Attrition Risk
Med Eletive Attrition Risk kan du förutse uppsägning och vidta förebyggande åtgärder för att minska personalomsättningen.
Attrition Risk kan förutsäga personalomsättningen i din organisation
Med Eletive Attrition Risk kan du förutse uppsägningar och vidta förebyggande åtgärder för att minska personalomsättningen. Eletive Attrition Risk hjälper chefer och HR att identifiera risken för personalomsättning och arbeta med relevanta retentions-insatser för att behålla anställda.
Attrition Risk inkluderar följande:
Drivkraft – Påverkansövervakning: övervaka effekten av åtgärder och initiativ på olika engagemangsdrivkrafter.
Drivkraft – Åtgärdsanknytning: skapa tydliga handlingsplaner och koppla dem till specifika engagemangsdrivkrafter.
Visualisera framsteg: övervaka och visa framsteg och status för handlingsplanerna.
Vilka fördelar finns med Attrition Risk-funktionen?
Identifiera potentiella talangluckor i förväg och vidta proaktiva åtgärder. Fokusera på insatser för att behålla anställda med högre risk att lämna. Hantera problem som leder till missnöje och öka engagemanget hos anställda. Implementera riktade strategier för att behålla toppenskapande. Förutse attrition och vidta förebyggande åtgärder för att minska personalomsättningen. Upptäck mer om medarbetarengagemang
Rekommenderad läsning
Engagerade medarbetare mår bättre, stannar längre på sin arbetsplats, och presterar på en högre nivå...
Ladda ner >Relaterade funktioner
eNPS-korrelationsanalys
Förstå vad promoters konsekvent lovordar och vad detractors ser som problemområden.
Läs merVärmekartor
Intuitiva värmekartor, baserade på resultaten från dina pulsundersökningar, ger en tydlig överblick över hur organisationen mår och var det behövs extra stöd.
Läs merInsights
Insights-panelen hjälper medarbetare, chefer och HR att snabbt och enkelt sortera och prioritera mellan frågor.
Läs merRealtidsrapporter
Få tillgång till rapporter och resultat för hur din organisation mår – i samma sekund som din medarbetarundersökning besvaras.
Läs mer