Op 23 april 2025 presenteert Eletive een inspirerend virtueel dagevenenement over onderwerpen zoals de toekomst van HR, employee engagement, prestaties en welzijn. HR-leiders van bedrijven zoals IKEA, Hertz, Groupe Rocher en meerdere keynote sprekers doen mee. Als je je nog niet hebt aangemeld, zorg er dan voor dat je je registreert.
Terwijl we door 2025 navigeren, is de toekomst van werk al hier en hervormt het hoe organisaties AI, employee engagement en performance management benaderen. Om voorop te blijven lopen in dit snel evoluerende landschap, moeten HR-professionals nieuwe technologieën, trends en strategieën omarmen die succes stimuleren. Het virtuele evenement People Success & the Future of Work 2025, dat plaatsvindt op 23 april 2025, biedt een unieke kans om waardevolle inzichten te verkrijgen, contact te maken met brancheleiders en bruikbare strategieën te ontdekken voor het transformeren van de werkplek.
Dit evenement zit vol met door experts geleide sessies, netwerkmogelijkheden en discussies die HR-leiders zullen uitrusten met de tools die ze nodig hebben om hoogpresterende, betrokken en veerkrachtige teams te creëren in 2025. Laten we duiken in wat dit evenement onmisbaar maakt.
Evenement overzicht: wat te verwachten van People Success 2025
Het virtuele evenement People Success & the Future of Work 2025 is ontworpen om HR-professionals een uitgebreid beeld te geven van de toekomst van werk, met speciale focus op AI, employee engagement en performance management. Deelnemers krijgen de kans om te leren van toonaangevende experts uit de industrie, hun ervaringen te delen en contact te maken met gelijkgestemde professionals van over de hele wereld—allemaal vanuit het comfort van hun eigen huis of kantoor.
Of je nu de ethische implicaties van AI-adoptie wilt begrijpen, employee engagement wilt verbeteren, of performance management-strategieën wilt ontwikkelen die aansluiten bij je bedrijfsdoelen, het evenement zal bruikbare inzichten en innovatieve oplossingen bieden die HR-leiders direct kunnen implementeren.
AI in HR: revolutioneren van employee engagement en performance management
Een van de meest opwindende thema's van het People Success & the Future of Work 2025 evenement is de integratie van AI in HR. Johannes Sundlo, een Global HR Futurist, zal de sessie "AI in HR: Practical Applications & Insights" leiden, waar hij het ethische gebruik van AI zal verkennen om HR-functies te optimaliseren. Van voorspellende analyses die helpen top talent te identificeren, tot AI-gedreven tools voor het meten van employee engagement en het beheren van prestaties, AI staat op het punt te revolutioneren hoe HR-professionals hun werknemers beheren. Deze sessie zal praktische inzichten bieden in het gebruik van AI om besluitvorming te verbeteren en efficiëntere, gepersonaliseerde HR-processen te creëren.
Daarnaast zal Tomas de Souza, Strategic Advisor and CEO, "How AI Makes Us Human: The New Era of Human Intelligence" presenteren. In deze sessie zal Tomas verkennen hoe AI menselijke capaciteiten kan aanvullen, waarbij hij HR-professionals voorziet van bruikbare strategieën voor het identificeren van belangrijke vaardigheden, het ontwikkelen van talent en het creëren van een werkplek waar menselijke en kunstmatige intelligentie naadloos samenwerken.
Employee engagement: het hart van succes in 2025
In 2025 zal employee engagement een van de drijvende krachten zijn achter bedrijfssucces. Terwijl werk-op-afstand en hybride werkmodellen blijven evolueren, moeten HR-leiders nieuwe manieren vinden om werknemers te betrekken en een cultuur van motivatie en toewijding te bevorderen.
Sophia Wopperer, Regional HR Manager at Akzo Nobel, zal inzichten delen over hoe Akzo Nobel succesvol Eletive gebruikte om employee engagement te stimuleren in haar sessie, "Driving Employee Engagement: Akzo Nobel's Eletive Journey." Door innovatieve tools te benutten, kunnen HR-professionals engagement in real-time meten en strategieën implementeren die medewerkerstevredenheid, retentie en productiviteit verbeteren.
Verder zal Johanna Norin, Chief People Officer at Hertz Sweden, welzijn van werknemers verbinden met klanttevredenheid in haar sessie, "How Employee Engagement Drives Customer Satisfaction." Deze sessie zal HR-leiders laten zien hoe ze employee engagement-inspanningen direct kunnen koppelen aan bedrijfsresultaten, waarbij het belang van werknemersgeluk wordt benadrukt bij het leveren van uitzonderlijke klantervaringen.
Performance management: hoogpresterende teams creëren in 2025
Terwijl performance management blijft evolueren, moeten HR-leiders overstappen van traditionele jaarlijkse beoordelingen naar continue feedback en agile doelstellingen. Menno Olgers, een Performance Culture Expert, zal de sessie "From Good to Great: How to Enable Exceptional Teams" leiden. Deze sessie zal zich richten op het cultiveren van hoogpresterende, agile teams door middel van doorlopende feedback, erkenning en professionele ontwikkeling.
Daarnaast zal Marcus Wennmo, CEO & Co-Founder of Eletive, inzichten delen uit het Eletive Executive Report 2025 in zijn sessie, "Leadership Insights from Eletive Executive Report 2025." Hij zal opkomende trends bespreken die employee engagement koppelen aan organisatieprestaties, waarbij hij HR-leiders praktisch advies geeft over het afstemmen van engagement-strategieën met bedrijfsdoelstellingen om duurzaam succes te stimuleren.
Ben je al nieuwsgierig naar Eletive? Doe mee met onze webinar op elk moment!
Diversiteit, inclusie en sociale innovatie: de toekomst van werk vormgeven
Het evenement zal ook de kritieke rol van diversiteit en inclusie (D&I) in het vormgeven van werkculturen verkennen. Joanne Lockwood, Founder & CEO of SEE Change Happen, zal "The Truly Inclusive Cultures at Work" presenteren, waarbij ze bruikbare strategieën biedt voor het bevorderen van diverse en inclusieve werkplekken. Deze sessie zal HR-professionals voorzien van tools om meer inclusieve culturen op te bouwen die werknemers empoweren en organisatiesucces ondersteunen.
Bovendien zal Clémence Bea, Social Innovation Director at Groupe Rocher, bespreken hoe werknemers betrokken kunnen worden bij sociale innovatie-initiatieven om positieve maatschappelijke impact te stimuleren in haar sessie, "Social Innovation & Employee Engagement." Door in te spelen op de passie van werknemers voor sociale doelen, kunnen HR-professionals een meer betrokken en doelgerichte workforce bevorderen.
Sprekers & sessies:
Joanne Lockwood
Functie: Founder & CEO, SEE Change Happen
Sessie: The Truly Inclusive Cultures at Work
Pleit voor diversiteit en inclusie met bruikbare strategieën om bloeiende werkculturen te bevorderen.
Sophia Wopperer
Functie: Regional HR Manager, Akzo Nobel
Sessie: Driving Employee Engagement: Akzo Nobel's Eletive Journey
Deelt inzichten over het transformeren van employee engagement met behulp van Eletive.
Brian Chapman
Functie: Global HR Director, Akzo Nobel
Sessie: Driving Employee Engagement: Akzo Nobel's Eletive Journey
Deelt inzichten over het transformeren van employee engagement met behulp van Eletive.
Marcus Wennmo
Functie: CEO & Co-Founder, Eletive
Sessie: Leadership Insights from Eletive Executive Report 2025
Onthult trends die employee engagement koppelen aan organisatieprestaties.
Clémence Bea
Functie: Social Innovation Director, Groupe Rocher
Sessie: Social Innovation & Employee Engagement
Verkent het empoweren van werknemers door innovatie om maatschappelijke impact te stimuleren.
Johannes Sundlo
Functie: Global HR Futurist
Sessie: AI in HR: Practical Applications & Insights
Focust op ethische AI-adoptie om HR-functies te optimaliseren.
Menno Olgers
Functie: Performance Culture Expert
Sessie: From Good to Great: How to Enable Exceptional Teams
Deelt strategieën om hoogpresterende, agile teams te cultiveren.
Johanna Norin
Functie: Chief People Officer, Hertz Sweden
Sessie: How Employee Engagement Drives Customer Satisfaction
Verbindt welzijn van werknemers met verbeterde klantervaringen.
Linus Jonkman
Functie: People & Culture Strategist
Sessie: Data-Driven Storytelling to Create Culture Excellence
Benadrukt de rol van data bij het creëren van doelgerichte organisatieculturen.
Carolin von der Mosel
Functie: Author of Untagged
Sessie: Unlabelling HR
Daagt stereotypen op de werkplek uit om inclusieve culturen te bevorderen.
Adam Horne
Functie: Co-Founder, Open Org
Sessie: What Is a Transparent Organisation?
Bespreekt het inbedden van transparantie om vertrouwen en betrokkenheid te verbeteren.
Nils Wilhelmsson
Functie: COO & Co-Founder, Eletive
Sessie: Bridging the Gap: Aligning HR and Finance for Strategic Growth
Biedt tools om HR af te stemmen op financiële doelen voor organisatie-efficiëntie.
Johanna Lindwert Lannér
Functie: Head of People Experience, Eletive
Sessie: HR's Role in Cultivating Self-Leadership
Deelt strategieën om werknemers te empoweren door zelfleiderschap.
Linus Wiebe
Functie: Chairman of the Board, Eletive
Sessie: What's Needed to Grow a Thriving Company?
Onderzoekt factoren die cruciaal zijn voor duurzame groei en innovatie.
Karl Orrling
Functie: Founder, Fairway Sustainability Partners
Sessie: HR's Role in CSRD Reporting
Legt uit hoe duurzaamheidsdoelen af te stemmen op employee engagement.
Johanna Frost
Functie: Product Manager, Eletive
Sessie: From Transactional to Transformative Engagement
Pleit voor betekenisvolle betrokkenheid voor empowered en verbonden werkplekken.
Rebecka Tedenvall
Functie: People & Culture Operations Leader, IKEA
Sessie: The HR Priorities for IKEA in 2025
Deelt IKEA's strategieën voor het bevorderen van inclusie, talentontwikkeling en duurzame groei in een evoluerende workforce.
Tomas de Souza
Functie: Strategic Advisor and CEO
Sessie: How AI Makes Us Human: The New Era of Human Intelligence
Verkent hoe AI menselijke capaciteiten kan versterken, niet vervangen. Tomas biedt bruikbare strategieën voor het identificeren van waardevolle vaardigheden, het ontwikkelen van talent en het creëren van omgevingen waar zowel menselijke als kunstmatige intelligentie floreren.
Waarom People Success & the Future of Work 2025 bijwonen?
Het People Success & the Future of Work 2025 evenement is hét evenement voor HR-professionals die hun organisaties willen voorbereiden op de toekomst van werk. Door bij te wonen, krijg je:
Door experts geleide sessies over AI, employee engagement en performance management
Praktische inzichten over hoe AI-tools te adopteren en data-gedreven HR-processen te creëren
Bruikbare strategieën om employee engagement, performance management en inclusie te verbeteren
Netwerkmogelijkheden met brancheleiders en HR-professionals van over de hele wereld
Keynotes en sessies gericht op de nieuwste trends en best practices die de toekomst van werk zullen vormgeven
Volledig virtueel - doe mee van overal
Registreer nu voor People Success & the Future of Work 2025
Mis deze kans niet om te leren van de besten in de industrie en voorop te blijven lopen. Registreer vandaag voor het virtuele evenement People Success & the Future of Work 2025 op 23 april 2025. Krijg de kennis, strategieën en tools die je nodig hebt om je organisatie naar succes te leiden in 2025 en daarna.
