Rapports sectoriels
Grâce aux rapports sectoriels, vous pourrez répartir vos données sur l'engagement des employés en fonction de facteurs tels que l'équipe, le pays ou le sexe.
Comprendre vos données de manière plus approfondie
La segmentation des données vous permettra de comprendre de manière plus approfondie la dynamique de votre organisation. Vous pouvez désormais comparer plusieurs équipes, départements et pays, ainsi que plusieurs données démographiques telles que l'âge ou le sexe. Cela signifie que vous pouvez rapidement identifier les domaines qui marchent bien et ceux qui nécessitent une attention particulière.
Visualisez les résultats grâce à des cartes thermiques intuitives
Les cartes thermiques, qui permettent de filtrer les données en fonction des segments, donnent un aperçu instantané de l'ensemble de l'organisation. La carte thermique est un excellent outil pour repérer immédiatement les domaines dans lesquels l'organisation a besoin d'aide et ce dont elle a besoin.
Exemples de segments :
Pays
Département
Équipe
Date d'embauche
Sexe
Âge
Ancienneté
FAQ
Comment la segmentation des données sur l'engagement des employés aide-t-elle à obtenir une compréhension plus approfondie de l'organisation?
La segmentation des données sur l'engagement des employés vous permet de comprendre en profondeur la dynamique de votre organisation. Vous pouvez désormais comparer différentes équipes, départements et pays, ainsi que différentes données démographiques telles que l'âge ou le genre. Cela signifie que vous pouvez rapidement identifier les domaines qui fonctionnent bien et ceux qui nécessitent une attention particulière.
Quels sont quelques exemples de segments qui peuvent être utilisés lors de la segmentation des données sur l'engagement des employés ?
Des exemples de segments qui peuvent être utilisés lors de la segmentation des données sur l'engagement des employés incluent le pays, le département, l'équipe, la date d'emploi, le genre, l'âge et l'ancienneté.
Quels avantages offre la segmentation des données sur l'engagement des employés?
La segmentation des données sur l'engagement des employés permet de comprendre en profondeur la dynamique de l'organisation, d'identifier rapidement les domaines qui fonctionnent bien et ceux qui nécessitent une attention particulière.
Comment les rapports segmentés sur l'engagement des employés peuvent-ils aider à identifier les domaines d'une organisation qui ont besoin de soutien?
Les rapports segmentés sur l'engagement des employés peuvent aider à identifier les domaines d'une organisation qui ont besoin de soutien en fournissant une représentation visuelle des données sous forme de cartes thermiques, qui peuvent être filtrées en fonction des segments. Cela permet d'obtenir une vue d'ensemble instantanée de l'ensemble de l'organisation et d'identifier rapidement les domaines où l'organisation a besoin de soutien et de quelle nature.
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