Fritext-frågor
Fritext-frågor i medarbetarundersökningar är bra för att få mer kvalitativa insikter om engagemang och medarbetarupplevelse.
Vad är fritext-frågor?
En fritext-fråga är en öppen fråga, dvs motsatsen till en fråga som kan besvaras med ett enkelt ja eller nej svar. Det är istället frågor som kräver mer detaljerade svar. Öppna frågor är viktiga för medarbetarundersökningar, eftersom de ger medarbetaren möjligheten att ge mer djupgående och utförliga svar.
Missa inte viktig feedback
Fritextfrågor är ett utmärkt sätt att få värdefull information från dina anställda om ämnen som inte täcks av det standardiserade frågebatteriet. De minskar risken för att missa viktig information och ger alla anställda ett forum för att lyfta ämnen de tycker är viktiga. Vi rekommenderar därför alltid att lägga till en fritextfråga i början av varje medarbetarundersökning.
Rekommenderad läsning
I den här guiden utforskar vi eNPS-poängens invecklade natur, deras betydelse i HR och hur de kan ge ovärderliga insikter om din företags övergripande hälsa....
Ladda ner >Relaterade funktioner
Globalt språkstöd
Upptäck hur Eletives globalt språkstöd främjar medarbetarengagemang genom att eliminera språkbarriärer och stärka inkludering i flerspråkiga team.
Läs merForskningsbaserat frågebatteri
Ett standardbatteri av forskningsbaserade frågor säkerställer att dina medarbetarundersökningar mäter rätt sak.
Läs mereNPS (Employee Net Promotor Score)
Lägg till en eNPS-fråga i din pulsundersökning för att mäta hur benägna dina medarbetare är att rekommendera din organisation som arbetsgivare.
Läs merPulsundersökningar
Mät engagemanget i organisationen regelbundet med tillgång till aktuella resultat och rapporter i realtid.
Läs mer