Conversation anonyme

Créez une culture de transparence avec une conversation anonyme et sécurisée pour vos employés. La « conversation anonyme » d'Eletive permet à vos collaborateurs de s'exprimer en toute confidentialité, sécurité et confiance. C’est un élément central du système de feedback d'Eletive et un outil essentiel pour favoriser la sécurité psychologique et la confiance.
Offrir un espace sûr aux employés pour s’exprimer
Les sujets sensibles comme le harcèlement, la discrimination et le burnout peuvent être difficiles à aborder. Avec l’outil de conversation anonyme, votre équipe dispose d'un espace confidentiel pour exprimer ses préoccupations et partager des idées - sans crainte de jugement ou de représailles.
Avec cette fonctionnalité, votre organisation peut :
Prévenir le silence
et révéler des problèmes cachés
Encourager un feedback honnête
en temps réel
Augmenter le moral
grâce à une communication de confiance
Cet outil de chat est particulièrement efficace dans les environnements en évolution rapide ou à haute confiance, où un feedback précoce et ouvert est crucial.
Permettre le dialogue sans révéler l'identité
Contrairement aux boîtes à feedback passives, l'outil de discussion d'Eletive soutient une communication bidirectionnelle et anonyme. Les managers peuvent répondre, poser des questions de clarification et agir - sans savoir qui se cache derrière le message.
Principaux avantages :
Aborder de manière proactive les questions sensibles
Construire la confiance en montrant que les actions suivent les retours
Découvrir des insights que les enquêtes traditionnelles pourraient manquer
Associez cette fonctionnalité à l'« analyse des sentiments par IA » d'Eletive pour une compréhension plus approfondie et en temps réel des thèmes émergents au travail.
Meilleures pratiques pour une mise en œuvre réussie
Pour maximiser l'impact de votre outil de chat anonyme, suivez ces recommandations :
Communiquer clairement :
Informez le personnel qu'il s'agit d'un espace protégé pour des préoccupations sincères.
Établir des attentes claires :
Promouvoir un dialogue respectueux et constructif.
Former les managers :
Montrez-leur comment répondre de manière bienveillante sans compromettre l'anonymat.
Partager les résultats :
Faites régulièrement un rapport des actions entreprises, pour que les employés sachent que leur voix compte.
Partie intégrante de votre ensemble complet de feedback et de discussion
Eletive propose un écosystème de feedback complet. Combinez la conversation anonyme avec :
Enquêtes personnalisées pour des insights précis
Commentaires IA pour comprendre les contributions textuelles
Canal de lanceur d'alerte pour les signalements officiels
Suivi eNPS pour mesurer la satisfaction
Ces outils créent une boucle de feedback puissante - soutenant un lieu de travail où chaque voix est entendue.
FAQ
Qu'est-ce qu'un outil de feedback anonyme pour les employés ?
C'est un outil qui permet aux employés de soulever des préoccupations ou de donner leur avis sans révéler leur identité. Cela renforce la confiance et encourage une communication honnête.
Comment fonctionne la « conversation anonyme » d'Eletive pour les employés ?
Les employés envoient des messages anonymes. Les managers répondent directement sur la plateforme - en préservant la confidentialité tout en permettant le dialogue et la résolution.
Pourquoi la conversation anonyme est-elle importante ?
Elle donne aux employés le courage de s'exprimer sur des sujets difficiles. Cela aide à prévenir les crises, renforce le moral et construit une culture transparente.
Comment les organisations peuvent-elles mettre en œuvre de manière efficace une conversation anonyme ?
Communiquez son objectif, formez les managers, établissez des directives respectueuses et assurez toujours un suivi visible pour montrer que le feedback entraîne des changements.
Qu'inclut Eletive en plus de la conversation des employés ?
Eletive combine chat anonyme, enquêtes, analyses alimentées par l'IA, fonctionnalités de lanceur d'alerte et outils de performance dans une plateforme complète de feedback des employés.
Lectures recommandées
Découvrez comment les enquêtes intelligentes auprès des employés améliorent vos décisions en matière de personnel....
Télécharger >Fonctions connexes
Lifecycle Surveys
Les enquêtes Eletive Lifecycle permettent aux équipes RH de suivre l'engagement des employés lors des étapes clés du cycle de vie des employés.
En savoir plusPrise en charge de toutes les langues
Avec un personnel multilingue, il est important d'offrir aux employés la possibilité de lire et de répondre aux enquêtes dans leur propre langue.
En savoir plusSondages éclair en temps réel
Évaluez régulièrement l'engagement des employés, en temps réel. Restez informé en permanence grâce à un accès instantané aux derniers résultats d'enquête.
En savoir plusEnquêtes personnalisées
Utilisez des enquêtes personnalisées pour poser à vos employés des questions sur des sujets plus spécifiques.
En savoir plusQuestions d'enquête ciblées
Grâce aux questions d'enquête ciblées, il est possible d'ajouter des questions supplémentaires spécifiques à vos enquêteset choisir qui devra y répondre.
En savoir plusKIOSK
Permettez aux employés qui n'ont pas de téléphone ou d'email professionnels de participer aux enquêtes en utilisant un code.
En savoir plusCanal de dénonciation
Créez un mécanisme sûr pour signaler les comportements répréhensibles au travail, selon la directive UE sur la protection des dénonciateurs.
En savoir plusIntelligence d'enquête
Grâce à sa technologie avancée, Eletive crée des enquêtes dynamiques pour s'assurer que les employés reçoivent toujours les bonnes questions au bon moment.
En savoir plusQuestions ouvertes
Le fait d'ajouter des questions ouvertes aux enquêtes auprès des employés est un excellent moyen d'obtenir des informations plus pertinentes.
En savoir pluseNPS ( Score net de recommandation de l'employé)
Ajoutez une question eNPS à votre enquête relative à l'engagement des employés pour savoir si vos employés sont prêts à vous recommander en tant qu'employeur.
En savoir plusSérie de questions scientifiques
Posez des questions scientifiques afin de vous assurer de mesurer les bonnes variables.
En savoir plus