Gestion de la performance
Alignez-vous sur les objectifs, suivez les progrès et gérez les performances.
Créez des plans d'action et suivez les progrès
Établir des objectifs et des plans d'action au niveau organisationnel, sectoriel et individuel.
Fixez des objectifs atteignables et réalisables
Alignez-vous sur les objectifs et suivez le progrès. Utilisez les OKRs pour afficher les objectifs et redynamiser l’échange.
Responsabilisez les managers et les collaborateurs
Donnez l'opportunité à vos managers et collaborateurs de lancer des 360° ainsi de pouvoir organiser et suivre leur entretiens individuels - sur un seul et même outil.
Créez une approche plus cohérente des évaluations de performance
Utilisez les auto-évaluations et les évaluations des managers pour soutenir les conversations de développement, identifier l'alignement et créer une compréhension commune de la performance au fil du temps.
Explorez la plate-forme
Nous serions ravis de vous montrer ce qu'Eletive peut faire pour votre organisation. Prenez contact avec nous pour planifier une démonstration gratuite, adaptée à votre secteur d'activité.