Wissenschaftliche Fragenbatterie
Die Fragen der Eletive-Umfrage zum Mitarbeiterengagement basieren auf 11 verschiedenen Bereichen der Mitarbeiterbindung, die zusammen die Grundlage für unseren Employee Engagement Index bilden. Diese Faktoren stehen alle in engem Zusammenhang mit organisatorischem Erfolg und einer gesunden Unternehmenskultur. Zusammengefasst bieten die Fragen in unserer Standardfragebatterie ein umfassendes Verständnis des Unternehmens und der Einstellung der Mitarbeitenden zu ihrer Arbeit.
Standardfragebogen zum sofortigen Einsatz
Die Antriebsfaktoren und Fragen basieren auf wissenschaftlicher Forschung und decken die wichtigsten Bereiche von Zufriedenheit und Engagement ab. Die Plattform enthält eine sofort einsetzbare Fragenbatterie, die ein Benchmarking mit unserer gesamten Datenbank von mehr als 3.000.000 Umfrageergebnissen ermöglicht.
Einsatzbereite Pakete mit Zusatzfragen
Zusätzlich zum Standardfragebogen verfügen wir über mehrere vorgefertigte Fragenpakete, die von Wirtschaftspsychologen entwickelt wurden. Diese können der laufenden Pulsumfrage hinzugefügt oder mit der Funktion für benutzerdefinierte Umfragen versandt werden. Diese Pakete decken beispielsweise spezifische Themen wie Onboarding, Offboarding, Change Management und Wachstum ab.
Eigene Fragen und Umfragen hinzufügen
Haben Sie bestimmte Projekte oder Bereiche, in denen Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden messen und den Fortschritt verfolgen möchten? Mit Eletive können Sie ganz einfach Ihre eigenen Fragen oder Umfragen hinzufügen, um sicherzustellen, dass Sie alles abdecken, was wichtig ist. Dies geschieht über die Funktion "Benutzerdefinierte Umfragen".
Kompetente Unterstützung durch unser Customer Success Team
Unser Customer Success Team berät Sie gerne, welche Fragen Sie wann verwenden und wie Sie Ihre Umfragen planen sollten. Unsere Betriebspsychologinnen und -psychologen können Sie auch bei der Erstellung eigener, maßgeschneiderter Fragebögen unterstützen, die speziell auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
FAQ
Was sind die 11 Treiber der Mitarbeiterbindung?
Die 11 Treiber der Mitarbeiterbindung sind: Jobzufriedenheit, Work-Life-Balance, Vertrauen in das Management, Anerkennung, Karriereentwicklung, sinnvolle Arbeit, Teamdynamik, Autonomie, Arbeitsumgebung, Kommunikation und Zweck.
Was ist der Employee Engagement Index?
Der Employee Engagement Index ist ein Maß für die Mitarbeiterbindung, der auf den 11 Treibern der Mitarbeiterbindung basiert. Er bietet ein umfassendes Verständnis dafür, wie Mitarbeiter sich in Bezug auf ihre Arbeit und ihren Arbeitsplatz fühlen.
Was ist die Funktion "Custom Surveys"?
Die Funktion "Custom Surveys" ist eine Funktion der Eletive-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, ihre eigenen Fragen oder Umfragen hinzuzufügen, um sicherzustellen, dass sie wichtige Aspekte abdecken.
Welche Unterstützung bietet das Customer Success Team?
Das Customer Success Team bietet fachkundige Unterstützung dazu, welche Fragen verwendet werden sollen, wann sie verwendet werden sollen und wie Umfragen geplant werden sollen. Sie können auch Unterstützung bei der Erstellung von maßgeschneiderten Fragebögen bieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele einer Organisation zugeschnitten sind.
Erfahren Sie mehr: Erfahren Sie mehr über Mitarbeiterbindung Fragen zur Mitarbeiterbindungsumfrage Wie Sie die Teilnahme an Mitarbeiterbindungsumfragen erhöhen können
Verwandte Funktionen
Globale Sprachunterstützung
Bei einer mehrsprachigen Belegschaft ist es wichtig, dass die Mitarbeiter Umfragen in ihrer eigenen Sprache lesen und beantworten können.
Mehr lesenPulsbefragung in Echtzeit
Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit und bleiben Sie durch sofortigen Zugriff auf die neuesten Umfrageergebnisse informiert.
Mehr lesenBenutzerdefinierte Umfragen
Stellen Sie den Mitarbeitern mit maßgeschneiderten Umfragen Fragen zu spezielleren Themen.
Mehr lesenGezielte Fragen
Mit gezielten Fragen ist es möglich, zusätzliche Fragen zu Mitarbeiterumfragen hinzuzufügen und auszuwählen, wer diese erhalten sollte.
Mehr lesenKIOSK
Ermöglichen Sie Mitarbeitern ohne Arbeitstelefon oder Arbeits-E-Mail die Teilnahme an Umfragen durch Code.
Mehr lesenAnonymer Chat
Stellen Sie den Mitarbeitenden einen Kanal zur Verfügung, damit sie sensible Themen ansprechen können, ohne ihre Identität preiszugeben.
Mehr lesenWhistleblowing-Kanal
Richten Sie einen sicheren Kanal für Whistleblower ein, um Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu melden, gemäß der EU-Richtlinie.
Mehr lesenUmfrage-Intelligenz
Nutzen Sie maschinelles Lernen, damit Ihre Mitarbeiter die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt erhalten.
Mehr lesenOffene Fragen
Offene Fragen zu den Mitarbeiterbefragungen sind eine gute Möglichkeit, mehr qualitative Erkenntnisse zu gewinnen.
Mehr leseneNPS (Employee Net Promotor Score)
Fügen Sie der Umfrage zur Mitarbeiterbindung eine eNPS-Frage hinzu, um zu messen, ob die Mitarbeiter Sie als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Mehr lesenErleben Sie Eletive in Aktion
Wir würden Ihnen gerne zeigen, was Eletive für Ihr Unternehmen tun kann. Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie eine Demo!
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