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Mitarbeiterengagement

Wie man die Teilnahme an Mitarbeiter-Engagement-Umfragen erhöht

Einige Organisationen haben Schwierigkeiten, ihre Mitarbeitende zur Teilnahme an Umfragen zu motivieren, was zu niedrigen Teilnahmeraten führt. Glücklicherweise gibt es Möglichkeiten, die Antwortraten zu verbessern und die Beteiligung zu erhöhen.

Beste Praktiken zur Verbesserung der Teilnahme an Mitarbeiterumfragen

  • Bewährte Verfahren zur Verbesserung der Beteiligung an Mitarbeiterbefragungen 

  • Erstellung eines Plans zur Vorbereitung der Organisation 

  • Implementierungsplan erstellen 

  • Umfragen in mehreren Sprachen durchführen 

  • Sicherstellen, dass adaptive Geräte verwendet werden 

  • Versenden Sie regelmäßig Impuls-Umfragen anstelle einer jährlichen Umfrage. 

  • Fügen Sie offene Fragen in Ihre Mitarbeiterumfragen ein. 

  • Integrieren Sie Ihre Mitarbeiterbefragungen in Kalender und Kommunikationsanwendungen. 

  • Sichern Sie die Anonymität 

  • Binden Sie die Organisation ein 

  • Handeln Sie auf Basis der Umfrageergebnisse 

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Mitarbeiterengagement

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