Plans d'action organisationnels
Des plans d'action clairs sont importants pour définir, communiquer et atteindre les objectifs.
Créer des plans d'action pour l'ensemble de l'organisation
Avec Eletive, des plans d'actions peuvent être créés à différents niveaux : pour l'ensemble de l'organisation, pour une catégorie sélectionnée comme une équipe, et au niveau individuel.
Associez les actions aux résultats de l'enquête
Il peut arriver que vous souhaitiez créer une mesure ou une liste de mesures basées sur les résultats de l'enquête ou liées à l'un des facteurs d'engagement d'Eletive. Vous pouvez alors associer les mesures à ce facteur spécifique et suivre l'évolution des progrès, pour voir si les mesures prises par votre équipe mènent à des améliorations réelles.
FAQ (Foire aux questions)
Quels types de notifications peuvent être envoyés avec un logiciel de planification et de notification de réunions ?
Des notifications et rappels pour les réunions en tête-à-tête, un faible taux de participation dans une équipe, 75 % du temps s'est écoulé pour un objectif, du harcèlement et de l'intimidation dans un groupe, et plus encore.
Comment les utilisateurs peuvent-ils personnaliser les notifications ?
En personnalisant leur profil de notification d'entreprise pour sélectionner les notifications et les canaux (e-mail, application web, application, etc.) qui correspondent le mieux à leurs besoins.
Quels sont quelques exemples de choses qui peuvent déclencher des notifications ?
Des notifications et rappels pour les réunions en tête-à-tête, un faible taux de participation dans une équipe, 75 % du temps s'est écoulé pour un objectif, du harcèlement et de l'intimidation dans un groupe, et plus encore.
En savoir plus : Gestion de la performance
Lectures recommandées
Les employés qui ne croient pas que leur employeur agira en fonction de leurs commentaires sont 7 fois plus susceptibles de se désengager...
Télécharger >Fonctions connexes
Notes privées
Donnez aux employés l'accès à une zone de commentaires confidentiels dans le cadre de leurs réunions individuelles.
En savoir plusAgenda et notes partagés
Offrez aux employés et managers un espace pour planifier, documenter les réunions en tête-à-tête, échanger sur les sujets et tâches
En savoir plus1 sur 1s
Fournissez aux managers des modèles standardisés pour les réunions privées afin de garantir l'abordage des points importants.
En savoir plus