Ons verhaal

Het Eletive-verhaal begon in 2014, toen drie vrienden het over organisatiegedrag en managementtheorie hadden.

Twee ingenieurs en een psycholoog. Ze waren het er allemaal over eens dat er iets was gebroken in de manier waarop de meeste organisaties werken met de betrokkenheid en prestaties van medewerkers. En ze hadden sterk het gevoel dat er een betere manier was om dingen te doen. Een manier die iedereen in de organisatie zou betrekken: HR, managers en medewerkers. Een methode gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, waarbij het beste van technologie wordt gecombineerd met psychologie en gedragswetenschap.

Betrokkenheid van medewerkers is de ruggengraat van groei en organisatorisch succes.

Eletive heeft de betrokkenheid van medewerkers vergroot, geweldige leiders ontwikkeld en tijd vrijgemaakt voor HR om managers en teams te coachen sinds de lancering eind 2014. We zijn er sterk van overtuigd dat beslissingen over mensen gebaseerd moeten zijn op actuele en realtime inzichten, en dat elke medewerker met zelfleiderschap. Iedereen moet betrokken worden bij het werk om een gezonde en bloeiende bedrijfscultuur te creëren. Deze aanpak heeft het platform uniek in zijn soort gemaakt.