Purmo Group renforce l'engagement de ses employés avec Eletive

Nous avons rencontré Anna Jarl, Directrice RH & Expérience Collaborateur, afin de discuter de la manière dont Purmo Group utilise la plateforme Eletive pour atteindre ses objectifs. 

La gestion automatisée de la hiérarchie simplifie les tâches administratives RH  

Anna explique que l'organisation avait besoin d'une plateforme intuitive d'engagement des collaborateurs dotée d'intégrations solides et de capacités d'automatisation. Eletive s'est démarquée en tant que solution pouvant répondre à ces exigences. L'une des fonctionnalités qui a particulièrement attiré l'attention d'Anna était la gestion automatisée de la hiérarchie. 

Dans toute organisation, des changements se produisent fréquemment. Les collaborateurs changent d'équipe, de nouveaux collègues arrivent et d'autres quittent leur poste ou partent en vacances. Auparavant, notre équipe RH devait gérer manuellement chacun de ces changements. Cependant, avec Eletive, le processus est automatisé, ce qui nous fait gagner un temps considérable.  

Un autre aspect qu'apprécie Purmo Group est la flexibilité de la planification des enquêtes. 

"Bien que nous considérions l'idée d'effectuer des enquêtes hebdomadaires un jour, nous nous dirigeons cependant, progressivement vers cette fréquence. Eletive nous permet d'envoyer des enquêtes à différentes parties de l'organisation à des fréquences différentes, ce qui correspond parfaitement à notre évolution."

Anna souligne l'importance de pouvoir accorder différents accès administratifs à différentes personnes au sein de l'entreprise. Elle salue la facilité d'utilisation d’Eletive dans la délégation des tâches administratives aux managers et la capacité de l'algorithme à identifier automatiquement les hiérarchies et les relations au sein des données. Anna observe que l'évolution de la gestion administrative a entraîné un changement positif général au sein de l'organisation. 

"Auparavant, les enquêtes auprès de nos employés relevaient exclusivement des Ressources Humaines, mais ce n'est plus le cas. Eletive a donné à nos managers les outils nécessaires pour aborder de manière proactive l'engagement au sein de leurs équipes, ce qui a entraîné une plus grande responsabilisation." 

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Les codes KIOSK et les QR codes augmentent l'engagement des ouvriers. 

La fonctionnalité KIOSK et les codes QR d'Eletive ont augmenté l'engagement des ouvriers de Purmo Group. La fonctionnalité KIOSK permet aux employés de différents postes d'accéder facilement aux enquêtes et de donner leur feedback, en utilisant un code KIOSK unique ou leur identifiant d'employé pour se connecter à Eletive. 

L'approche KIOSK est particulièrement adaptée aux ouvriers et aux travailleurs de première ligne ou de production qui n'ont pas accès à des ordinateurs ou des smartphones. 

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En adoptant la méthode intuitive et accessible d'Eletive pour accéder aux enquêtes, Purmo Group veille à ce que tous les employés aient une opportunité égale de participer et d’apporter des idées précieuses, favorisant ainsi un personnel plus inclusif et engagé. 

Conclusion  

Avec Eletive, Purmo Group a renforcé son attention envers l’engagement de ses employés de plusieurs manières.  

• La gestion automatisée de la hiérarchie a simplifié les processus RH, ce qui permet de gagner un temps précieux et de réduire la charge administrative. 

• La flexibilité de la planification des enquêtes permet à l'organisation d'augmenter progressivement la fréquence des enquêtes en fonction de sa maturité. 

• La responsabilisation des managers par la délégation de tâches administratives a favorisé un nouveau niveau d'engagement et de responsabilité au sein des équipes.  

• La fonctionnalité KIOSK d'Eletive offre aux ouvriers de Purmo Group une méthode intuitive et accessible pour participer aux enquêtes et partager leurs idées. 

Le partenariat de Purmo Group avec Eletive a amélioré la dynamique sur le lieu de travail et les a rapprochés de leur vision de créer un environnement de travail où les collaborateurs s'épanouissent.