Benchmarking

Jämför dina medarbetares engagemangsnivåer

När du börjar skicka ut pulsmätningar kanske du undrar hur du ska förstå resultaten du får och vad ett bra resultat är. Med Eletive har du möjlighet att jämföra dina medarbetarundersökningsresultat med miljontals undersökningar i Eletives databas. Eletive erbjuder olika nivåer av jämförelsefunktioner beroende på din organisations behov.

Standardjämförelser

Eletives standardjämförelser erbjuder benchmarking av ditt engagemangsindex mot alla andra Eletive-användare.

Avancerade jämförelser

Med avancerade jämförelser kan du välja att jämföra mot:

• Alla Eletive-användare

• En specifik bransch

• Ett specifikt segment inom organisationen

• Ålder

• Anställningstid

• Kön

• Land

• Subregion (till exempel Norden)

• Region

• Typ av arbete (blå-/vita kragar)

• Anställningstyp (heltid/deltid)

• Chef

Flera jämförelser

Tillåt andra användare i plattformen att ändra standardjämförelsen. Ge chefer möjlighet att lägga till flera extra jämförelser. Med flera jämförelser kan du jämföra resultat både med bransch- och landsjämförelser samtidigt.

Omfattande jämförelser

Med Eletives omfattande jämförelser kan organisationer få en djupare förståelse för sin marknadsposition och identifiera potentiella förbättringsområden. Denna funktion går bortom grundläggande jämförelser genom att ta hänsyn till olika faktorer som branschtrender, företagsstorlek, geografisk plats och specifika affärsmål.

FAQ

Vad är benchmarking av medarbetarengagemang?

Benchmarking av medarbetarengagemang är processen att jämföra dina resultat från medarbetarundersökningar mot undersökningar i Eletive-databasen, för att förstå resultaten och sätta mål. Denna jämförelse kan göras mot alla Eletive-användare, en specifik bransch eller ett specifikt segment inom organisationen. Upptäck mer: Läs mer om medarbetarengagemang Vad är en bra eNPS-poäng? Medarbetarengagemangindex - vad det är och hur det beräknas