Kitron : Stimuler l'engagement dans une entreprise manufacturière mondiale
Comment un déploiement structuré, des insights en temps réel et une responsabilité partagée ont aidé Kitron à passer d'enquêtes menées par les RH à un engagement organisationn…
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Gina Tricot renforce l’engagement des employés grâce à Eletive
Gina Tricot est une chaîne de mode suédoise renommée pour ses vêtements féminins et tendance, proposés dans plus de 30 pays. Avec environ 180 magasins dans cinq pays européens…
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Eletive permet le leadership proactif chez Dole
Dole adopte une approche moderne et agile en ce qui concerne l'engagement des employés. Des enquêtes mensuelles permettent de suivre l'état de l'organisation, et le score net …
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Purmo Group renforce l'engagement de ses employés avec Eletive
Purmo Group est un fournisseur mondial de solutions de confort climatique intérieur. Avec 3300 employés répartis dans 24 pays, Purmo Group a mis en place Eletive pour recueill…
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Groupe Xella : Augmenter l'engagement des employés avec Eletive
Le groupe Xella est une entreprise de renom de construction et de matériaux de construction, qui emploie 4 500 personnes dans toute l'Europe. Le groupe utilise Eletive pour me…
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Rutgers: Créer un lieu de travail heureux avec Eletive
Rutgers est une ONG basée aux Pays-Bas. Ils s’engagent à créer un lieu de travail heureux et sain pour leurs employés et utilisent Eletive pour recueillir et répondre aux comm…
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SATS évalue l'engagement des employés en temps réel
La chaîne de fitness nordique SATS utilise Eletive pour ses enquêtes sur l'engagement des employés et la gestion des performances. Découvrez comment ce système leur a permis …
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Sollentunahem utilise Eletive pour améliorer son leadership personnel
Passage d'une seule grande enquête sur l'engagement des employés réalisée une fois par an à des enquêtes régulières en temps réel. Eletive a permis à Sollentunahem non seuleme…
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Eletive soutient Rusta dans son parcours de croissance
Rusta souhaitait passer d'une vaste enquête sur l'engagement des employés, réalisée chaque année, à une méthode plus agile d'évaluation de la culture et du bien-être.
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