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Élevez l'engagement et la performance

Créez un lieu de travail où vos collaborateurs pourront s'épanouir

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L'engagement des collaborateurs est primordial

Les organisations ayant des collaborateurs très engagés enregistrent :

21%

meilleure rentabilité

41%

moins de jours de maladie

59%

un taux de rotation du personnel plus faible

200%

une plus grande fidélité des clients

Responsabiliser les managers. Développez votre personnel.

Responsabilisez vos managers. Favorisez le développement de vos collaborateurs.

Posez les bonnes questions au bon moment. Prenez les meilleures décisions en fonction des réponses.

Engagement des collaborateurs

Obtenez des informations en temps réel grâce aux sondages

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Identifiez instantanément vos forces et vos axes d'améliorations

Les enquêtes de satisfaction en temps réel permettent d’évaluer les niveaux d'engagement dans tous les secteurs de l’organisation.


Prenez les meilleures décisions en vous appuyant sur les données

Béneficiez de l'Intelligence Artificielle et des sondages intelligents pour obtenir des informations précieuses.


Passez moins de temps à élaborer des rapports et plus de temps à les exécuter.

Accédez à vos données en temps réel, grâce à des tableaux de bord, cartes de chaleur et des rapports faciles à utiliser et intuitifs.

Gestion de la performance

Concentrez-vous sur des objectifs et des processus communs

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Créez des plans d'action et suivez les progrès

Créer des plans d'action, basés sur les résultats du sondage, et ce, au niveau de l'organisation, des équipes et du collaborateur.


Fixez des objectifs atteignables et réalisables

Utilisez la méthode OKR pour définir les objectifs de l'organisation et d'équipe - et suivez leurs progrès.


Responsabilisez les managers et les collaborateurs

Donnez l'opportunité à vos managers et collaborateurs de lancer des 360° ainsi de pouvoir organiser et suivre leur entretiens individuels - sur un seul et même outil.

Self-leadership

Créez une culture du self-leadership

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Impliquez vos collaborateurs

Permettez aux collaborateurs d'accéder à leurs tableaux de bord personnels, de suivre leur engagement et de s'approprier leur expérience et leurs progrès.


Faites participer vos collaborateurs à l'élaboration des plans d'action

Donnez aux managers et aux employés des outils pour créer ensemble une bonne culture d'entreprise


Stimulez vos collaborateurs en leur donnant des conseils et des directives

Donnez la possibilité aux managers et collaborateurs de recevoir des conseils basés sur la recherche OBM (Gestion du comportement organisationnel) ainsi que de pouvoir prendre action pour influencer leur engagement et culture d'équipe.

Nous avons la confiance des meilleurs lieux de travail au monde.

Aller aux témoignages de clients

 « Autrefois, nous envoyions des enquêtes seulement une fois par an. Maintenant, grâce à Eletive, nous pouvons le faire aussi souvent que nécessaire, et c'est facile et pratique. »

Annika Holm Sundström

Responsable des ressources humaines, Rusta

Rusta logo

"Eletive renforce nos managers et les encourage à devenir des leaders actifs ainsi qu'à travailler ensemble avec leurs équipes afin de créer un meilleur environnement de travail pour tous."

Christina Hagdahl

HR Business Partner, Dole

Dole logo

 « Grâce à Eletive, nous pouvons désormais comparer aisément les résultats de notre entreprise aux segments qui la composent, ce qui nous permet d'établir des repères internes et de partager nos connaissances. »

Malin Fagerlund

Responsable RH, MECA/Mekonomen

Mekonomen logo
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"Eletive renforce nos managers et les encourage à devenir des leaders actifs ainsi qu'à travailler ensemble avec leurs équipes afin de créer un meilleur environnement de travail pour tous."

Christina Hagdahl

HR Business Partner, Dole

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 « Grâce à Eletive, nous pouvons désormais comparer aisément les résultats de notre entreprise aux segments qui la composent, ce qui nous permet d'établir des repères internes et de partager nos connaissances. »

Malin Fagerlund

Responsable RH, MECA/Mekonomen

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Ce que Eletive apporte à votre entreprise

Amélioration de la fidélisation des collaborateurs
Amélioration de la fidélisation des collaborateurs

Restez informés de la façon dont fonctionne votre organisation pour mieux fidéliser vos employés, réduire les départs regrettables et créer un lieu de travail sain.

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Une plus grande diversité et inclusion
Une plus grande diversité et inclusion

Créez un lieu de travail ouvert à tous et favorisez la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de votre organisation.

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Des équipes performantes
Des équipes performantes

Offrez à vos responsables les outils nécessaires pour soutenir leurs équipes et améliorer la performance individuelle et collective.

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Consacrez moins de temps à l'administration. *Et plus à l'action.*

Consacrez moins de temps à l'administration. Et plus à l'action.

Classez vos données en fonction des segments et servez-vous des attributs pour obtenir des informations plus détaillées. Utilisez la gestion flexible des accès pour responsabiliser vos managers et permettre aux RH d'avoir plus de temps libre pour se concentrer sur la conduite du changement globale.

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Intégrez les outils que vous utilisez déjà

Slack
Microsoft Teams
Workday
Google
SCIM
Personio
Okta
HiBob
CatalystOne
SAP
Bamboo HR
ADP Workforce

Automatisez les tâches manuelles fastidieuses et intégrez-les à votre système RH. Gagnez du temps en automatisant vos processus.

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Présentation de l'application Eletive

Voir Eletive en action

Nous serions ravis de vous montrer ce qu'Eletive peut faire pour votre organisation. Contactez-nous pour planifier une démonstration.

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