Lär dig hur AI kan stödja din HR-strategi| LADDA NED: AI för HR-team
Logga in
Pris
Digital HR Summits 2026
Medarbetar-engagemang

Topp 11 virtuella HR-konferenser 2026

23 juni 2026

Håll dig uppdaterad med de bästa virtuella HR-konferenserna 2026. Här är vår sammanställning av ledande digitala HR-evenemang där branschens experter och innovatörer möts för att diskutera framtidens arbetsliv, moderna HR-strategier och nya sätt att stärka medarbetarengagemang.

Topp 11 virtuella HR-konferenser 2026

I takt med att hybrid- och distansarbete fortsätter att forma arbetslivet har virtuella HR-konferenser, summits och digitala evenemang blivit en självklar del av HR-ledarens verktygslåda. Oavsett om du är intresserad av AI i HR, people analytics, medarbetarengagemang, kompetensutveckling eller framtidens arbete – erbjuder dessa ledande virtuella HR-event 2026 expertinsikter, konkreta strategier och värdefulla nätverksmöjligheter.

I den här listan har vi samlat de bästa virtuella HR-konferenserna och digitala evenemangen 2026, inklusive webbinarier, summits och onlineworkshoppar för HR-ledare, People Ops-proffs och chefer världen över. Vi börjar med två evenemang arrangerade av Eletive, följt av andra ledande virtuella HR-konferenser från branschen.

Varför delta i virtuella HR-evenemang 2026?

Virtuella HR-konferenser gör det enklare än någonsin att lära av globala experter – utan resekostnader eller tidszonsproblem. Oavsett om du fokuserar på ledarutveckling, medarbetarnas välmående eller HR-analytics erbjuder digitala HR-konferenser 2026 flexibla format, direktsänt nätverkande och inspelat innehåll som passar moderna arbetsscheman.

1. AI in HR 2026 – From People Insight to Business Impact

När? 30 september 2026
Format: Virtuellt
Passar för: HR-ledare, People-ledare, HR-specialister och HR-analytiker
Huvudämnen: AI i HR, people intelligence, HR-teknik, workforcestrategi, affärspåverkan
Läs mer och anmäl dig: AI in HR Summit: From people insight to business impact

I takt med att AI fortsätter att transformera arbetslivet har HR-ledare en unik möjlighet att omvandla personaldata till konkreta affärsresultat. AI in HR 2026 samlar ledande experter och praktiker för att utforska hur artificiell intelligens förändrar talent management, medarbetarupplevelsen och workforcestrategin.

Eventet arrangeras av Eletive och är ett virtuellt summit med huvudtalaren Anita Lettink, Managing Partner på HRTechRadar, tillsammans med praktiska sessioner om AI-driven people intelligence, HR-teknikstrategi och hur organisationer kan skapa mätbar affärspåverkan genom smartare personalbeslut.

Vad du tar med dig:

  • Praktiska insikter om hur AI förändrar HR och personalledarskap

  • Verkliga exempel på AI-driven people intelligence i praktiken

  • Strategier för att omvandla personalinsikter till mätbar affärspåverkan

  • Expertperspektiv på framtidens HR-teknik och workforcestrategi

Oavsett om du precis börjar utforska AI eller vill skala upp dina people analytics-förmågor erbjuder det här eventet konkreta insikter och handlingsbara strategier för framtidens HR.

2. People Success & the Future of Work 2026 – Eletive

När? 17 mars 2026
Format: Virtuellt
Passar för: HR-ledare / People Ops / Chefer / HR-analytiker
Huvudämnen: HR-teknik, medarbetarengagemang, ledarskap, AI och välmående i arbetslivet

Du kan fortfarande se inspelningarna från eventet: People Success & the Future of Work 2026

Därför är detta ett av de viktigaste virtuella HR-evenemangen 2026

Eletives People Success & the Future of Work 2026 är ett av de mest angelägna virtuella HR-evenemangen 2026. Den här kostnadsfria heldagskonferensen samlade HR-ledare, people-strateger och arbetslivsexperter. De diskuterade hur organisationer kan lyckas i en snabbt föränderlig arbetsmiljö.

Talare och ämnen på People Success & the Future of Work 2026

Marcus Wennmo

VD & medgrundare, Eletive

Leadership insights from Eletive Executive Report 2026 — Datadriven analys av medarbetarengagemang och organisatoriska prestandatrender.

Therese Gerdman

Global Sustainability Manager, ESG & Leadership Development, Kährs Group

Why your employees help you drive sustainable impact — Hur personalstrategi kopplas till långsiktigt hållbart värde.

Nick Stodt

VD, People IX

From data to action: how modern people teams build around people, data and AI — Hur HR-team använder data och AI för att agera effektivt.

Debra Corey

Global föreläsare & HR-konsult, Step It Up HR

The appreciation reset: why your approach needs an upgrade — Nytänkande kring uppskattning och erkännandestrategier.

Matilda Sandström

Leg. psykolog, HI Assessments

A female-driven approach to innovative HR solutions — Perspektiv på innovation i HR-praktiken.

John Miriam Müller

Thought Leader, Självledarskap, Eletive

How a culture of self-leadership rewires your organisation — Självledarskap som en kulturell förändringshävstång.

Barbara Döhmer

Client Partner, Gavdi Group

HR tech transformation in 2026 — Trender och strategisk transformation genom HR-teknik.

Anna-Karin Mikkelä

Författare & VD, Mikkelä & människor

Menopause at work & how to support your employees — Praktiska inkluderingsstrategier för medarbetarnas välmående.

Anders Holmberg

CRO & försäljningschef, Eletive

How to make your team thrive through engagement — Engagemangsmetoder som stödjer välmående team.

Johanna Olsson

Specialist på distanssamarbete, författare & föreläsare

Making hybrid work actually work — Bästa praxis för framgångsrikt hybridarbete.

Diana Bond Wolf

Senior Customer Success Manager, Eletive

Employee engagement in enterprise orgs — Engagemangsstrategier för stora organisationer.

Vad du tar med dig:

  • Praktiska insikter om modern HR-strategi och people success

  • Nya angreppssätt för medarbetarengagemang i hybrid- och distansmiljöer

  • Expertperspektiv på talent management, prestation och välmående

  • Verkliga exempel på hur HR-team använder data för bättre beslut

  • Värdefulla nätverksmöjligheter med HR-proffs världen över

Det här eventet sticker ut tack vare sitt fokus på nya idéer och konkreta verktyg – och är en av de bästa virtuella HR-konferenserna för ledare 2026.

Du kan fortfarande ta del av The HR Trend Report for 2026 som presenterades under eventet.

3. SHRM AI + HI Project 2026

När? 9–10 mars 2026
Format: Virtuellt
Passar för: HR-ledare / People Ops / Chefer / HR-analysproffs
Huvudämnen: AI, mänsklig intelligens och framtidens HR-arbete

SHRM AI + HI Project 2026

SHRMs AI + HI Project hjälper HR-team att förstå hur artificiell intelligens kan förbättra rekrytering, lärande och workforce planning – med bibehållen mänsklig touch.

Varför delta:

  • Lär dig hur AI stödjer talent management och kompetensutveckling

  • Ta del av verkliga exempel på hur AI förbättrar HR-operationer

  • Utforska etisk och praktisk AI-användning inom långsiktig HR-strategi

  • Knyt kontakter med globala HR-ledare via strukturerade nätverkssessioner

4. HR Vision – Virtual Leadership Series

Datum: Flera tillfällen under 2026
Format: Virtuellt
Passar för: HR-ledare / People Ops / Chefer / HR-analysproffs
Huvudämnen: Framtidens HR / Ledarskap

HR Vision Event

Fokus: Strategiskt HR-ledarskap och transformation

HR Vision erbjuder virtuell tillgång till expertledda sessioner om ledarskap, kultur och digital HR-transformation.

Varför det är värdefullt:

  • Djupdykningar i trender kring framtidens arbete

  • Praktiska ramverk för förändringsledarskap

  • Kollegiala diskussioner som skapar starka nätverksmöjligheter

  • Fallstudier som stödjer verklig HR-strategi

5. SHRM26 – Annual Conference & Expo (Virtual Pass)

Datum: 16–19 juni 2026
Format: Virtuellt
Passar för: HR-ledare / People Ops / Chefer / HR-analysproffs
Huvudämnen: AI, mänsklig intelligens och framtidens HR-arbete

SHRM26 – Annual Conference & Expo (Virtual Pass)

SHRM26 är ett av världens största HR-evenemang och erbjuder en gedigen virtuell upplevelse för HR-proffs på alla karriärnivåer.

Varför det spelar roll:

  • Hundratals sessioner om compliance, ledarskap, medarbetarengagemang och arbetslivstrender

  • Flexibla innehållsspår anpassade efter olika HR-roller

  • Direktsänt och inspelat lärande kombinerat med digitala nätverksrum

6. People Analytics Virtual Summit

Datum: 2026 (datum ej fastställt)
Format: Virtuellt
Passar för: HR-ledare / People Ops / Chefer / HR-analysproffs
Huvudämnen: Analytics / Insikter / HR-verktyg

People Analytics Summit

Det här summitet fokuserar på att använda personaldata för att stödja smartare beslut och starkare personalbeslut.

Ämnen inkluderar:

  • Workforce planning och insikter om retention

  • Använda personaldata för att förbättra medarbetarengagemang

  • Etisk analytics och tydlig datavisualisering

  • Koppla analytics till långsiktig HR-strategi

Passar HR-proffs som vill bygga analytisk förmåga i sin organisation.

7. Talent Acquisition Week – Virtual Sessions

När? 2–5 februari 2026
Format: Virtuellt
Passar för: Talent acquisition-specialister / People Ops / Chefer / HR-analysproffs
Huvudämnen: Rekrytering och moderna anställningsprocesser

Talent Acquisition Week

Det här eventet riktar sig till HR- och talentteam med fokus på moderna rekryteringsutmaningar.

Varför delta:

  • Nya angreppssätt för sourcing och employer branding

  • AI-stödda rekryteringsstrategier

  • Sessioner anpassade efter förändrade behov inom talent management

  • Interaktiva sessioner som möjliggör kollegialt lärande och nätverkande

8. Employee Engagement & Experience Digital Summit

Datum: Mitten av 2026
Format: Virtuellt och fysiskt
Passar för: HR-ledare / People Ops / Chefer / HR-analysproffs
Huvudämnen: Medarbetarengagemang och medarbetarupplevelse

Employee Engagement Summit

Ett dedikerat evenemang för HR-team som arbetar med att stärka motivation, retention och arbetsplatskultur.

Viktiga insikter:

  • Praktiska strategier för att stärka medarbetarengagemang

  • Utforma feedbacksystem som stödjer kontinuerlig förbättring

  • Koppla upplevelsesatsningar till affärsmål och HR-strategi

9. Future of HR Tech Virtual Forum

2026 | Virtuellt

Future of HR Tech

Det här forumet utforskar framväxande HR-teknik och hur den stödjer framtidens arbete.

Vad du utforskar:

  • HR-tekniktrender som formar prestation, lärande och samarbete

  • Verkliga implementeringsberättelser från HR-ledare

  • Verktygsjämförelser och expertdiskussioner om HR-system

10. Wellbeing & Resilience at Work – Virtual Series

Datum: Löpande under 2026
Format: Virtuellt
Passar för: HR-ledare / People Ops / Chefer / HR-analysproffs
Huvudämnen: Välmående och resiliens

Wellbeing & Resilience at Work

Kortare virtuella sessioner med fokus på medarbetarnas välmående och hållbar prestation.

Varför det är relevant:

  • Välmående som en central del av medarbetarengagemang

  • Stödja resiliens i hybridarbetsmiljöer

  • Mäta välmåendets påverkan inom HR-initiativ

11. Continuous Listening & Feedback Online Workshop

Datum: Q3 2026
Format: Virtuellt
Passar för: HR-ledare / People Ops / Chefer / HR-analysproffs
Huvudämnen: Feedback och lyssnande

Den här workshoppen hjälper HR-team att gå bortom de årliga medarbetarundersökningarna mot kontinuerliga feedbackmodeller.

Vad du lär dig:

  • Hur man samlar in medarbetarinsikter i realtid

  • Omvandla feedback till handling

  • Stärka förtroende, engagemang och anpassningsförmåga i stor skala

Hur virtuella HR-konferenser stödjer långsiktig HR-strategi

När organisationer förbereder sig för förändring kan virtuella HR-konferenser 2026 ge HR-team det stöd de behöver för att utveckla starka strategier inför framtiden. Genom att delta i de bästa virtuella HR-konferenserna kan ledare hålla sig uppdaterade om nya trender inom framtidens arbete, AI i HR, people intelligence och workforce transformation – liksom förändrade medarbetarförväntningar och nya sätt att hantera talent management.

Dessa evenemang hjälper HR-proffs att jämföra sin HR-strategi med andras, lära sig hur man stärker medarbetarengagemang och hitta verktyg som underlättar datadrivna beslut.

Virtuella konferenser skapar också inkluderande nätverksmöjligheter – de låter HR-ledare dela idéer, diskutera utmaningar och lära av olika perspektiv, allt på ett flexibelt och kostnadseffektivt sätt.

Därför spelar virtuella HR-konferenser roll 2026

De bästa virtuella HR-konferenserna erbjuder mer än innehåll – de ger globala perspektiv, konkreta verktyg och värdefulla nätverksmöjligheter. För HR-ledare är dessa evenemang viktiga: de bidrar till att förbättra talent management, tydliggöra HR-strategi och öka medarbetarengagemang. De ger också värdefulla insikter om hur AI och teknik fortsätter att omforma arbetslivet.

Om du bara ska delta i ett evenemang i år – välj AI in HR 2026 eller People Success & the Future of Work 2026 av Eletive. Tillsammans ger dessa evenemang HR-team de insikter, strategier och konkreta verktyg som behövs för att lyckas i ett snabbt föränderligt arbetsliv.

Letar du efter en modern plattform för medarbetarengagemang?

Vill du se vad en modern engagemangsplattform faktiskt kan göra? Boka en demo med Eletive och utforska varför team världen över väljer ett smartare och mer sammankopplat sätt att frigöra sina medarbetares potential.