Plattform

Die moderne Plattform für Mitarbeiterengagement

Holen Sie sich alle Werkzeuge, die Sie benötigen, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben.

Mitarbeiterengagement

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Erhalten Sie mit Pulsumfragen Einblicke in Echtzeit. Erfahren Sie, wie die Mitarbeiter über ihre Arbeit denken, vom Onboarding bis zum Ausscheiden.

Leistungsmanagement

Leistungsmanagement

Richten Sie sich an den Zielen aus, verfolgen Sie den Fortschritt und führen Sie Einzelgespräche mit Vorlagen, Zeitplänen und gemeinsamen Agenden.

Selbstführung

Selbstführung

Schaffen Sie eine Kultur des Feedbacks und der Eigenverantwortung. Befähigen Sie die Mitarbeiter, gemeinsam einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen.

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Kundenberichte
Warum Eletive?

Der Eletive-Effekt

Eletive hat einen einzigartigen Ansatz für das Mitarbeiterengagement, bei dem Unternehmen und Einzelpersonen parallel entwickelt werden.

Unsere Geschichte

Eletive wurde von Ingenieuren und Psychologen auf der Grundlage neuester Technologie und Verhaltenswissenschaft geschaffen.

Wissenschaftliche Grundlage

Erfahren Sie mehr über die Forschung zum Thema Mitarbeiterengagement und über die Bedeutung und Zuverlässigkeit der Eletive-Plattform.

Kunden

Customer Success

Erhalten Sie professionelle Hilfe bei der Entwicklung Ihres Mitarbeiter-Engagement-Programms.

Eletive Academy

Erfahren Sie, wie Sie das Beste aus der Eletive-Plattform herausholen können.

Change Management

Binden Sie Ihre gesamte Organisation mit Eletive ein.

Kundenberichte

Unsere Kunden teilen ihre Erfahrungen mit Eletive.

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Expertenwissen für HR-Fachleute und Personalleiter.

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Erfahren Sie, wie Sie Eletive nutzen können und finden Sie Antworten auf Ihre Fragen.

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Mitarbeiterengagement

Wie man die Teilnahme an Mitarbeiter-Engagement-Umfragen erhöht

Einige Organisationen haben Schwierigkeiten, ihre Mitarbeitende zur Teilnahme an Umfragen zu motivieren, was zu niedrigen Teilnahmeraten führt. Glücklicherweise gibt es Möglichkeiten, die Antwortraten zu verbessern und die Beteiligung zu erhöhen.

Beste Praktiken zur Verbesserung der Teilnahme an Mitarbeiterumfragen

  • Bewährte Verfahren zur Verbesserung der Beteiligung an Mitarbeiterbefragungen 

  • Erstellung eines Plans zur Vorbereitung der Organisation 

  • Implementierungsplan erstellen 

  • Umfragen in mehreren Sprachen durchführen 

  • Sicherstellen, dass adaptive Geräte verwendet werden 

  • Versenden Sie regelmäßig Impuls-Umfragen anstelle einer jährlichen Umfrage. 

  • Fügen Sie offene Fragen in Ihre Mitarbeiterumfragen ein. 

  • Integrieren Sie Ihre Mitarbeiterbefragungen in Kalender und Kommunikationsanwendungen. 

  • Sichern Sie die Anonymität 

  • Binden Sie die Organisation ein 

  • Handeln Sie auf Basis der Umfrageergebnisse 

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Eletive Integrationen: Deel

Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Prozesse, indem Sie Eletive nahtlos mit Deel integrieren. Erleben Sie optimierte Workflows, umfassende Datenanalysen und eine Reduzierung administrativer Aufgaben.

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Eletive-Integrationen: Ceridian Dayforce

Optimieren Sie Ihr HR-Management mit der Eletive und Ceridian Dayforce Integration. Diese Partnerschaft fördert nahtlose HR-Operationen und bietet handlungsfähige Erkenntnisse, was den Verwaltungsaufwand erheblich reduziert.

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Eletive Integrationen: Breathe HR

Schalten Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Prozesse mit der Eletive und Breathe HR-Integration frei. Optimierte Workflows, tiefgehende Daten-Einblicke und reduzierter Verwaltungsaufwand.

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