HR-trends 2026
De wereld van werk verandert sneller dan ooit. Organisaties staan voor een mix van technologische versnelling, veranderende verwachtingen van werknemers en hogere eisen aan leiderschap en cultuur. Voor HR en People & Culture-afdelingen is dit een strategisch kantelpunt: van operationele ondersteuning naar het aansturen van transformatie en prestaties.
Wat je meeneemt?
Ontdek 10 HR-trends voor 2026
Sta stil bij je HR-strategie
HR moet de leiding nemen – niet alleen reageren
HR moet de leiding nemen – niet alleen reageren
De beschreven trends staan niet op zichzelf. Ze vormen een samenhangend systeem van verandering: AI, continu luisteren, skills-based design, ervaring, leiderschap, ethiek, duurzaamheid en verschuivingen in het organisatiemodel grijpen in elkaar. HR-leiders die deze onderwerpen los van elkaar benaderen, boeken trager vooruitgang. Een afgestemde aanpak waarin strategie, technologie, mensen en cultuur samenkomen, levert wél impact.