Objectives & Key Results (OKRs)

De organisatie afstemmen op gemeenschappelijke doelen

Het OKR raamwerk ( Objective and Key Results) is een efficiënt hulpmiddel om bedrijfsdoelstellingen te visualiseren, ze in belangrijke resultaten uit te splitsen en de hele organisatie er rond af te stemmen. Het Eletive platform ondersteunt de OKR methodologie en maakt het maken, volgen en bereiken van doelen voor iedereen gemakkelijk.

Het is gemakkelijk om doelen door de hele organisatie te verbinden en te laten zien hoe iedereen bijdraagt aan de algemene doelstellingen. Door hulpmiddelen voor doelen stellen, doelen bijhouden, 1-op-1's en betrokkenheid van werknemers in hetzelfde platform samen te brengen, maakt Eletive naadloze en efficiënte werkprocessen mogelijk.

FAQs (Veelgestelde vragen)

Wat is OKR-software?

OKR-software is een hulpmiddel voor het stellen en volgen van zakelijke doelstellingen en belangrijke resultaten. Het helpt de hele organisatie af te stemmen op gemeenschappelijke doelen en biedt een kader voor het visualiseren van doelstellingen en het opsplitsen ervan in meetbare belangrijke resultaten.

Wat kan OKR-software doen voor HR-professionals?

OKR-software kan HR-professionals helpen om doelen te creëren, bij te houden en te bereiken. Het kan ook worden gebruikt om doelen binnen de hele organisatie te verbinden en te laten zien hoe iedereen bijdraagt aan de algehele doelstellingen. Bovendien biedt ons platform tools voor doelstellingen, doelstellingen bijhouden, 1-op-1-gesprekken en medewerkersbetrokkenheid. Hiermee kunnen HR-professionals hun werkprocessen stroomlijnen.

Wat is het Eletive-platform?

Het Eletive-platform is een medewerkersbetrokkenheidsplatform met een ingebouwde OKR-functie. Deze functie maakt het eenvoudig om bedrijfsdoelen te stellen, bij te houden en te bereiken.

Gerelateerde lectuur: OKR's - Een complete gids voor Doelstellingen en Belangrijke Resultaten Hoe OKR's instellen