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Befähigen Sie die Vorgesetzten und die Teams
Geben Sie den Vorgesetzten die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um die Teams zu unterstützen und eine Hochleistungskultur aufzubauen.
Geben Sie den Führungskräften den Schlüssel zu besseren Personalentscheidungen
Mit der Eletive-Plattform wissen die Vorgesetzten, was Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert und können diese Erkenntnisse nutzen. Geben Sie den Vorgesetzten die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen und die Mitarbeiter zu motivieren.
Schaffen Sie sinnvolle Gespräche und fördern Sie eine positive Leistungskultur im Unternehmen, indem Sie alle Aspekte der Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter in einer Plattform zusammenfassen.
Beziehung zum Vorgesetzten
Benchmark: 3
Autonomie
Benchmark: 3
Aufbau einer Kultur des Feedbacks und der Kommunikation
Ermutigen Sie die Vorgesetzten und Mitarbeiter, sich regelmäßig zu treffen und Fortschritte bei Zielen, Engagement und beruflicher Entwicklung zu besprechen. Erstellen Sie Einzelgesprächsvorlagen, um Vorgesetzten und Mitarbeitern die Zusammenarbeit zu erleichtern, und unterstützen Sie sie mit wissenschaftlich fundierten Ratschlägen.
Mit Eletive haben Vorgesetzte und Teammitglieder eine gemeinsame Agenda für Notizen, Gesprächspunkte und Leistungsmanagement. Mit Aktionsplänen, Notizen und Kommentaren, die in der Plattform gespeichert sind, wird die Verfolgung der Entwicklung und Zielerfüllung einfach. Die Eletive-Plattform generiert auch Ratschläge und Handlungsvorschläge für verschiedene Szenarien. Diese Ratschläge können mit einem Mausklick in Aufgaben- und Checklisten umgewandelt werden.
Unterstützen Sie die Vorgesetzten und entwickeln Sie die Mitarbeiter. Geben Sie den Teams die Werkzeuge an die Hand, die sie brauchen, um Leistung und Wohlbefinden zu messen und zu steigern - gemeinsam.
01Ihre Führungskräfte können die Echtzeitdaten zum Mitarbeiterengagement nutzen
Der erste Schritt zu einem positiven Wandel besteht darin, zu verstehen und zu erkennen, wo Veränderungen notwendig sind. Wenn jeder Teamleiter Zugang zu Erkenntnissen über den Grad des Engagements und potenzielle Probleme in seinem Team hat, kann er bessere Personalentscheidungen treffen.
02Vorgesetzte werden in die Lage versetzt, Erkenntnisse in sinnvolle Maßnahmen umzusetzen
Nachdem sie ihren Teams zugehört haben, besteht der nächste Schritt für Vorgesetzte darin, auf diese Erkenntnisse zu reagieren. Mit den Werkzeugen von Eletive können Vorgesetzten gemeinsam mit ihren Teammitgliedern Maßnahmen zur Umsetzung der Umfrageergebnisse ergreifen und die Auswirkungen dieser Maßnahmen verfolgen.
Bewährte Praktiken
5 Möglichkeiten zur Unterstützung der Vorgesetzten und der Teams
03Prozesse schaffen, die die Kommunikation unterstützen und verbessern
Kommunikation ist die Grundlage für erfolgreiche Führung und hohe Leistung. Mit Eletive können Sie das Unternehmen mit Prozessen und Vorlagen für Einzelgespräche und Leistungsmanagement ausstatten. Legen Sie so Arbeitsweisen fest, die die Kultur unterstützen, die Sie aufbauen möchten.
04Förderung einer Kultur des Feedbacks und des aktiven Zuhörens
Wenn die Unternehmensspitze Maßstäbe setzt und jedem im Unternehmen aktiv zuhört, schaffen Sie eine Kultur, in der sich die Mitarbeiter gesehen, gehört und bestätigt fühlen. Viele Führungskräfte stellen fest, dass die Umfrageergebnisse ihnen helfen, bessere und konstruktivere Dialoge mit ihren Teammitgliedern zu führen.
05Förderung von Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und Transparenz
Geben Sie den Vorgesetzten Werkzeuge für die Selbstführung der Teammitglieder an die Hand. Mit Eletive hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf ein persönliches Dashboard, um die Mitarbeitererfahrung zu verfolgen, zu leiten und mitzugestalten.
Wie Eletive helfen kann:
Die Tools und Frameworks, die Leistung voranbringen
Engagierte Menschen schaffen erfolgreiche Unternehmen
Führungskräfte sind entscheidend, wenn es darum geht, Leistung und Engagement zu verbessern. In der Tat sind bis zu 70 % der Abweichungen im Engagement der Mitarbeiter auf die Führungskraft zurückzuführen. Wir bei Eletive haben dies erkannt und unsere Plattform entwickelt, um Vorgesetzte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen.
Durch den Zugriff auf ganzheitliche Dashboards, die in Echtzeit aktualisiert werden, wissen die Vorgesetzten immer, wie es um ihre Teams steht, und können mit ihnen gemeinsam positive Veränderungen vorantreiben. Die Eletive-Plattform bietet Vorgesetzten wissenschaftlich fundierte und umsetzbare Ratschläge zur Verbesserung der Teameffektivität, was zu produktiveren Teams und zufriedeneren Mitarbeitern führt. Intelligente Umfragen und Echtzeit-Warnungen helfen den Vorgesetzten, Prioritäten zu setzen und die wichtigsten Probleme zuerst anzugehen.
„Eletive befähigt unsere Vorgesetzten, sich als aktive Führungskräfte zu bewähren und mit ihren Teams zusammenzuarbeiten, um einen besseren Arbeitsplatz für alle zu schaffen.“
Christina Hagdahl
HR Business Partner, Total Produce Nordic
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