People Success in Global Enterprise 2025 - A VIP experience for global HR enterprise teams.  Register for 15th of October today!

Platform 

Waarom Eletive? 

Klanten 

Middelen 

TaalNederlands

Purmo Group Motto
Purmo Group verhoogt de betrokkenheid van medewerkers met Eletive

Purmo Group verhoogt de betrokkenheid van medewerkers met Eletive

Purmo Group is een prominente wereldwijde leverancier van duurzame oplossingen voor binnenklimaatcomfort. Met 3300 werknemers in 24 landen heeft Purmo Group Eletive geïmplementeerd om feedback van werknemers te verzamelen en betere beslissingen over mensen te nemen.

We spraken met Anna Jarl, Head of HR &; Employee Experience, om te bespreken hoe Purmo Group het Eletive-platform gebruikt om hun doelen te bereiken.

Geautomatiseerd hiërarchiebeheer bespaart tijd

Anna legt uit dat de organisatie behoefte had aan een gebruiksvriendelijk platform voor medewerkersbetrokkenheid met robuuste integraties en automatiseringsmogelijkheden. Eletive viel hen op als een oplossing die aan deze eisen kon voldoen. Een van de functies die vooral Anna's aandacht trok, was het geautomatiseerde hiërarchiebeheer.

Anna Jarl Purmo Group

Veranderingen gebeuren regelmatig. Mensen wisselen van team, nieuwe collega's komen erbij en anderen verlaten hun rol of gaan op vakantie. Voorheen moest onze HR-afdeling elk van deze wijzigingen handmatig afhandelen. Met Eletive is het proces echter geautomatiseerd, waardoor we veel tijd besparen.

Anna JarlHoofd HR & Employee ExperiencePurmo Group

Een ander aspect dat Purmo Group waardeert, is de flexibiliteit van het plannen van enquêtes.

"Hoewel we het idee van wekelijkse enquêtes omarmen, werken we geleidelijk naar die frequentie toe. Eletive stelt ons in staat om enquêtes op verschillende tijdstippen naar verschillende delen van de organisatie te sturen, wat perfect aansluit bij onze vooruitgang."

Anna benadrukt het belang van het toekennen van verschillende administratieve rechten aan verschillende personen binnen het bedrijf. Ze prijst Eletive voor het gebruiksgemak bij het delegeren van administratieve taken aan managers en het vermogen van het algoritme om hiërarchieën en relaties binnen de gegevens automatisch te identificeren. Anna wijst erop dat de verschuiving in de administratieve dynamiek een algehele positieve verandering binnen de organisatie heeft teweeggebracht.

"Voorheen waren medewerkersonderzoeken alleen een HR-aangelegenheid, maar dat is niet meer zo. Eletive heeft onze managers voorzien van de nodige tools om proactief de betrokkenheid bij hun teams aan te pakken, wat resulteert in meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid."

Heat mapsIntuïtieve heatmaps, gebaseerd op de resultaten van de personeelsenquête, helpen je de toestand van je organisatie te begrijpen en te visualiseren.Lees meer
Bent u geïnteresseerd in het ontdekken hoe uw organisatie kan profiteren van een modern People Success Platform? Praat met een van onze experts!

KIOSK- en QR-codes verhogen de betrokkenheid van arbeiders

De KIOSK-functie en QR-codes van Eletive hebben de betrokkenheid van de arbeiders van Purmo Group vergroot. Met de KIOSK-functie kunnen werknemers in verschillende rollen gemakkelijk toegang krijgen tot enquêtes en feedback geven, met behulp van een unieke KIOSK-code of werknemers-ID om in te loggen op Eletive.

Betrokkenheid van blue-collar medewerkers

Medewerkers kunnen KIOSK-codes of hun werknemers-ID gebruiken om eenvoudig toegang te krijgen tot de werknemersenquêtes.

"De KIOSK-aanpak is bijzonder geschikt voor arbeiders en eerstelijnswerkers die mogelijk geen regelmatige toegang hebben tot computers of smartphones."

Door de gebruiksvriendelijke en toegankelijke methode van Eletive te implementeren om toegang te krijgen tot werknemersenquêtes, zorgt Purmo Group ervoor dat alle werknemers gelijke kansen hebben om deel te nemen en waardevolle inzichten bij te dragen, wat uiteindelijk een meer inclusief en betrokken personeelsbestand bevordert.

KIOSKDe KIOSK functionaliteit stelt werknemers die geen werktelefoon of werkmail hebben in staat om met behulp van een code gemakkelijk aan de betrokkenheidsenquêtes voor werknemers deel te nemen.Lees meer

Conclusie

Met Eletive heeft Purmo Group hun focus op medewerkersbetrokkenheid op een aantal manieren versterkt.

  • Geautomatiseerd hiërarchiebeheer heeft HR-processen gestroomlijnd, waardoor kostbare tijd is bespaard en administratieve lasten zijn verminderd.

  • De flexibiliteit van enquêteplanning stelt de organisatie in staat om de enquêtefrequentie op basis van gereedheid geleidelijk te verhogen.

  • De empowerment van managers door middel van gedelegeerde administratieve taken heeft een nieuw niveau van betrokkenheid en verantwoordelijkheid binnen teams bevorderd.

"De KIOSK-aanpak is bijzonder geschikt voor arbeiders en eerstelijnswerkers die mogelijk geen regelmatige toegang hebben tot computers of smartphones."

Anna Jarl

Anna Jarl - Head of HR & Employee Experience, Purmo Group

Verken het platform

We laten je graag zien wat Eletive voor jouw organisatie kan betekenen. Neem contact met ons op voor een gratis demo, toegespitst op uw specifieke branche.

Blijf lezen

Image of traffic lights in urban city
Pollmann International Logo

Pollmann International: Een moderne betrokkenheidsstrategie opbouwen met Eletive

Toen Helmut Rössl-Grobbauer, Global Director of People & Culture bij Pollmann International, begin 2023 bij het bedrijf kwam werken, identificeerde hij al snel de behoefte aan…

Meer lezen
Image of employee working in office
Image of SD Worx Logo

Een wereldwijd personeelsbestand empoweren: SD Worx verhoogt betrokkenheid & zelfleiderschap met Eletive

Toen SD Worx, een toonaangevende leverancier van HR- en salarisdiensten met meer dan 10.000 medewerkers in 27 landen, zijn aanpak van betrokkenheidsenquêtes wilde heroverwegen…

Meer lezen
Photo of a cellphone in urban environment
Image of Drei Logo

Drei: Een cultuur van feedback & zelfleiderschap bouwen met Eletive

Verandering is de enige constante in de telecom industrie — en bij Drei betekent het bijbenen niet alleen innoveren met producten en diensten, maar ook goed luisteren naar de …

Meer lezen