De 15 beste OKR-softwaretools in 2026

Shortlist

Waarom OKR-tools belangrijk zijn voor moderne teams

OKR-tools stellen bedrijven in staat duidelijke, meetbare doelen te stellen en de voortgang in real time te bewaken, zodat iedereen op één lijn blijft met de algehele strategie. Van het versterken van teamsamenwerking tot het bieden van datagedreven inzichten,

OKR-software is onmisbaar voor organisaties die verantwoordelijkheid willen bevorderen en succes willen realiseren. Hier volgt een overzicht van de beste OKR-tools om te overwegen, inclusief de belangrijkste functies, voordelen en prijzen.

Waarom op ons vertrouwen

Eletive is een modern platform voor medewerkersbetrokkenheid dat medewerkersfeedback omzet in inzichten en actie. Organisaties zoals AkzoNobel gebruiken onze software om betrokkenheid op grote schaal te managen, waarbij een participatiegraad van bijna 90% aan enquêtes wordt behaald en 43.000 medewerkersopmerkingen worden verzameld.

AkzoNobel-klanttestimonial

Dit artikel is gebaseerd op die ervaring en ons werk bij het helpen van organisaties bij het stellen, bewaken en verbeteren van medewerkersdoelen.

Wat is OKR-software?

OKR-software helpt organisaties het Objectives and Key Results (OKR)-raamwerk effectief te beheren. Het stelt bedrijven in staat duidelijke doelen te stellen en de voortgang over teams heen te bewaken, zodat er afstemming is met de algehele strategie van de organisatie. Door real-time inzicht te bieden in doelrealisatie, OKR-tools verbeteren de teamfocus en helpen bij het prioriteren van de meest impactvolle taken.

Deze platformen beschikken vaak over ingebouwde analyses om prestatiemetrieken bij te houden, voortgang te meten en verbeterpunten te identificeren. Ze faciliteren ook samenwerking, zodat teams op dezelfde lijn zitten. Het gebruik van OKR-managementsoftware stelt organisaties in staat hun doelstellingsprocessen te stroomlijnen, wat de transparantie en verantwoordelijkheid in alle afdelingen vergroot.

Of u nu een startup bent die een groeigerichte cultuur wil opbouwen, of een groot bedrijf dat gestructureerd doelmanagement zoekt: OKR-software helpt teams afgestemd te houden op gemeenschappelijke doelen. Door real-time tracking, rapportagedashboards en samenwerkingsfuncties te integreren, helpen deze tools bedrijven datagedreven beslissingen te nemen die hen naar succes leiden.

Voordelen van OKR-software

Het op één lijn houden van honderden of duizenden mensen rond dezelfde prioriteiten wordt steeds moeilijker naarmate teams zich uitstrekken over afdelingen, tijdzones en werkmethoden. OKR-software helpt hierbij op een aantal manieren:

• Verbeterde afstemming: OKR-tools stellen u in staat individuele en teamdoelen te koppelen aan bedrijfsbrede doelstellingen. Zo kan iedereen zien hoe hun werk bijdraagt aan wat de organisatie probeert te bereiken.

• Real-time voortgangsbewaking: De meeste OKR-platformen bieden dashboards, geautomatiseerde check-ins of integraties met projecttools. Deze geven u een live overzicht van de voortgang op doelen, dat u continu kunt bewaken om op koers te blijven.

• Datagedreven besluitvorming: OKR-software houdt voltooiingspercentages, scoringstrends en afstemmingshiaten bij in de tijd. Deze inzichten helpen u betere beslissingen te nemen en realistischere doelen voor het volgende kwartaal te stellen.

• Sterkere samenwerking: Duidelijke, actuele OKR's geven teams een gedeeld overzicht van prioriteiten, waardoor 1:1-gesprekken en teamvergaderingen gerichter verlopen.

15 beste OKR-softwaretools

1. Eletive – De beste OKR-software overall

Eletive

Eletive combineert prestatiemanagement en medewerkersbetrokkenheid in één platform, waarbij OKR's worden gekoppeld aan betrokkenheidsenquêtes, 1:1-gesprekken en 360-gradenfeedback. Dit geeft u een breder beeld van prestaties, zodat u kunt zien of teams hun doelen halen terwijl ze betrokken en ondersteund blijven.

Het platform bevat ook aanpasbare dashboards, AI-gestuurde analyses en pulse surveys om u te helpen voortgang bij te houden en resultaten in real time te analyseren. Eletive's vermogen om OKR's af te stemmen op individuele en teamprestaties maakt het ideaal voor bedrijven van elke omvang.

Belangrijkste functies

• OKR-afstemmingsoverzicht: Visualiseer hoe doelstellingen cascaderen van bedrijfsniveau naar teams en individuen, zodat u misafstemming kunt opsporen voordat het een probleem wordt.

• Real-time pulse surveys: Combineer OKR-voortgang met betrokkenheidsdata om te begrijpen of het behalen van doelen duurzaam is.

• AI-gestuurde inzichten: Eletive Copilot en Comments AI brengen patronen in enquêtereacties en prestatiedata naar voren, en geven managers bruikbare vervolgstappen.

• 1:1-vergaderingsintegratie: Haal automatisch OKR-voortgang op met behulp van 1:1-sjablonen, zodat doelgesprekken plaatsvinden waar mensen al werken.

• 360-gradenfeedback: Verzamel feedback uit meerdere bronnen die direct gekoppeld is aan individuele doelstellingen en ontwikkelingsplannen.

• Actieplannen op elk niveau: Individuele, team- en organisatiebrede actieplannen zetten OKR-inzichten om in bijgehouden taken.

• Flexibele toegang en taalondersteuning: 40+ talen, kioskmodus en mobiele toegang, zodat elke medewerker kan deelnemen, inclusief frontline- en deskless medewerkers.

Prijzen

Eletive biedt drie niveaus (Essential, Standard en Professional). OKR's zijn beschikbaar als add-on bij de prestatiemanagementmodule, waarbij de prijs per organisatie wordt opgegeven in plaats van op de website te worden gepubliceerd.

U kunt ook de ROI-calculator gebruiken om potentiële rendementen in te schatten voordat u een offerte aanvraagt.

Voordelen

• Koppelt OKR's direct aan betrokkenheids- en prestatiedata

• Sterke dashboards met real-time inzichten

• Ondersteunt meerdere talen en sectoren

• Inclusief hiërarchiemapping, segmentatie en op niveau gebaseerde beheerdersrechten voor complexe organisaties

• Overzichtelijke, intuïtieve gebruikersinterface voor managers en medewerkers

• Wetenschappelijk onderbouwde vragensets met benchmarks bieden een betrouwbare meetbasis

Nadelen

• Niet geschikt voor organisaties met minder dan 100 medewerkers

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,5/5 (258 beoordelingen).

Eletive G2-klantbeoordeling

Vergroot betrokkenheid met Eletive

Neem deel aan ons overzicht en productdemo en ontdek hoe Eletive medewerkersbetrokkenheid en prestaties kan versterken.

Bekijk webinar

2. Lattice – Uitgebreid OKR- en prestatiemanagement

Lattice Employee Engagement

Lattice is een toonaangevend platform voor het integreren van OKR-tracking met prestatiebeoordelingen. Het biedt tools voor doelstelling, feedback en medewerkersontwikkeling, waardoor het een topkeuze is voor organisaties die gericht zijn op zowel resultaten als teamontwikkeling.

De intuïtieve dashboards stellen gebruikers in staat de voortgang te bewaken, OKR's bij te houden en teams afgestemd te houden op bedrijfsdoelen, terwijl de focus op feedback de communicatie in de hele organisatie verbetert.

Belangrijkste functies

• Cascaderende doelen: Stel doelen op bedrijfs-, afdelings- en individueel niveau in met een visuele afstemmingsstructuur.

• Integraties met Jira en Salesforce: Synchroniseer doelvoortgang automatisch vanuit de tools die uw teams al gebruiken.

• Ingebouwde 1:1's en feedback: Bespreek OKR-voortgang tijdens wekelijkse check-ins en koppel deze direct aan prestatiebeoordelingen.

• Herinneringsmeldingen: Geautomatiseerde nudges zorgen ervoor dat teams hun key results op schema bijwerken.

Prijzen

Lattice biedt 2 abonnementen:

• Foundations: $13/seat/maand (~ €11,22/seat/maand).

• Enterprise: Prijs op aanvraag.

Teams kunnen ook aangepaste abonnementen samenstellen uit de basisproducten van Lattice:

• Goals and OKRs: $8/seat/maand (~ €6,90/seat/maand).

• Performance: $10/seat/maand (~ €8,63/seat/maand).

• Engagement: $4/seat/maand (~ €3,45/seat/maand).

Het minimale jaarcontract bedraagt $4.000 (of €3.452,28). Er zijn ook 2 add-ons: Compensation voor $6/seat/maand (of €5,18/seat/maand) en Grow voor $4/seat/maand (of €3,45/seat/maand).

Voordelen

• Combineert OKR-tracking met feedback- en ontwikkelingstools

• Intuïtieve interface voor eenvoudig doelmanagement

• Integreert goed met HRIS

Nadelen

• Lichte leercurve voor nieuwe gebruikers

• Duurder voor kleine bedrijven

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,6/5 (4.131 beoordelingen).

3. BetterWorks – Uitstekend voor OKR-tracking op enterprise-niveau

Betterworks

BetterWorks is ontworpen voor grote ondernemingen die op zoek zijn naar een robuuste OKR-managementoplossing. Het ondersteunt end-to-end doeltracking en prestatiemanagement, en biedt een pakket aan functies die samenwerking tussen wereldwijde teams bevorderen.

Met krachtige rapportagetools en real-time analyses stelt BetterWorks organisaties in staat OKR's op grote schaal bij te houden, zodat doelstellingen afgestemd blijven op bredere bedrijfsdoelen.

Belangrijkste functies

• Doel- en OKR-tracking: Stel cascaderende doelen in de hele organisatie in met real-time voortgangsupdates.

• Gesprekken en 1:1's: Ingebouwde tools voor doorlopende prestatiegesprekken gekoppeld aan doelvoortgang.

• AI-gestuurde inzichten: AI-ondersteuning helpt managers betere beoordelingen te schrijven en coachingmogelijkheden te identificeren.

• Kalibratie en opvolgingsplanning: Beschikbaar in de Performance + Talent Intelligence-laag voor personeelsplanning.

Prijzen

• Performance: $8/gebruiker/maand of €6,90/gebruiker/maand,

• Performance + Talent Intelligence: $9/gebruiker/maand of €7,77/gebruiker/maand.

• Enterprise: Prijs op aanvraag.

Voordelen

• Uitstekende schaalbaarheid voor enterprise-gebruik

• Geavanceerde analyse- en rapportagefuncties

• Snelle en responsieve platformprestaties

Nadelen

• Hogere kosten in vergelijking met andere oplossingen

• Complex installatieproces voor eerste gebruikers

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,3/5 (225 beoordelingen)

4. Profit.co – Geschikt voor bedrijven van elke omvang

Profit.co

Profit.co biedt een dedicated OKR-platform dat werkt voor zowel kleine bedrijven als grote ondernemingen. Het biedt een gebruiksvriendelijke interface die het stellen van doelen en het bijhouden van prestaties vereenvoudigt, met functies voor het afstemmen van individuele doelen op bedrijfsbrede doelstellingen.

De software bevat ook ingebouwde sjablonen en rapporten om OKR-tracking eenvoudiger te maken, zodat teams zich kunnen richten op uitvoering in plaats van procesbeheer.

Belangrijkste functies

• Kant-en-klare KPI-sjablonen: Ga snel van start met sjablonen die veelvoorkomende bedrijfsfuncties behandelen.

• Strategie-intelligentie: Ontvang AI-gestuurde suggesties voor doelstelling en voortgangsanalyse.

• Native taakbeheer: Verdeel key results in uitvoerbare taken en wijs ze toe binnen het platform.

• Ingebouwd prijs- en erkenningssysteem: Vier prestaties publiekelijk om een positieve, betrokken cultuur te bevorderen.

Prijzen

Profit.co hanteert aangepaste, modulaire prijzen. Organisaties kunnen kiezen uit kernmodules (OKR's en taakbeheer, prestatiemanagement, projectportfoliomanagement, balanced scorecard) plus optionele add-ons. Volumekortingen zijn beschikbaar voor grote implementaties. Neem contact op met het verkoopteam voor een offerte.

Voordelen

• Diepgaandere doeltrackingfuncties dan in een algemene projectmanagementtool

• Flexibel platform voor verschillende bedrijfsomvangen

• Eenvoudig te gebruiken sjablonen en rapporten

Nadelen

• Beperkte integratieopties voor andere software

• Het modulaire prijsmodel kan complex worden voor organisaties die meerdere add-ons nodig hebben

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,7/5 (476 beoordelingen)

5. Weekdone – Het beste voor wekelijkse check-ins

weekdone

Weekdone is een OKR-platform gericht op wekelijkse check-ins en teamafstemming. De gestructureerde aanpak van doeltracking helpt teams gefocust te blijven op de juiste prioriteiten door real-time feedback over voortgang te bieden.

Het platform is ideaal voor bedrijven die de teamcommunicatie willen verbeteren en hun OKR-trackingprocessen willen stroomlijnen met minimale overhead.

Belangrijkste functies

• Wekelijkse check-ins: Gestructureerde asynchrone updates vervangen statusvergaderingen en geven managers en medewerkers een ruimte om regelmatig voortgang te bespreken, blokkades te bespreken en prioriteiten bij te stellen.

• Persoonlijke coaching: Biedt op maat gemaakte begeleiding en OKR-coachingsessies om teams te helpen realistische doelen te stellen.

• Hiërarchische afstemming: Een visuele structuur toont hoe individuele doelen verbonden zijn met team-, afdelings- en bedrijfsdoelstellingen.

• Doorlopende feedback: Complimenten, upvotes en pulse surveys stellen medewerkers in staat feedback te delen en het sentiment te meten tussen formele beoordelingen in.

Prijzen

Weekdone is gratis voor maximaal drie gebruikers, met toegang tot alle functies. Daarna beginnen betaalde abonnementen bij $108/maand (of €93,21/maand) voor teams van 4 tot 10 personen, of $10,8/gebruiker (of €9,32/gebruiker).

Hoe groter uw team, hoe lager de kosten per gebruiker. Voor organisaties met meer dan 500 medewerkers zijn de prijzen op aanvraag beschikbaar.

Voordelen

• Uitstekend voor frequente check-ins en voortgangsregistratie

• Vanzelfsprekende interface voor niet-technische gebruikers

• Real-time feedback voor teamafstemming

Nadelen

• Beperkt functiepakket voor grote teams

• Minder aanpasbaar dan andere tools

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,2/5 (36 beoordelingen).

6. Trello – Uitstekend voor taaktracking met OKR

atlassian-trello

Trello is een populaire taakbeheertool die kan worden aangepast om OKR-tracking te ondersteunen. Met de visuele bordinterface kunnen teams doelstellingen en key results organiseren, wat zorgt voor duidelijkheid en samenwerking in projecten.

Het heeft geen native OKR-functies, waardoor het voor OKR's minder uitgebreid is dan andere platforms op deze lijst. Trello blinkt echter uit in eenvoud en aanpasbaarheid, waardoor het een goede keuze is voor kleinere teams of teams die nieuw zijn met OKR-management.

Belangrijkste functies

• Visuele bordindeling: Organiseer doelstellingen als lijsten en key results als kaarten voor een eenvoudige OKR-weergave met slepen en neerzetten.

• Aangepaste velden en labels: Tag key results op status, prioriteit of eigenaar om borden overzichtelijk te houden.

• Checklists voor voortgangsregistratie: Verdeel key results in subtaken en houd het voltooiingspercentage bij.

• Power-Ups marketplace: Voeg integraties, kalenderweergaven en OKR-specifieke tools (zoals OKR Studio) toe via de Power-Ups van Trello.

Prijzen

• Gratis: Onbeperkte kaarten, tot 10 borden, basis samenwerking en OKR-tracking.

• Standard ($5/gebruiker/maand of €4,32/gebruiker/maand): Dashboards, AI-functies en kaartspiegeling.

• Premium ($10/gebruiker/maand of €8,63/gebruiker/maand): Kalender-, tijdlijn- en dashboardweergaven en geavanceerde planning.

• Enterprise ($17,50/gebruiker/maand of €15,1/gebruiker/maand): Onbeperkte werkruimtes, organisatiebrede machtigingen en SSO.

Voordelen

• Eenvoudig en intuïtief

• Eenvoudig aan te passen

• Betaalbaar voor kleine teams, met een uitgebreid gratis abonnement

Nadelen

• Beperkte ingebouwde OKR-functies

• Niet geschikt voor complexe rapportage

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,4/5 (14.063 beoordelingen).

7. Asana – Goed voor projectmanagement met OKR's

asana

Asana combineert projectmanagement met OKR-tracking en helpt teams hun doelen en dagelijkse taken in één platform te beheren. Het ondersteunt samenwerking en real-time updates, waardoor het gemakkelijker is voor teams om op koers te blijven met hun key results.

Asana is vooral nuttig voor bedrijven die zowel projectmanagement- als OKR-tools op één plek nodig hebben, waardoor workflows over teams heen worden gestroomlijnd.

Belangrijkste functies

• Gekoppelde doelen: Doelvoortgang wordt automatisch bijgewerkt wanneer gekoppelde projecten en taken worden voltooid.

• Portfolio-tracking: Bekijk de doelen en projectstatus van meerdere teams in één overzicht voor leiderschap.

• Werklastbeheer: Balanceer teamcapaciteit naast doeltracking om burn-out te voorkomen.

• Tijdlijn- en Gantt-weergaven: Plan doelgerelateerd werk visueel met afhankelijkheden en deadlines.

Prijzen

• Personal: Gratis (tot 2 gebruikers, geen doelen).

• Starter: $10,99/gebruiker/maand of €9,49/gebruiker/maand.

• Advanced: $24,99/gebruiker/maand of €21,57/gebruiker/maand.

• Enterprise: Prijs op aanvraag.

Voordelen

• Crossfunctioneel projectmanagement houdt OKR's, projecten en taken op één plek

• Uitstekend voor teamsamenwerking

• Geautomatiseerde herinneringen en escalaties voorkomen gemiste deadlines

Nadelen

• Kan overweldigend zijn voor kleine teams

• Betaalde abonnementen vereist voor geavanceerde functies

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,4/5 (13.938 beoordelingen).

8. ClickUp – Alles-in-één taak- en OKR-tool

clickup

ClickUp biedt een alles-in-één oplossing voor taakbeheer en OKR-tracking, waardoor het ideaal is voor teams die op zoek zijn naar een flexibel platform. De aanpasbare dashboards en integratieopties maken het eenvoudig om doelen naast dagelijkse taken bij te houden.

ClickUp's vermogen om zowel eenvoudige als complexe workflows te ondersteunen, maakt het een topkeuze voor groeiende teams die schaalbaarheid nodig hebben.

Belangrijkste functies

• Automatische voortgangsregistratie: Doelen worden in real time bijgewerkt wanneer gekoppelde taken worden voltooid.

• Aangepaste dashboards: Bouw OKR-voortgangsweergaven op maat voor leiderschap, managers of individuele medewerkers.

• Flexibele werkweergaven: Houd doelen bij naast taken in lijst-, bord-, Gantt-, kalender- of tijdlijnweergaven.

• Uitgebreide integraties: Verbinding met meer dan 1.000 tools, waaronder Slack, GitHub en Google Workspace.

Prijzen

• Free Forever: Inclusief onbeperkte taken en basisdoelen.

• Unlimited ($7/gebruiker/maand of €6,04/gebruiker/maand): Aangepaste velden, native tijdregistratie en portfoliobeheer.

• Business ($12/gebruiker/maand of €10,36/gebruiker/maand): Onbeperkte dashboards en geavanceerde automatiseringen.

• Enterprise (op aanvraag): Dataresidentie met aangepaste huisstijl en auditlogboeken.

Voordelen

• Zeer aanpasbaar voor verschillende workflows

• Integreert OKR's met taakbeheer

• Genereus gratis abonnement met onbeperkte taken en basis doeltracking inbegrepen

Nadelen

• Steile leercurve

• Kan installatietijd vereisen voor aanpassing

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,6/5 (14.117 beoordelingen).

9. Coda (nu Superhuman Docs) – Geschikt voor flexibele OKR's

coda

Coda (nu Superhuman Docs na de overname door Grammarly) neemt een unieke benadering van OKR-tracking. Het combineert documenten, spreadsheets en apps in één platform. Het is zeer aanpasbaar, waardoor teams hun eigen OKR-workflows kunnen bouwen op basis van hun specifieke behoeften.

Coda's flexibiliteit is het belangrijkste verkoopargument. Het is een uitstekende keuze voor bedrijven die hun doelstellingsproces regelmatig moeten aanpassen, met name startups of kleine teams.

Belangrijkste functies

• Aangepaste OKR-trackers: Bouw documenten met formules, knoppen en gefilterde weergaven die zijn afgestemd op de doelen van uw team.

• Uniforme werkruimte: Combineer OKR's met vergadernotities, projectplannen en teamdocumentatie in één platform.

• Op maker gebaseerde prijzen: Alleen gebruikers die documenten aanmaken en bewerken betalen; kijkers en commentatoren zijn gratis.

• Ingebouwde assistent: Gebruik AI om OKR-voortgang samen te vatten, updates op te stellen en rapporten te genereren vanuit uw data.

Prijzen

• Gratis: Voor persoonlijk gebruik.

• Pro: $12/maand of €10,36/maand.

• Business: $33/maand of €28,48/maand.

• Enterprise: Prijs op aanvraag.

Voordelen

• Zeer aanpasbaar voor unieke workflows

• Combineert meerdere tools in één platform

• Spreadsheet-achtige interface maakt het eenvoudig om grote hoeveelheden informatie te bekijken

Nadelen

• Vereist tijd om te leren en in te stellen

• Kan te uitgebreid zijn voor eenvoudige OKR-behoeften

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,6/5 (493 beoordelingen).

10. PeopleGoal

peoplegoal

PeopleGoal is gespecialiseerd in het beheren van OKR's voor teams op afstand. Het platform is ontworpen om verspreide teams op één lijn te houden en biedt real-time updates, samenwerkingstools en prestatieregistratie om ervoor te zorgen dat medewerkers op afstand gefocust blijven op hun doelen.

Met ingebouwde analyses en rapportage helpt PeopleGoal managers prestatietrends te begrijpen en strategieën dienovereenkomstig aan te passen.

Belangrijkste functies

• Gebundeld prestatiemanagementpakket: Doeltracking, beoordelingen, enquêtes en ontwikkelingsplannen allemaal inbegrepen in één platform.

• Dedicated successmanager: Praktische ondersteuning bij onboarding en een dedicated accountmanager inbegrepen bij uw installatie.

• Betrokkenheidsenquêtes en feedback: Houd bij hoe teams zich voelen naast wat ze bereiken.

• Ontwikkelingsplannen en rapportage: Koppel individuele doelen aan langetermijnloopbaanontwikkeling.

Prijzen

PeopleGoal kost $4/gebruiker/maand (~ €3,45/gebruiker/maand) voor tot 50 gebruikers. Grotere organisaties met meer dan 50 gebruikers dienen contact op te nemen met de verkoopafdeling. Het abonnement omvat OKR's, prestatiemanagement, betrokkenheidsenquêtes, ontwikkelingsplannen, kern-HR en een dedicated successmanager.

Er is ook een gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar.

Voordelen

• Uitstekend voor samenwerking bij teams op afstand

• Real-time updates en feedback

• Enkelvoudige, vaste prijsstelling zonder niveaus of add-ons om te navigeren

Nadelen

• Beperkte functies voor teams op locatie

• Minder integraties met derden dan grotere platforms zoals Lattice, ClickUp of Asana

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,5/5 (16 beoordelingen).

11. 15Five

15Five OKR software

15Five is een prestatiemanagementplatform gebouwd rondom manager-effectiviteit. Het bevat OKR's, prestatiebeoordelingen, 360-gradenfeedback en loopbaanontwikkelingstools.

Wat 15Five onderscheidt van een pure OKR-tool is de focus op de manager-medewerkerrelatie. Als de uitdaging van uw organisatie niet alleen het bijhouden van OKR's is, maar ook het daadwerkelijk coachen van managers hieromheen, is 15Five het overwegen waard.

Belangrijkste functies

• Begeleide doelstelling: Helpt teams bij het stellen, beoordelen en verfijnen van doelen via regelmatige wekelijkse check-ins.

• AI-ondersteunde beoordelingen: Beoordelingen halen automatisch OKR-voortgang, feedback en check-in data op.

• 360-gradenfeedback: Verzamel beoordelingen van collega's, managers en zelfbeoordelingen gekoppeld aan individuele doelstellingen.

• Visuele talentmatrix: Visualiseer prestaties en potentieel in uw team om ontwikkelingsgesprekken te onderbouwen.

Prijzen

• Engage ($4/gebruiker/maand of €3,45/gebruiker/maand): Alleen enquêtes en betrokkenheid, geen OKR's.

• Perform ($11/gebruiker/maand of €9,49/gebruiker/maand): Inclusief OKR's, beoordelingen, 360-gradenfeedback en een talentmatrix.

• Total Platform ($16/gebruiker/maand of €13,81/gebruiker/maand): Engage + Perform gecombineerd plus het HR Dashboard en geselecteerde microleermodules.

Voordelen

• Sterke nadruk op manager enablement

• AI-ondersteunde beoordelingen vullen doelvoortgang en feedbackdata vooraf in

• Centraliseert medewerkersbetrokkenheid, feedback en prestatie-informatie

Nadelen

• Minder geschikt als u alleen lichtgewicht OKR-tracking wilt zonder het volledige prestatiemanagementpakket

• Beperkte flexibiliteit rondom aangepaste velden en labels

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,6/5 (1.928 beoordelingen).

12. Perdoo

Perdoo OKR software

Perdoo is een dedicated OKR- en KPI-managementplatform. Het is een van de weinige tools op deze lijst die zich bijna volledig richt op doeltracking in plaats van dit te bundelen in een bredere HR-suite.

Het platform ondersteunt OKR's, KPI's en strategiekaarten in één werkruimte. Het gratis abonnement biedt kleinere teams ook de mogelijkheid om OKR's uit te proberen zonder zich te committeren aan een betaald abonnement.

Belangrijkste functies

• Strategiekaarten: Visualiseer hoe OKR's, KPI's en strategische pijlers met elkaar verbonden zijn in de hele organisatie.

• Ondersteuning voor meerdere frameworks: Houd OKR's en KPI's naast elkaar bij, met extra ondersteuning voor frameworks zoals Balanced Scorecard en OGSM.

• AI-gestuurde doelstelling: Gebruik AI om vragen over OKR's en strategie-uitvoering te beantwoorden, doelstellingen op te stellen en key results voor te stellen.

• KPI-borden: Bewaak maand-op-maand KPI-prestaties per strategische pijler of toepassingsgebied en plan toekomstige doelstellingen hiertegenover.

Prijzen

• Gratis (€0/gebruiker/maand of €3,45/gebruiker/maand): Ondersteunt tot 5 gebruikers en bevat OKR/KPI-tracking, check-ins, 1:1's en een AI-assistent.

• Premium (€6,4/gebruiker/maand of €5,52/gebruiker/maand): Inclusief prestatiedashboards, SSO, SCIM en data-export.

• Supreme (€8/gebruiker/maand of €6,9/gebruiker/maand): Inclusief KPI-borden, aangepaste dashboards, Jira- en Asana-integraties, plus alleen-lezen licenties vanaf €1,50/gebruiker.

Voordelen

• Gratis voor kleine teams (tot 5 gebruikers), met alle kern-OKR-functies inbegrepen

• Speciaal gebouwd voor OKR's en KPI's, zodat de interface niet onoverzichtelijk is met niet-gerelateerde HR-functies

• Strategiekaarten geven leiderschap een duidelijk visueel overzicht van hoe doelen verbonden zijn met de bedrijfsstrategie

Nadelen

• Minder integraties dan bredere platforms; geen native HRIS-verbindingen

• Betrokkenheids- en prestatiebeoordelingsfuncties zijn beperkt in vergelijking met volledige peopleplatforms

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,4/5 (548 beoordelingen).

13. Mooncamp

Mooncamp OKR software

Mooncamp is een dedicated OKR-platform dat flexibiliteit benadrukt. U kunt uw doelsysteem aanpassen aan het framework dat uw organisatie gebruikt, of dat nu pure OKR's, KPI's, SMART-doelen of een hybride aanpak is.

Het platform is populair bij middelgrote Europese bedrijven, en de interface is overzichtelijk en gericht op doeltracking zonder een volledige HR-suite te willen zijn.

Belangrijkste functies

• Flexibel doelsysteem: Pas het platform aan voor OKR's, KPI's, SMART-doelen of uw eigen hybride framework.

• Aangepaste dashboards en rapporten: Bouw precies de weergaven die uw leiderschapsteam nodig heeft, met aangepaste grafieken en filters.

• Doelenboomweergave: Zie hoe elke doelstelling in de hele organisatie is verbonden in een visuele hiërarchie.

• Microsoft Teams- en Jira-integratie: Synchroniseer doelvoortgang vanuit de tools die uw teams al gebruiken.

Prijzen

• Essential: €7/gebruiker/maand of €6,04/gebruiker/maand.

• Professional: €10/gebruiker/maand of €8,63/gebruiker/maand.

• Enterprise: Prijs op aanvraag.

Een gratis proefperiode van 14 dagen is beschikbaar voor alle abonnementen.

Voordelen

• Zeer flexibel doelframework dat u niet dwingt tot één methodologie

• Overzichtelijke, gerichte interface die eenvoudig te implementeren is zonder uitgebreide training

• Aangepaste dashboards en rapportage

Nadelen

• Mobiele ervaring kan beter worden geoptimaliseerd

• Sommige nuttige functies zijn beperkt tot abonnementen van hogere niveaus

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,8/5 (298 beoordelingen)

14. Peoplebox

Peoplebox OKR software

Peoplebox is een OKR- en prestatiemanagementplatform dat vooral bekend staat om het automatisch bijwerken van key results. Het verbindt met grote tools om voortgangsdata op te halen, zodat medewerkers doelen niet handmatig hoeven bij te werken.

Het brengt OKR's ook naar 1:1-gesprekken en prestatiebeoordelingen, waardoor doelen verbonden blijven met reguliere workflows. Naast OKR's ondersteunt Peoplebox ook KRA's en KPI's, zodat teams verschillende doelframeworks kunnen gebruiken binnen de organisatie.

Belangrijkste functies

• Ondersteuning voor OKR, KRA en KPI: Kies het doelstellingsframework dat het beste werkt voor elk team, alles binnen één platform.

• Strategiekaart: Verbind individuele doelen visueel met bedrijfsbrede doelstellingen, waardoor afstemming en voortgang gemakkelijker te zien zijn.

• Aangepaste doelregels: Stel regels in voor verplichte velden, eigenaarschap en doelhiërarchie om doeldata consistent te houden.

• Voortgangsregistratie: Houd doelen bij aan de hand van metrieken, aggregatie, drempelwaarden of eenvoudige gedaan/open statussen.

Prijzen

Peoplebox publiceert zijn prijzen niet, maar biedt wel prijsinformatie voor sommige add-ons:

• Performance Management (inclusief OKR's): $8/gebruiker/maand of €6,9/gebruiker/maand.

• Engagement: $2/gebruiker/maand of €1,73/gebruiker/maand.

• 360-gradenfeedback: $8/gebruiker/maand of €6,9/gebruiker/maand.

• Compensation: $5/gebruiker/maand of €4,32/gebruiker/maand.

Voordelen

• Biedt zichtbaarheid in individuele bijdragen en bedrijfsbrede doelen

• Ondersteunt meerdere doelframeworks (OKR, KRA, KPI) in dezelfde werkruimte

• HRM-integraties helpen medewerkerdata te centraliseren

Nadelen

• De breedte aan integraties kan de initiële configuratie complexer maken dan bij eenvoudigere OKR-tools

• Prestatiebeoordelingen, betrokkenheid en 360-gradenfeedback zijn afzonderlijke modules tegen extra kosten

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,5/5 (368 beoordelingen)

15. Leapsome

Leapsome OKR software

Leapsome is een modulair people enablement-platform dat doelen en OKR's omvat naast beoordelingen, enquêtes, leren en compensatie. U kunt de doelstellingsmodule afzonderlijk aanschaffen of combineren met andere modules, en het platform past kortingen voor meerdere modules toe wanneer u bundelt.

Voor OKR-tracking kunt u met Leapsome doelen instellen op bedrijfs-, team- en individueel niveau en de voortgang bijhouden met geautomatiseerde check-ins. Het platform ondersteunt ook KPI's naast OKR's, wat handig is als uw organisatie beide frameworks gebruikt.

Belangrijkste functies

• Flexibele doelframeworks: Ondersteunt OKR's en KPI's in dezelfde werkruimte, met doelenbomen voor visuele afstemming.

• Geautomatiseerde check-ins: Regelmatige voortgangsherinneringen zorgen ervoor dat teams hun key results bijwerken zonder dat managers hierachteraan hoeven te gaan.

• Beoordelingsintegratie: Doelvoortgang stroomt direct in sjablonen voor prestatiebeoordelingen, zodat beoordelingen zijn gebaseerd op echte data.

• Leerpaden: Koppel ontwikkelingsdoelen aan leerinhoud, zodat OKR's ook doelen voor capaciteitsopbouw kunnen omvatten.

Prijzen

De prijzen van Leapsome beginnen vanaf €199/maand en zijn gebaseerd op het aantal medewerkers, de contractduur en de geselecteerde modules. Kortingen voor meerdere modules en volumekortingen zijn beschikbaar. Geen installatiekosten. Neem contact op met de verkoopafdeling voor een gepersonaliseerde offerte. Speciale prijzen zijn beschikbaar voor startups en NGO's.

Voordelen

• Overzichtelijke, intuïtieve en eenvoudig te navigeren interface

• Breed scala aan integraties met HR- en communicatietools

• Ondersteunt zowel OKR's als KPI's in hetzelfde systeem

Nadelen

• Doelupdates kunnen handmatige gegevensinvoer vereisen

• Rapportage en dashboards kunnen meer maatwerk en filteropties bieden

Beoordeling

G2-beoordeling: 4,8/5 (2.567 beoordelingen)

Slotopmerking: Maak uw OKR's onderdeel van het grotere geheel

OKR-software helpt teams doelstelling, betrokkenheid, prestaties en andere HR-processen op één plek te centraliseren. De beste platforms gaan verder dan alleen het bijhouden van doelstellingen door OKR's te verbinden met de bredere medewerkerservaring.

Als u dat zoekt, is Eletive het overwegen waard. Het is een modern platform voor medewerkersbetrokkenheid met ingebouwde OKR's, waarmee teams doelen kunnen verbinden met betrokkenheid en prestaties. Bekijk onze prijsplannen of bereken uw potentiële ROI om aan de slag te gaan.

Veelgestelde vragen