Fritext-frågor
Fritext-frågor i medarbetarundersökningar är bra för att få mer kvalitativa insikter om engagemang och medarbetarupplevelse.
Vad är fritext-frågor?
En fritext-fråga är en öppen fråga, dvs motsatsen till en fråga som kan besvaras med ett enkelt ja eller nej svar. Det är istället frågor som kräver mer detaljerade svar. Öppna frågor är viktiga för medarbetarundersökningar, eftersom de ger medarbetaren möjligheten att ge mer djupgående och utförliga svar.
Missa inte viktig feedback
Fritextfrågor är ett utmärkt sätt att få värdefull information från dina anställda om ämnen som inte täcks av det standardiserade frågebatteriet. De minskar risken för att missa viktig information och ger alla anställda ett forum för att lyfta ämnen de tycker är viktiga. Vi rekommenderar därför alltid att lägga till en fritextfråga i början av varje medarbetarundersökning.
Rekommenderad läsning
Upptäck hur intelligenta medarbetarenkäter förbättrar dina personalbeslut...
Ladda ner >Relaterade funktioner
KIOSK
Eletives medarbetarundersökningar har en smidig KIOSK-funktion som gör att alla medarbetare kan kan delta med en kod, istället för via mejl eller jobbtelefon.
Läs merPulsundersökningar
Mät engagemanget i organisationen regelbundet med tillgång till aktuella resultat och rapporter i realtid.
Läs merCustom surveys
Använd skräddarsydda undersökningar eller "minipulser" för att fråga dina anställda om mer specifika saker.
Läs merForskningsbaserat frågebatteri
Ett standardbatteri av forskningsbaserade frågor säkerställer att dina medarbetarundersökningar mäter rätt sak.
Läs mer