Intelligence d'enquête

Posez les bonnes questions au bon moment

Eletive recourt à l'apprentissage automatique et à des algorithmes adaptatifs pour faire en sorte que chaque enquête se concentre sur le domaine le plus pertinent pour l'utilisateur. Cela signifie que dans les enquêtes éclairs, vos employés n'auront pas à répondre aux mêmes questions encore et encore. Au contraire, les questions qu'ils recevront dépendront de leurs réponses à l'enquête précédente. Cela permet au système de repérer les tendances négatives et d'alerter rapidement les responsables et les RH en cas de problème.

L'apprentissage automatique et l'automatisation intelligente permettent de recueillir des commentaires et de stimuler l'engagement avec moins d'administration, par rapport aux enquêtes traditionnelles où il faut choisir et compiler manuellement les questions à chaque fois que les enquêtes sont envoyées.

Traiter les problèmes avant qu'ils s'aggravent

Disons, par exemple, que les résultats indiquent que votre employé présente des symptômes de stress. La prochaine fois qu'il recevra son enquête, celle-ci comprendra des questions de suivi pour vérifier si c'est toujours le cas - et si son état s'améliore ou se détériore. Il s'agit d'un outil précieux pour identifier rapidement les problèmes potentiels et permettre une approche proactive.

Éviter la lassitude des sondages

Le fait de ne pas envoyer les mêmes questions à chaque fois vous permet d'éviter le risque de lassitude à l'égard des enquêtes qui peut parfois réduire progressivement le taux de participation. Cependant, la chose la plus importante pour éviter la lassitude des sondages est de s'assurer que les commentaires des employés recueillis par le biais des sondages se traduisent par des actions tangibles.

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