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Mitarbeiterengagement23. März 2022

Wie man die Teilnahme an Mitarbeiter-Engagement-Umfragen erhöht

Einige Organisationen haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter zur Teilnahme an Umfragen zu motivieren, was zu niedrigen Teilnahmeraten führt. Glücklicherweise gibt es Möglichkeiten, die Antwortraten zu verbessern und die Beteiligung zu erhöhen.

Beste Praktiken zur Verbesserung der Teilnahme an Mitarbeiterumfragen

  • Erstellen Sie einen Plan zur Vorbereitung der Organisation

  • Erstellen Sie einen Implementierungsplan

  • Führen Sie Umfragen in mehreren Sprachen durch

  • Stellen Sie sicher, dass adaptive Geräte verwendet werden

  • Senden Sie regelmäßige Impuls-Umfragen anstelle einer jährlichen Umfrage

  • Fügen Sie offene Fragen zu Ihren Mitarbeiterumfragen hinzu

  • Integrieren Sie Ihre Mitarbeiterumfragen mit Kalendern und Kommunikations-Apps

  • Sichern Sie Anonymität

  • Folgen Sie auf und involvieren Sie die Organisation

  • Handeln Sie auf den Umfrageergebnissen

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