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De l'observation à l'action

De l'observation à l'action

Les employés qui ne croient pas que leur employeur agira en fonction de leurs commentaires sont 7 fois plus susceptibles de se désengager. En savoir plus sur la collecte efficace de commentaires et sur la prise de mesures significatives avec Eletive. Concentrez-vous moins sur l'administration - concentrez-vous davantage sur la prise d'action lorsque cela est nécessaire.

De l'observation à l'action

Ce qu'il faut retenir

Deux mains se tapant en haut
Les avantages de prendre des mesures en fonction de feedback des employés.

Target
L'importance pour les managers de prendre des mesures sur les résultats des enquêtes en collaboration avec leurs équipes

Raised hands
Les pièges courants sur le chemin - et comment les éviter.

De l'observation à l'action

Les actions appropriées au bon moment

La collecte des commentaires de vos employés est une étape importante pour effectuer des changements positifs dans votre organisation. Cependant, en ce qui concerne l'augmentation de l'engagement des employés, du bien-être et du développement, la collecte de commentaires n'est que la première étape. Pour que votre organisation s'améliore continuellement, la prochaine étape consiste à agir sur vos commentaires. Dans ce guide, nous expliquerons, étape par étape, comment reconnaître la situation actuelle, donner des recommandations sur la manière de collaborer pour décider de la direction à prendre, et l'importance des vérifications continues et des ajustements en temps réel.

Présentation de l'application Eletive

Voir Eletive en action

Nous serions ravis de vous montrer ce qu'Eletive peut faire pour votre organisation. Contactez-nous pour planifier une démonstration.

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