De rol van HR in de CSRD

In het huidige zakelijke landschap zijn duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid essentieel geworden, niet langer optioneel. De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) staat aan de voorhoede van deze beweging en zorgt ervoor dat bedrijven transparant en verantwoordelijk zijn in hun operaties.

Wat je meeneemt?

Werknemerswelzijn

Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)

Opleiding en ontwikkeling

Hoe CSRD HR ten goede komt

Door workforce-gerelateerde gegevens te benadrukken in duurzaamheidsrapportage, verhoogt CSRD de strategische waarde van HR binnen de organisatie. Het stimuleert ook verbeteringen in HR-beleid en -praktijken, wat bijdraagt aan betere betrokkenheid en algehele prestaties.