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Alle Funktionen

  • Leistungsmanagement
  • Eigenverantwortung
  • Selbstführung
  • Fortgeschrittenes Personalmanagement
  • Erweiterte Personalverwaltung

Engagement der Mitarbeiter

gebrauchsfertige Umfragen

Globale Sprachunterstützung

Bei einer mehrsprachigen Belegschaft ist es wichtig, dass die Mitarbeiter Umfragen in ihrer eigenen Sprache lesen und beantworten können.

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Pulsbefragungen in Echtzeit

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit und bleiben Sie durch sofortigen Zugriff auf die neuesten Umfrageergebnisse informiert.

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Benutzerdefinierte Umfragen

Stellen Sie den Mitarbeitern mit maßgeschneiderten Umfragen Fragen zu spezielleren Themen.

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Gezielte Umfragefragen

Mit gezielten Umfragefragen können Sie Mitarbeiterumfragen spezifische Zusatzfragen hinzuzufügen und auswählen, wer sie erhalten soll.

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KIOSK

Ermöglichen Sie Mitarbeitern ohne Arbeitstelefon oder Arbeits-E-Mail die Teilnahme an Umfragen durch Code.

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Anonymer Chat

Stellen Sie den Mitarbeitern einen Kanal zur Verfügung, damit sie sensible Themen ansprechen können, ohne ihre Identität preiszugeben.

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Whistleblowing-Kanal

Richten Sie einen sicheren Kanal für Whistleblower ein, um Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu melden, gemäß der EU-Richtlinie.

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Umfrage-Intelligenz

Nutzen Sie maschinelles Lernen, damit Ihre Mitarbeiter die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt erhalten.

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Offene Fragen

Offene Fragen zu den Mitarbeiterbefragungen sind eine gute Möglichkeit, mehr qualitative Erkenntnisse zu gewinnen.

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eNPS (Net Promotor Score der Mitarbeiter)

Fügen Sie der Umfrage zur Mitarbeiterbindung eine eNPS-Frage hinzu, um zu messen, ob die Mitarbeiter Sie als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

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Wissenschaftliche Fragenbatterie

Mit Eletive haben Sie Zugang zu einer Standardbatterie von wissenschaftlich fundierten Fragen für Ihre Umfragen zum Mitarbeiterengagement.

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Berichte und Analysen in Echtzeit

Berichte in Echtzeit

Sie erhalten nach Beantwortung der Mitarbeiterumfrage sofort Berichte und Ergebnisse zur Leistung des Unternehmens.

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Segmentierte Berichte

Unterteilen Sie die Daten zum Mitarbeiterengagement in Segmente wie Team, Land oder Geschlecht.

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Benchmarking

Vergleichen Sie die Ergebnisse Ihrer Umfragen zum Mitarbeiterengagement mit den +1,6 Millionen Umfragen in unserer Datenbank.

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Intuitive Heatmaps, die auf den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung basieren, helfen Ihnen, den Zustand des Unternehmens zu verstehen und zu visualisieren.

Erhalten Sie Echtzeit-Überblick zum Engagement im Unternehmen und nutzen Sie die Daten für Personalentscheidungen.

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Frühwarnsystem

Mit Echtzeitwarnungen werden Vorgesetzte und Mitarbeiter sofort benachrichtigt, wenn die Umfrageergebnisse ein schnelles Handeln erforderlich machen.

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maschinelles Lernen und KI

Umfrage-Intelligenz

Nutzen Sie maschinelles Lernen, damit Ihre Mitarbeiter die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt erhalten.

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KI-Analyse

Verwenden Sie KI und NLP, um offene Fragen schnell zu analysieren und einen Überblick über große Datenmengen zu erhalten.

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Aktionspläne

Terminplanung und Benachrichtigungen

Mit Hilfe von Zeitplänen und Erinnerungen können Vorgesetzte und Mitarbeiter sicherstellen, dass kein Einzelgespräch vergessen wird.

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Aktionspläne des Teams

Lassen Sie die Teams zusammenarbeiten und gemeinsam Aufgaben erledigen.

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Individuelle Aktionspläne

Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.

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Empfehlungen

OBM (Organisatorischen Verhaltensmanagement)

Schaffen Sie auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Ansatzes eine Kultur der Selbstführung und Kommunikation.

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Ratschläge und Handlungsvorschläge

Sie können den Mitarbeitern und Vorgesetzten wissenschaftlich fundierte Ratschläge und Handlungsvorschläge geben.

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Leistungsmanagement

SMART-Ziele und OKRs

Terminplanung und Benachrichtigungen

Mit Hilfe von Zeitplänen und Erinnerungen können Vorgesetzte und Mitarbeiter sicherstellen, dass kein Einzelgespräch vergessen wird.

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Aktionspläne des Teams

Lassen Sie die Teams zusammenarbeiten und gemeinsam Aufgaben erledigen.

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Individuelle Aktionspläne

Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.

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Ziele und wichtigste Ergebnisse (OKRs)

Legen Sie OKRs für das gesamte Unternehmen, Teams und Einzelpersonen fest und visualisieren Sie sie.

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Einzelgespräche

Organisatorische Aktionspläne

Erstellen Sie Aktionspläne, setzen Sie OKRs um und messen Sie den Fortschritt im gesamten Unternehmen.

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Vorlagen für Einzelgespräche

Stellen Sie Vorgesetzten standardisierte Vorlagen für die Agenda von Einzelgesprächen zur Verfügung, damit sie die wichtigen Punkte behandeln.

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Gemeinsame Agenda und Notizen

Unterstützen Sie Vorgesetzte und Teams mit gemeinsamer Agenda, gemeinsamen Notizen und Agendavorlagen für Einzelgespräche und Mitarbeiterbesprechungen.

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Private Notizen

Ihre Mitarbeiter haben einen Bereich für private Notizen zu Einzelgesprächen.

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Benachrichtigungen

Organisatorische Aktionspläne

Erstellen Sie Aktionspläne, setzen Sie OKRs um und messen Sie den Fortschritt im gesamten Unternehmen.

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Frühwarnsystem

Mit Echtzeitwarnungen werden Vorgesetzte und Mitarbeiter sofort benachrichtigt, wenn die Umfrageergebnisse ein schnelles Handeln erforderlich machen.

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360° Feedback

360 Feedback

Nutzen Sie die 360 Feedback-Berichte für das Feedback der Kollegen und den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter.

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Eigenverantwortung

persönliche Dashboards

Individuelle Berichte

Ihre Mitarbeiter haben Zugang zu ihren eigenen Engagement-Berichten und jeder kann sein Engagement und seine Fortschritte verfolgen.

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individuelle Ziele

Individuelle Aktionspläne

Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.

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Private Notizen

Ihre Mitarbeiter haben einen Bereich für private Notizen zu Einzelgesprächen.

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Selbstführung

OBM-basierte Beratung

Individuelle Aktionspläne

Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.

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OBM (Organisatorischen Verhaltensmanagement)

Schaffen Sie auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Ansatzes eine Kultur der Selbstführung und Kommunikation.

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Ratschläge und Handlungsvorschläge

Sie können den Mitarbeitern und Vorgesetzten wissenschaftlich fundierte Ratschläge und Handlungsvorschläge geben.

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Fortgeschrittenes Personalmanagement

Segmentierung und Attribute

Flexible Zugangsverwaltung

Hierarchien ermöglichen es Vorgesetzten, auf die Dashboards und Daten von unterstellten Mitarbeitern zuzugreifen.

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Segmentierte Berichte

Unterteilen Sie die Daten zum Mitarbeiterengagement in Segmente wie Team, Land oder Geschlecht.

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Erweiterte Personalverwaltung

Import, Export und Integrationen

Einfacher Import von Stammdaten

Mit Drag-and-Drop können Sie die Benutzerdaten in Eletive einfach hochladen und bearbeiten.

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Zwei-Faktor-Authentifizierung und SSO (Single Sign-On)

Elite hat eine zusätzliche Sicherheitsebene mit Zwei-Faktor-Authentifizierung und unterstützt die Zwei-Faktor-Authentifizierung mit Google Authenticator.

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Integration von Slack und Microsoft Teams

Integrieren Sie Eletive in Slack und Microsoft Teams, damit alle Mitarbeiter nahtlos auf Umfragen, Ziele und Benachrichtigungen zugreifen können.

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Datenexport

Exportieren Sie Mitarbeiterengagement-Berichte in einem Klick als PPXL, Excel oder PDF und mühelos in andere Systeme integrieren über unsere API.

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Überblick über die Eletive App

Erleben Sie Eletive in Aktion

Wir würden Ihnen gerne zeigen, was Eletive für Ihr Unternehmen tun kann. Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie eine Demo!

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