar in feedback effektivt och vidtar meningsfulla åtgärder med Eletive. Fokusera mindre på administration och mer på att vidta rätt åtgärder när det behövs.
En företagskultur av aktivt lyssnande där varje medarbetare har en röst är en viktig grund för framgångsrika organisationer. Läs mer om hur en modern People Success Platform kan hjälpa dig att bygga en feedback-kultur och skapa arbetsplatser där människor trivs och presterar på topp.
Engagerade medarbetare mår bättre, stannar längre på sin arbetsplats, och presterar på en högre nivå. Denna rapport ger en övergripande bild av forskningen kring medarbetarengagemang och visar hur engagemang är nyckeln till högpresterande medarbetare och sunda, hållbara arbetsplatser.
Se Eletive i praktiken
Vi visar gärna hur Eletive kan hjälpa just din organisation att öka engagemang och produktivitet. Varmt välkommen att boka en gratis demo!
Kontakta sälj