Open vragen
Open vragen zijn een geweldige aanvulling op je standaard enquêtes en voegen meer nuance en diepte toe aan je inzichten.
Wat zijn open vragen?
Een open vraag is het tegenovergestelde van een vraag die een eenvoudig ja of nee antwoord vraagt. Het zijn in plaats daarvan vragen die om meer gedetailleerde antwoorden vragen. Open vragen zijn belangrijk voor personeelsenquêtes, omdat ze de gelegenheid bieden om meer diepgaande antwoorden te geven.
Mis geen belangrijke informatie
Om te begrijpen wat je mensen het belangrijkst vinden, voeg je aan het begin van elke enquête een tekstvraag met open einde toe. Dit is een geweldige manier om waardevolle informatie van je werknemers te krijgen over onderwerpen die in een gestandaardiseerde vragenbatterij niet aan bod komen.
Aanbevolen lectuur
Werknemers die niet geloven dat hun werkgever actie zal ondernemen op basis van hun feedback, hebben 7 keer meer kans om ontslag te nemen...
Download >Gerelateerde functies
Wereldwijde taalondersteuning
Met een meertalig personeelsbestand is het belangrijk om de werknemers de mogelijkheid te bieden de enquêtes in hun eigen taal te lezen en te beantwoorden.
Meer informatieeNPS (Employee Net Promotor Score)
Voeg een eNPS vraag toe aan uw medewerkersbettrokenheidsenquête om de bereidheid van uw werknemers te meten om u als werkgever aan te bevelen.
Meer informatieLifecycle Surveys
Eletive Lifecycle Surveys stellen HR-teams in staat om de betrokkenheid van medewerkers te volgen tijdens belangrijke fasen van de werknemerscyclus.
Meer informatieAangepaste enquêtes
Gebruik aangepaste enquêtes om uw werknemers vragen te stellen over meer specifieke dingen.
Meer informatie