Eletive hjälper Rusta att fortsätta växa

Tidigare gjorde vi medarbetarundersökningar en gång om året. Med Eletive kan vi göra det så ofta vi önskar, på ett enkelt och smidigt sätt. Med den stora fördelen att vi kan anpassa undersökningen till det som är viktigt för oss just då. Dessutom får vi resultaten i realtid i stället för två månader senare.

Annika Holm Sundström

HR-chef, Rusta

Tidigare skickade Rusta ut en stor medarbetarundersökning varje år. Det var tidskrävande och ineffektivt. Idag använder Rusta istället smarta pulsundersökningar från Eletive för att mäta engagemang och välmående.

Om Rusta

Rusta är en retailkedja som ursprungligen grundades i Sverige 1986. Idag finns Rusta i sju länder och har över 4000 anställda. Med 170 + varuhus spridda över fyra olika marknader fortsätter koncernen hela tiden att snabbt expandera och utvecklas. 

Från tungrodda mätningar till ett agilt verktyg

Tidigare skickade Rusta ut en stor medarbetarundersökning om året. Det var ett tungrott sätt att arbeta, med långa väntetider och mycket manuellt arbete. Annika Holm Sundström, HR-chef för Rusta-koncernen, sökte därför ett nytt, agilt verktyg för att mäta engagemang, välmående och kultur i organisationen.

“Tidigare gjorde vi medarbetarundersökningar en gång om året. Med Eletive kan vi göra det så ofta vi önskar, på ett enkelt och smidigt sätt. Med den stora fördelen att vi kan anpassa undersökningen till det som är viktigt för oss just då. Dessutom får vi resultaten i realtid i stället för två månader senare.” 

Annika ville hitta en lösning som kan utvecklas och anpassas efter Rustas behov, och hjälper till att stärka en kultur av samverkan, ansvarstagande och personlig utveckling.

“Vi vill utveckla verksamheten och våra medarbetare parallellt. Därför uppskattar vi Eletives fokus på gruppens välmående och engagemang lika mycket som möjligheten till självledarskap. Vi uppskattar även flexibiliteten i plattformen, och stödet från Eletives Customer Success-team som varit exceptionellt tillgängliga och hjälpsamma.”

Annika Holm Sundström, Global HR-chef, Rusta

“Vi ville ha en framtidssäker och flexibel lösning”

För Annika var det viktigt att hitta ett verktyg som är enkelt att arbeta med och som kan anpassas efter företagets skiftande behov. 

“Vi valde Eletive för att vi behöver en lösning som fungerar över tid och som kan anpassas efter vår vision och strategier. Vi driver en rad utvecklingsprojekt för att öka verkningsgraden i både affären och organisationen. Delad kunskap leder till ökad samverkan, ökad samverkan leder till större kunskap - vilket i sin tur hjälper oss att fortsätta vår snabba internationella expansion. Implementeringen av Eletive är en del i det arbetet. Med Eletive kan vi mäta förflyttning och se trender, för att säkerställa att vi är på väg i rätt riktning.”

Eletive är en del i Rustas arbete för att öka samverkan mellan såväl individer som olika delar av organisationen. Verktyget ger ett helikopterperspektiv och gör det möjligt att identifiera sådant som fungerat bra och implementera det i hela företaget. 

“Ett viktigt fokus för oss är att öka verkningsgraden i organisationen..”

Chefer och medarbetare som trivs ger nöjda kunder

På Rusta är kulturen en viktig differentiator, och inspirerande medarbetare som mår bra ger i förlängningen positiva affärsresultat. Eletive har bidragit till en fortsatt digitalisering och förenkling som både HR och cheferna ute i organisationen uppskattar.

“Eletive är en intuitiv och användarvänlig plattform, oavsett om man är medarbetare som svarar på undersökningen, chef som skapar handlingsplan eller ledning som vill följa resultat över tid. Vi upplever helt enkelt att vi äntligen fått ett modernt verktyg med Eletive.”

Vill du veta mer om hur din organisation skulle ha nytta av moderna medarbetarundersökningar? Prata med en av våra experter!