Analyse de corrélation eNPS
Obtenez des informations précieuses grâce à une analyse détaillée des corrélations entre les scores eNPS et les leviers d'engagement. Comprenez ce que les promoteurs louent systématiquement et ce que les détracteurs identifient comme des points de préoccupation.
Ces analyses mettent en lumière ce qui fonctionne efficacement et identifient les domaines nécessitant une attention ou une amélioration. La culture d’une organisation joue un rôle crucial dans la détermination de son score eNPS. Un score constamment bas ou en baisse pourrait révéler des problèmes sous-jacents tels qu’une communication inefficace, un déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, un manque de développement des employés ou une reconnaissance insuffisante du travail accompli.
Insights Avancés et Analyse Corrélative eNPS Détaillée
Les insights avancés d’Eletive permettent aux managers et aux équipes RH d’identifier les moteurs de l’engagement influençant à la fois les scores eNPS élevés et faibles, fournissant une compréhension approfondie des sentiments des employés.
Obtenez des informations précieuses grâce à une analyse corrélative détaillée des scores eNPS et des leviers d’engagement. Comprenez ce que les promoteurs apprécient constamment et ce que les détracteurs considèrent comme des axes d'amélioration.
FAQ
Pourquoi ai-je besoin d’une analyse corrélative eNPS ?
Découvrez ce que les promoteurs apprécient et ce que les détracteurs signalent comme des opportunités d’amélioration. Ces insights montrent à la fois ce qui fonctionne et où des ajustements sont nécessaires.
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