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Engagement der Mitarbeiter
gebrauchsfertige Umfragen
Globale Sprachunterstützung
Bei einer mehrsprachigen Belegschaft ist es wichtig, dass die Mitarbeiter Umfragen in ihrer eigenen Sprache lesen und beantworten können.
Mehr erfahrenPulsbefragungen in Echtzeit
Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit und bleiben Sie durch sofortigen Zugriff auf die neuesten Umfrageergebnisse informiert.
Mehr erfahrenBenutzerdefinierte Umfragen
Stellen Sie den Mitarbeitern mit maßgeschneiderten Umfragen Fragen zu spezielleren Themen.
Mehr erfahrenGezielte Umfragefragen
Mit gezielten Umfragefragen können Sie Mitarbeiterumfragen spezifische Zusatzfragen hinzuzufügen und auswählen, wer sie erhalten soll.
Mehr erfahrenKIOSK
Ermöglichen Sie Mitarbeitern ohne Arbeitstelefon oder Arbeits-E-Mail die Teilnahme an Umfragen durch Code.
Mehr erfahrenAnonymer Chat
Stellen Sie den Mitarbeitern einen Kanal zur Verfügung, damit sie sensible Themen ansprechen können, ohne ihre Identität preiszugeben.
Mehr erfahrenWhistleblowing-Kanal
Richten Sie einen sicheren Kanal für Whistleblower ein, um Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu melden, gemäß der EU-Richtlinie.
Mehr erfahrenUmfrage-Intelligenz
Nutzen Sie maschinelles Lernen, damit Ihre Mitarbeiter die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt erhalten.
Mehr erfahrenOffene Fragen
Offene Fragen zu den Mitarbeiterbefragungen sind eine gute Möglichkeit, mehr qualitative Erkenntnisse zu gewinnen.
Mehr erfahreneNPS (Net Promotor Score der Mitarbeiter)
Fügen Sie der Umfrage zur Mitarbeiterbindung eine eNPS-Frage hinzu, um zu messen, ob die Mitarbeiter Sie als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Mehr erfahrenWissenschaftliche Fragenbatterie
Mit Eletive haben Sie Zugang zu einer Standardbatterie von wissenschaftlich fundierten Fragen für Ihre Umfragen zum Mitarbeiterengagement.
Mehr erfahrenBerichte und Analysen in Echtzeit
Berichte in Echtzeit
Sie erhalten nach Beantwortung der Mitarbeiterumfrage sofort Berichte und Ergebnisse zur Leistung des Unternehmens.
Mehr erfahrenSegmentierte Berichte
Unterteilen Sie die Daten zum Mitarbeiterengagement in Segmente wie Team, Land oder Geschlecht.
Mehr erfahrenBenchmarking
Vergleichen Sie die Ergebnisse Ihrer Umfragen zum Mitarbeiterengagement mit den +1,6 Millionen Umfragen in unserer Datenbank.
Mehr erfahrenIntuitive Heatmaps, die auf den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung basieren, helfen Ihnen, den Zustand des Unternehmens zu verstehen und zu visualisieren.
Erhalten Sie Echtzeit-Überblick zum Engagement im Unternehmen und nutzen Sie die Daten für Personalentscheidungen.
Mehr erfahrenFrühwarnsystem
Mit Echtzeitwarnungen werden Vorgesetzte und Mitarbeiter sofort benachrichtigt, wenn die Umfrageergebnisse ein schnelles Handeln erforderlich machen.
Mehr erfahrenmaschinelles Lernen und KI
Umfrage-Intelligenz
Nutzen Sie maschinelles Lernen, damit Ihre Mitarbeiter die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt erhalten.
Mehr erfahrenKI-Analyse
Verwenden Sie KI und NLP, um offene Fragen schnell zu analysieren und einen Überblick über große Datenmengen zu erhalten.
Mehr erfahrenAktionspläne
Terminplanung und Benachrichtigungen
Mit Hilfe von Zeitplänen und Erinnerungen können Vorgesetzte und Mitarbeiter sicherstellen, dass kein Einzelgespräch vergessen wird.
Mehr erfahrenAktionspläne des Teams
Lassen Sie die Teams zusammenarbeiten und gemeinsam Aufgaben erledigen.
Mehr erfahrenIndividuelle Aktionspläne
Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.
Mehr erfahrenEmpfehlungen
OBM (Organisatorischen Verhaltensmanagement)
Schaffen Sie auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Ansatzes eine Kultur der Selbstführung und Kommunikation.
Mehr erfahrenRatschläge und Handlungsvorschläge
Sie können den Mitarbeitern und Vorgesetzten wissenschaftlich fundierte Ratschläge und Handlungsvorschläge geben.
Mehr erfahrenLeistungsmanagement
SMART-Ziele und OKRs
Terminplanung und Benachrichtigungen
Mit Hilfe von Zeitplänen und Erinnerungen können Vorgesetzte und Mitarbeiter sicherstellen, dass kein Einzelgespräch vergessen wird.
Mehr erfahrenAktionspläne des Teams
Lassen Sie die Teams zusammenarbeiten und gemeinsam Aufgaben erledigen.
Mehr erfahrenIndividuelle Aktionspläne
Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.
Mehr erfahrenZiele und wichtigste Ergebnisse (OKRs)
Legen Sie OKRs für das gesamte Unternehmen, Teams und Einzelpersonen fest und visualisieren Sie sie.
Mehr erfahrenEinzelgespräche
Organisatorische Aktionspläne
Erstellen Sie Aktionspläne, setzen Sie OKRs um und messen Sie den Fortschritt im gesamten Unternehmen.
Mehr erfahrenVorlagen für Einzelgespräche
Stellen Sie Vorgesetzten standardisierte Vorlagen für die Agenda von Einzelgesprächen zur Verfügung, damit sie die wichtigen Punkte behandeln.
Mehr erfahrenGemeinsame Agenda und Notizen
Unterstützen Sie Vorgesetzte und Teams mit gemeinsamer Agenda, gemeinsamen Notizen und Agendavorlagen für Einzelgespräche und Mitarbeiterbesprechungen.
Mehr erfahrenPrivate Notizen
Ihre Mitarbeiter haben einen Bereich für private Notizen zu Einzelgesprächen.
Mehr erfahrenBenachrichtigungen
Organisatorische Aktionspläne
Erstellen Sie Aktionspläne, setzen Sie OKRs um und messen Sie den Fortschritt im gesamten Unternehmen.
Mehr erfahrenFrühwarnsystem
Mit Echtzeitwarnungen werden Vorgesetzte und Mitarbeiter sofort benachrichtigt, wenn die Umfrageergebnisse ein schnelles Handeln erforderlich machen.
Mehr erfahren360° Feedback
360 Feedback
Nutzen Sie die 360 Feedback-Berichte für das Feedback der Kollegen und den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter.
Mehr erfahrenEigenverantwortung
persönliche Dashboards
Individuelle Berichte
Ihre Mitarbeiter haben Zugang zu ihren eigenen Engagement-Berichten und jeder kann sein Engagement und seine Fortschritte verfolgen.
Mehr erfahrenindividuelle Ziele
Individuelle Aktionspläne
Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.
Mehr erfahrenPrivate Notizen
Ihre Mitarbeiter haben einen Bereich für private Notizen zu Einzelgesprächen.
Mehr erfahrenSelbstführung
OBM-basierte Beratung
Individuelle Aktionspläne
Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.
Mehr erfahrenOBM (Organisatorischen Verhaltensmanagement)
Schaffen Sie auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Ansatzes eine Kultur der Selbstführung und Kommunikation.
Mehr erfahrenRatschläge und Handlungsvorschläge
Sie können den Mitarbeitern und Vorgesetzten wissenschaftlich fundierte Ratschläge und Handlungsvorschläge geben.
Mehr erfahrenFortgeschrittenes Personalmanagement
Segmentierung und Attribute
Flexible Zugangsverwaltung
Hierarchien ermöglichen es Vorgesetzten, auf die Dashboards und Daten von unterstellten Mitarbeitern zuzugreifen.
Mehr erfahrenSegmentierte Berichte
Unterteilen Sie die Daten zum Mitarbeiterengagement in Segmente wie Team, Land oder Geschlecht.
Mehr erfahrenErweiterte Personalverwaltung
Import, Export und Integrationen
Einfacher Import von Stammdaten
Mit Drag-and-Drop können Sie die Benutzerdaten in Eletive einfach hochladen und bearbeiten.
Mehr erfahrenZwei-Faktor-Authentifizierung und SSO (Single Sign-On)
Elite hat eine zusätzliche Sicherheitsebene mit Zwei-Faktor-Authentifizierung und unterstützt die Zwei-Faktor-Authentifizierung mit Google Authenticator.
Mehr erfahrenIntegration von Slack und Microsoft Teams
Integrieren Sie Eletive in Slack und Microsoft Teams, damit alle Mitarbeiter nahtlos auf Umfragen, Ziele und Benachrichtigungen zugreifen können.
Mehr erfahrenDatenexport
Exportieren Sie Mitarbeiterengagement-Berichte in einem Klick als PPXL, Excel oder PDF und mühelos in andere Systeme integrieren über unsere API.
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