Wat zijn de drijfveren van betrokkenheid van medewerkers?
Het belang van betrokkenheid van medewerkers is iets dat de meesten van ons intuïtief begrijpen. Het is logisch dat mensen die betrokken zijn bij hun werk er meer van genieten en beter presteren. Maar wat zijn de drijfveren van medewerkerbetrokkenheid?
Wat je meeneemt?
Wat zijn de drijfveren?
Hoe beïnvloeden drijfveren betrokkenheid?
Hoe kun je drivers meten?
Waarom is het belangrijk om de drijfveren achter medewerkerbetrokkenheid te begrijpen?
Je weet wat ze zeggen, wat gemeten wordt, wordt beheerd. Dus om medewerkersbetrokkenheid te verbeteren, moeten organisaties het meten. En niet alleen als geheel, want medewerkersbetrokkenheid is een veelzijdig en complex concept. Maar eerder door de verschillende drijfveren van medewerkersbetrokkenheid te meten, door medewerkers ze te laten beoordelen. Door dit te doen, wordt het mogelijk om te focussen op de gebieden waar verbetering nodig is, en geleidelijk een betere medewerkerservaring op te bouwen.
Bekijk Eletive in actie
We laten u graag zien wat Eletive voor uw organisatie kan betekenen. Neem contact op om een demo in te plannen!
Praat met verkoop