Questions d'enquête ciblées
Grâce aux questions d'enquête ciblées, il est possible d'ajouter des questions supplémentaires spécifiques à vos enquêtes et choisir qui devra y répondre.
Questions d'enquête ciblées pour des segments spécifiques
Cette fonction vous permettra d'ajouter des questions aux enquêtes éclaires en temps réel et de cibler automatiquement certains segments spécifiques, comme les départements, les pays ou les nouvelles recrues.
Enquêtes auprès des employés pour leur intégration et leur départ de l’entreprise
Les enquêtes ciblées sont souvent utilisées pour envoyer automatiquement des sondages aux employés concernés lors de leur embauche ou de leur départ. Cela permet de comprendre et d'améliorer l'expérience des employés tout au long de leur parcours.
FAQ (Foire aux questions)
Qu'est-ce que des enquêtes ciblées auprès des employés ?
Les enquêtes ciblées auprès des employés sont des enquêtes qui contiennent des questions supplémentaires ciblées sur des segments spécifiques tels que les départements, les pays ou les nouvelles embauches.
Quels sont les avantages des enquêtes ciblées auprès des employés ?
Les avantages des enquêtes ciblées auprès des employés incluent la capacité à comprendre et à améliorer l'expérience des employés tout au long du parcours de l'employé, ainsi que la fourniture d'informations précieuses sur des segments spécifiques.
Comment peuvent être utilisées les enquêtes ciblées auprès des employés ?
Les enquêtes ciblées auprès des employés peuvent être utilisées pour ajouter des questions aux enquêtes de pulsation en temps réel et cibler automatiquement des segments spécifiques, ainsi que pour envoyer des enquêtes d'intégration et de désintégration aux employés concernés.
Quels sont les avantages de l'utilisation d'enquêtes ciblées auprès des employés ?
Les avantages de l'utilisation d'enquêtes ciblées auprès des employés incluent l'obtention d'informations précieuses sur des segments spécifiques, ainsi que la compréhension et l'amélioration de l'expérience des employés tout au long du parcours de l'employé.
Découvrez-en plus : Engagement des employés Qu'est-ce que l'expérience des employés et comment la mesurer ?
Fonctions connexes
Prise en charge de toutes les langues
Avec un personnel multilingue, il est important d'offrir aux employés la possibilité de lire et de répondre aux enquêtes dans leur propre langue.
En savoir plusSondages éclair en temps réel
Évaluez régulièrement l'engagement des employés, en temps réel. Restez informé en permanence grâce à un accès instantané aux derniers résultats d'enquête.
En savoir plusEnquêtes personnalisées
Utilisez des enquêtes personnalisées pour poser à vos employés des questions sur des sujets plus spécifiques.
En savoir plusKIOSK
Permettez aux employés qui n'ont pas de téléphone ou d'email professionnels de participer aux enquêtes en utilisant un code.
En savoir plusConversation anonyme
Offrez à vos employés un canal où ils pourront aborder des sujets sensibles sans dévoiler leur identité.
En savoir plusCanal de dénonciation
Créez un mécanisme sûr pour signaler les comportements répréhensibles au travail, selon la directive UE sur la protection des dénonciateurs.
En savoir plusIntelligence d'enquête
Grâce à sa technologie avancée, Eletive crée des enquêtes dynamiques pour s'assurer que les employés reçoivent toujours les bonnes questions au bon moment.
En savoir plusQuestions ouvertes
Le fait d'ajouter des questions ouvertes aux enquêtes auprès des employés est un excellent moyen d'obtenir des informations plus pertinentes.
En savoir pluseNPS ( Score net de recommandation de l'employé)
Ajoutez une question eNPS à votre enquête relative à l'engagement des employés pour savoir si vos employés sont prêts à vous recommander en tant qu'employeur.
En savoir plusSérie de questions scientifiques
Posez des questions scientifiques afin de vous assurer de mesurer les bonnes variables.
En savoir plus
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Nous serions ravis de vous montrer ce qu'Eletive peut faire pour votre organisation. Contactez-nous pour planifier une démonstration.
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