Purmo Group bygger engagemang med Eletive

Vi satte oss ned med Anna Jarl, chef för HR & Employee Experience, för en pratstund om hur Purmo Group använder Eletive för att öka medarbetarengagemanget i organisationen. 

Automatisering sparar tid och minskar administration för HR 

Anna förklarar att Purmo Group behövde en användarvänlig plattform för medarbetarengagemang med robusta integrationer och automatiseringsfunktioner. Eletive utmärkte sig som en lösning som kunde uppfylla dessa krav. En av Eletives funktioner som särskilt fångade Annas uppmärksamhet var den automatiserade hierarkihanteringen.

Anna Jarl

Head of HR & Employee Experience, Purmo Group

På en arbetsplats sker mycket förändring. Människor byter team, nya kollegor anställs, andra slutar eller går på semester. Tidigare var vår HR-avdelning tvungen att hantera varje förändring manuellt. Med Eletive är processen automatiserad, vilket sparar mycket tid.

En annan aspekt som Purmo Group uppskattar är flexibiliteten i schemaläggningen av medarbetarundersökningarna.

"Vi arbetar successivt mot en högre frekvens. Eletive gör det möjligt för oss att skicka undersökningar till olika delar av organisationen med olika intervall, vilket passar oss perfekt."

Anna betonar vikten av att kunna ge olika administrativa rättigheter till olika individer inom företaget. Hon uppskattar Eletive för användarvänlighet och enkelheten när det gäller att delegera administrativa uppgifter till chefer och algoritmens förmåga att automatiskt identifiera hierarkier och relationer i data. Anna konstaterar att förändringen i den administrativa dynamiken har gett en övergripande positiv förändring inom organisationen.

"Tidigare var medarbetarundersökningar enbart en HR-fråga, men så är det inte längre. Eletive har gett våra chefer verktygen de behöver för att proaktivt arbeta med engagemanget tillsammans med sina team, vilket har resulterat i ökat ägandeskap och ansvarstagande."

Ökat engagemang bland både arbetare och tjänstemän

En annan funktion som var viktig för Purmo Group var möjligheten för alla medarbetare att enkelt komma åt medarbetarundersökningarna – även de som inte har jobbdatorer eller företagstelefoner.

Anställda kan använda KIOSK-koder eller anställnings-ID för att enkelt svara på medarbetarundersökningar.

"KIOSK-koderna är särskilt lämpliga för de som arbetar till exempel i produktion och som kanske inte har regelbunden tillgång till datorer eller smartphones."

Med Eletive kan medarbetare använda unika KIOSK-koder eller sitt anställningsnummer för att se och svara på medarbetarundersökningarna. Med hjälpa av Eletives användarvänliga och tillgängliga metod för att komma åt medarbetarundersökningar säkerställer Purmo Group att alla anställda har lika möjlighet att delta och bidra med värdefulla insikter, vilket främjar en mer inkluderande och engagerad arbetskraft.

En plattform som förbättrar kulturen kontinuerligt

Med Eletive har Purmo Group stärkt sitt fokus på medarbetarengagemang på flera sätt.

• Automatiserad hierarkihantering har effektiviserat HR-processer, sparar värdefull tid och minskar administrationen

• Flexibiliteten i schemaläggningen av medarbetarundersökningarna gör att organisationen gradvis kan öka frekvensen efter behov

• Chefer stöttas och stärks genom möjligheten att delegera administrativa uppgifter och detta har lett till ökat engagemang och ansvarstagande inom teamen

• Eletives KIOSK-funktion gör det enkelt för alla i organsiationen att delta i undersökningar och bidra med sina insikter

Purmo Groups partnerskap med Eletive förbättrar kontinuerligt arbetskulturen och hjälper organisationen att skapa en arbetsmiljö där människor trivs och kan prestera på topp.