Värmekartor

Med Eletives värmekartsfunktion får du en ögonblicksbild av engagemanget i din organisation, färgkodat och lätt att tolka. Det blir enkelt att se var insatser behövs och vilka delar som redan fungerar bra. Värmekartor är kraftfulla verktyg som omvandlar komplexa medarbetardata till tydliga, visuella insikter.
Visuell översikt över medarbetarengagemanget
Värmekartor gör det enkelt att snabbt identifiera mönster och fokusområden. Genom att visualisera stora mängder data i färgade rutor får du en tydlig helhetsbild - från teamnivå till hela organisationen. Det stödjer snabbare beslut och tydligare kommunikation med både ledning och övriga intressenter.
Få insikter i realtid med interaktiva värmekartor
Med Eletives värmekartor uppdateras visualiseringen kontinuerligt utifrån ny enkätdata. Du ser direkt var engagemanget är högt eller lågt, vilket gör det enkelt att rikta insatserna rätt. Färgskalorna visar tydligt vilka team eller grupper som blomstrar - och vilka som kan behöva mer stöd.
Filtrera och fördjupa analysen
De interaktiva värmekartorna gör det möjligt att filtrera datan efter team, avdelning, land eller demografiska variabler som ålder, kön och anställningsdatum. Detta ger dig insikter om hur olika grupper interagerar med era initiativ - så att du kan anpassa strategierna och förbättra engagemanget på ett mer träffsäkert sätt.

Exportera värmekartor för enkel rapportering
Du kan enkelt exportera värmekartor och tillhörande rapporter till CSV-format, vilket gör det smidigt att analysera i Excel eller andra verktyg. Det förenklar rapportering till HR och ledning, samt möjliggör datadrivna diskussioner och beslut. Värmekartorna kan också användas i presentationer för att ge en tydlig bild av organisationens engagemangsstatus.
Därför stärker värmekartor ert engagemangsarbete
Värmekartor är inte bara snygga grafer - de är strategiska verktyg som hjälper dig förstå var i organisationen engagemangsinsatser behövs. De ger tydliga, handlingsbara insikter som ökar precisionen i era satsningar och stärker er kultur.
Värmekartor visar också hur medarbetare använder och interagerar med era engagemangsprogram, vilket gör det enklare att optimera innehållet och öka genomslaget. Tillsammans med andra visualiseringsverktyg ger de en helhetsbild av både beteenden och effekter.

Vanliga frågor
Hur används heatmaps för att mäta engagemang?
Heatmaps ger en visuell representation av medarbetarengagemanget i hela organisationen. De gör det enkelt att se var stöd behövs och vilken typ av insats som är lämplig - i realtid.
Vilken data kan jag filtrera i en heatmap?
Du kan filtrera efter frågetyp, team, avdelning, land eller demografi - till exempel ålder, kön och anställningsdatum. Det gör det lättare att förstå vad som fungerar för olika grupper och var det finns förbättringspotential.
Kan jag exportera heatmaps och rapporter?
Ja, det är enkelt att exportera till CSV-format för vidare analys eller presentationer. Perfekt för samarbete och datadrivna beslut.
Rekommenderad läsning
Engagerade medarbetare mår bättre, stannar längre på sin arbetsplats, och presterar på en högre nivå...
Ladda ner >Relaterade funktioner
eNPS-korrelationsanalys
Förstå vad promoters konsekvent lovordar och vad detractors ser som problemområden.
Läs merAttrition Risk
Med Eletive Attrition Risk kan du förutse attrition och vidta förebyggande åtgärder för att minska personalomsättningen.
Läs merInsights
Insights-panelen hjälper medarbetare, chefer och HR att snabbt och enkelt sortera och prioritera mellan frågor.
Läs merRealtidsrapporter
Få tillgång till rapporter och resultat för hur din organisation mår – i samma sekund som din medarbetarundersökning besvaras.
Läs merSegments-rapporter
Analysera och sortera data och rapporter från dina medarbetarundersökningar baserat på segment som team, avdelning, land eller kön.
Läs merBenchmarking
Jämför resultaten från dina medarbetarundersökningar med miljoner undersökningar i vår databas.
Läs merRealtidsvarningar
Aktivera varningar i realtid så att chefer och anställda meddelas när undersökningsresultat indikerar att omedelbara åtgärder krävs.
Läs mer