Bibliotek
Engagerade människor bygger bra arbetsplatser
Lär dig mer om medarbetarengagemang, performance management och självledarskap – och hur du kan utveckla organisation och medarbetare parallellt.
I den här rapporten undersöker vi de främsta utmaningarna för 2025, identifierade av HR-chefer världen över...
Ladda ner >
HR och Finans hänger ihop
Din CFOs roll har utvecklats långt bortom enbart ekonomiskt ansvar till att omfatta ett bredare strategisk ansvar som ser över alla tillgångar inom organisationen – inklusive medarbetarna... Ladda ner >
Eletives vetenskapliga grund
Engagerade medarbetare mår bättre, stannar längre på sin arbetsplats, och presterar på en högre nivå... Ladda ner >
Hur intelligenta medarbetarundersökningar förbättrar dina personalbeslut
Upptäck hur intelligenta medarbetarenkäter förbättrar dina personalbeslut... Ladda ner >
HR:s roll i CSRD
I dagens affärslandskap har hållbarhet och företagsansvar blivit nödvändiga, inte valbara... Ladda ner >
Den ultimata guiden till Employee Net Promoter Score
I den här guiden utforskar vi eNPS-poängens invecklade natur, deras betydelse i HR och hur de kan ge ovärderliga insikter om din företags övergripande hälsa.... Ladda ner >
Varför ska vi öka självledarskap?
En förutsättning för att kunna leda andra är att kunna leda sig själv... Ladda ner >
Medarbetarengagemang inom offentlig sektor och statliga organisationer
Medarbetarengagemang är avgörande i offentlig sektor, där effektiv service kräver en motiverad arbetsstyrka... Ladda ner >
Att bygga en företagskultur baserad på feedback
En företagskultur av aktivt lyssnande där varje medarbetare har en röst är en viktig grund för framgångsrika organisationer... Ladda ner >
Medarbetarengagemang i finansiella tjänsteorganisationer
Medarbetarengagemang är avgörande inom finansiella tjänster, där regulatoriska krav, hög arbetsbelastning och behovet av riskhantering kan skapa utmaningar... Ladda ner >
Medarbetarengagemang i detaljhandelsorganisationer
Medarbetare i dessa sektorer upplever ofta lågt engagemang och låga svarsfrekvenser, vilket beror på begränsad tillgång till digitala verktyg, bristande förtroende för engagemangsinitiativ och kommunikationshinder... Ladda ner >
Från insikter till handling
Medarbetare som inte upplever att deras feedback leder till åtgärder har 7 gånger högre sannolikhet att bli oengagerade... Ladda ner >
Vad är de drivande faktorerna för medarbetarengagemang?
Vikten av medarbetarengagemang är något de flesta av oss förstår intuitivt... Ladda ner >
Eletive Executive Rapport 2024
I denna rapport kommer vi att fokusera på de utmaningar som HR- och personalchefer står inför och förutser de kommande åren... Ladda ner >
Medarbetarengagemang i hälso- och sjukvårdsorganisationer
Medarbetarengagemang är avgörande inom vården, men långa arbetspass, stress och kommunikationshinder kan försvåra det... Ladda ner >
Medarbetarengagemang i välgörenhets- och ideella organisationer
Medarbetarengagemang är avgörande inom välgörenhets- och ideella organisationer, där uppdraget bygger på motiverade team... Ladda ner >
Medarbetarengagemang i medie- och telekommunikationsorganisationer
Medarbetarengagemang är avgörande inom media och telekommunikation, där högt tempo, skiftande deadlines och spridda team skapar utmaningar... Ladda ner >
Medarbetarengagemang i frontlinjeorganisationer
I dessa sektorer upplever medarbetare ofta lågt engagemang och låga svarsfrekvenser, vilket beror på begränsad tillgång till digitala verktyg, bristande förtroende för engagemangsinitiativ samt kommunikationshinder... Ladda ner >
Se Eletive i praktiken
Vi visar gärna hur Eletive kan hjälpa just din organisation att öka engagemang och produktivitet. Varmt välkommen att boka en gratis demo!
Kontakta sälj