Purmo Group steigert Mitarbeiter- engagement mit Eletive

Wir haben uns mit Anna Jarl, Head of HR &; Employee Experience , zusammengesetzt, um darüber zu sprechen, wie die Purmo Group die Eletive Plattform nutzt, um ihre Ziele zu erreichen.

Automatisiertes Hierarchiemanagement spart Zeit

Anna erklärt, dass das Unternehmen eine benutzerfreundliche Plattform für die Mitarbeiterbindung mit robusten Integrations- und Automatisierungsfunktionen benötigte. Eletive zeichnete sich für sie als eine Lösung aus, die diese Anforderungen erfüllen konnte. Eines der Features, das Annas Aufmerksamkeit besonders erregte, war das automatisierte Hierarchiemanagement.

Anna Jarl

Leiter HR & Employee Experience, Purmo Group

Änderungen kommen häufig vor. Menschen wechseln das Team, neue Kollegen kommen hinzu, andere verlassen ihre Rolle oder fahren in den Urlaub. Bisher musste unsere Personalabteilung jede dieser Änderungen manuell vornehmen. Mit Eletive ist der Prozess jedoch automatisiert, was uns viel Zeit spart.

Ein weiterer Aspekt, den die Purmo Group schätzt, ist die Flexibilität der Umfrageplanung.

"Wir begrüßen die Idee, wöchentliche Umfragen durchzuführen, und arbeiten deshalb auf diese Frequenz hin. Eletive ermöglicht es uns, Umfragen in unterschiedlichen Abständen an verschiedene Teile der Organisation zu senden, was perfekt zu unseren Fortschritten passt."

Anna betont, wie wichtig es ist, verschiedenen Personen innerhalb des Unternehmens unterschiedliche Verwaltungsrechte zu gewähren. Sie lobt Eletive für die Benutzerfreundlichkeit bei der Delegation administrativer Aufgaben an Manager und die Fähigkeit des Algorithmus, Hierarchien und Beziehungen innerhalb der Daten automatisch zu erkennen. Anna weist darauf hin, dass die Verschiebung der Verwaltungsdynamik zu einer insgesamt positiven Veränderung innerhalb der Organisation geführt hat.

"Früher waren Mitarbeiterbefragungen eine reine HR-Angelegenheit, aber das stimmt nicht mehr. Eletive hat unseren Managern die notwendigen Tools an die Hand gegeben, um die Interaktion mit ihren Teams proaktiv anzugehen, was zu mehr Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit führt."

KIOSK und QR-Codes erhöhen das Engagement von Mitarbeitern

Durch die KIOSK-Funktion und die QR-Codes von Eletive hat sich die Teilnahme der Mitarbeiterbefragungen erhöht. Die KIOSK-Funktion ermöglicht es Mitarbeitenden in verschiedenen Rollen, bequem auf Umfragen zuzugreifen und Feedback zu geben, indem sie einen persönlichen KIOSK-Code oder eine Mitarbeiter-ID verwenden, um sich bei Eletive anzumelden.

"Der KIOSK-Ansatz eignet sich besonders für Mitarbeitende an vorderster Front, die möglicherweise keinen regelmäßigen Zugang zu Computern oder Smartphones haben. "

Durch die Implementierung der benutzerfreundlichen und zugänglichen Methode von Eletive für den Zugriff auf Mitarbeiterbefragungen stellt die Purmo Group sicher, dass alle Mitarbeitende die gleichen Chancen haben, sich zu beteiligen und wertvolle Erkenntnisse einzubringen, was letztendlich eine integrativere und engagiertere Belegschaft fördert.

Schlussfolgerung

Mit Eletive hat die Purmo Group ihren Fokus auf das Engagement der Mitarbeitende in vielerlei Hinsicht verstärkt.

• Das automatisierte Hierarchiemanagement hat die HR-Prozesse optimiert, wertvolle Zeit gespart und den Verwaltungsaufwand reduziert.

• Die Flexibilität der Umfrageplanung ermöglicht es dem Unternehmen, die Umfragehäufigkeit basierend auf der Bereitschaft schrittweise zu erhöhen.

• Die Befähigung von Managern durch delegierte Verwaltungsaufgaben hat ein neues Maß

  an Engagement und Verantwortlichkeit innerhalb der Teams gefördert.

• Die KIOSK-Funktion von Eletive bietet den Arbeitern der Purmo Group eine benutzerfreundliche und zugängliche Methode, um an Umfragen teilzunehmen und ihre Erkenntnisse einzubringen.

Die Partnerschaft der Purmo Group mit Eletive hat die Arbeitsplatzdynamik verbessert und sie ihrer Vision näher gebracht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen entfalten.