Intelligenta medarbetar-undersökningar

Ställ rätt frågor vid rätt tillfälle

Eletive använder maskininlärning och adaptiva algoritmer för att se till att varje undersökning fokuserar på det mest relevanta området för varje användare. Det betyder att dina medarbetare inte behöver svara på samma frågor om och om igen i varje pulsundersökning. Vilka frågor de får beror istället på deras svar i den tidigare undersökningen. Detta innebär att systemet snabbt upptäcker negativa trender och varnar chefer och HR om att det finns ett problem.

Lägg mindre tid på admin – och mer på action

Maskininlärning och smart automatisering hjälper dig att samla feedback och öka engagemanget med betydligt mindre administration, jämfört med traditionella undersökningar där någon manuellt måste välja och sammanställa frågor varje gång undersökningarna går ut.

Ta itu med utmaningar innan de förvandlas till större problem

Låt oss till exempel säga att resultaten visar att en medarbetare upplever stresssymptom. Nästa gång medarbetaren får sin enkät kommer den då att innehålla uppföljningsfrågor för att kontrollera om så fortfarande är fallet – och om saker och ting förbättras eller försämras. Detta är ett värdefullt verktyg för att snabbt identifiera potentiella problem – så att HR och chefer kan ha ett praoktivt arbetssätt.

Undvik “survey fatigue”

Genom att inte skicka ut samma frågor varje gång undviker du risken för att sk “survey fatigue" efterhand påverkar deltagandegraden i medarbetarundersökningarna negativt. Det allra viktigaste för att förhindra en sjunkande deltagandegrad är dock att se till att den medarbetarfeedback som samlas in leder till konkreta åtgärder. Rekommenderad läsning: Intelligenta medarbetarundersökningar ökar engagemanget