Fritext-frågor
Fritext-frågor i medarbetarundersökningar är bra för att få mer kvalitativa insikter om engagemang och medarbetarupplevelse.
Vad är fritext-frågor?
En fritext-fråga är en öppen fråga, dvs motsatsen till en fråga som kan besvaras med ett enkelt ja eller nej svar. Det är istället frågor som kräver mer detaljerade svar. Öppna frågor är viktiga för medarbetarundersökningar, eftersom de ger medarbetaren möjligheten att ge mer djupgående och utförliga svar.
Missa inte viktig feedback
Fritextfrågor är ett utmärkt sätt att få värdefull information från dina anställda om ämnen som inte täcks av det standardiserade frågebatteriet. De minskar risken för att missa viktig information och ger alla anställda ett forum för att lyfta ämnen de tycker är viktiga. Vi rekommenderar därför alltid att lägga till en fritextfråga i början av varje medarbetarundersökning.
Rekommenderad läsning
I den här guiden utforskar vi eNPS-poängens invecklade natur, deras betydelse i HR och hur de kan ge ovärderliga insikter om din företags övergripande hälsa....
Ladda ner >Relaterade funktioner
Intelligenta medarbetar-undersökningar
Med intelligenta undersökningar och maskininlärning skapas dynamiska pulsundersökningar – så att dina medarbetare alltid får rätt frågor vid rätt tidpunkt.
Läs merLifecycle Surveys
Eletive Lifecycle Surveys gör det möjligt för HR-team att spåra medarbetarengagemang under nyckelfaser av medarbetarens livscykel.
Läs merGlobalt språkstöd
Upptäck hur Eletives globalt språkstöd främjar medarbetarengagemang genom att eliminera språkbarriärer och stärka inkludering i flerspråkiga team.
Läs merRiktade frågor
Med riktade frågor går det snabbt och lätt att lägga till frågor till den löpande pulsundersökningen, och att styra vem de skickas till.
Läs mer