Riktade frågor

Med riktade frågor går det snabbt och lätt att lägga till frågor till den löpande pulsundersökningen, och att styra vem de skickas till.

Riktade frågor för specifika segment

Med den här funktionen kan du lägga till frågor till dina pulsundersökningar i realtid och rikta dem till specifika segment såsom avdelningar, länder eller nyanställda.

Medarbetarundersökningar för onboarding och offboarding

Ett vanligt användningsområde för riktade undersökningar är till exempel för att automatiskt skicka ut onboarding- och offboardingfrågor till rätt personer. Resultaten ger viktiga insikter och gör det möjligt att förstå och förbättra medarbetarupplevelsen under hela medarbetarresan.

FAQ (Vanliga frågor)

Vad är riktade medarbetarundersökningar?

Riktade medarbetarundersökningar är undersökningar som innehåller extra frågor som riktas mot specifika segment såsom avdelningar, länder eller nyanställningar.

Vilka fördelar har riktade medarbetarundersökningar?

Fördelarna med riktade medarbetarundersökningar inkluderar möjligheten att förstå och förbättra medarbetarupplevelsen genom hela medarbetarresan, samt att tillhandahålla värdefull inblick i specifika segment.

Hur kan riktade medarbetarundersökningar användas?

Riktade medarbetarundersökningar kan användas för att lägga till frågor i realtidsmätningar och automatiskt rikta sig mot specifika segment, samt skicka onboarding- och offboarding-undersökningar till relevanta medarbetare.

Vilka fördelar finns det med att använda riktade medarbetarundersökningar?

Fördelarna med att använda riktade medarbetarundersökningar inkluderar att få värdefull insikt i specifika segment samt att förstå och förbättra medarbetarupplevelsen genom hela medarbetarresan. Upptäck mer: Medarbetarengagemang Vad är medarbetarupplevelse och hur mäter man den?