Jämför oss med Culture Amp

Boka en kostnadsfri demo och lär dig varför framåtblickande företag väljer Eletive framför alternativen.

Mät och öka engagemanget

Öka självledarskap & ansvarstagande

Öka performance och enas kring tydliga mål

Skapa en arbetsplats där människor trivs

Används av världens bästa arbetsplatser

Culture Amp vs Eletive

Jämförelsen nedan är baserad på G2 Crowd Reviews

Culture Amp

Eletive

92%

Användarvänlighet

94%

92%

Kvalitet på support

95%

87%

Enkel administration

90%

87%

1:1-möten

88%

82%

Dashboards och rapporter

88%

85%

Vetenskapligt baserade frågor

87%

85%

Mål och måluppföljning

85%

87%

Feedback från anställda

90%

GENOMSNITTLIG STARTTID

Månader

Månad

Culture Amp

Eletive

Kvalitet på support

Eletive

95%

Culture Amp

92%

Enkel administration

Eletive

90%

Culture Amp

87%

Feedback från anställda

Eletive

90%

Culture Amp

87%

Källa: G2 Jämförelserapport

Stötta cheferna. Utveckla medarbetarna.

Använd pulsundersökningar för att förstå hur medarbetarna mår i realtid

Ta pulsen i din organisation med intelligenta medarbetarundersökningar som drivs av AI och maskininlärning. Ge ledning, chefer och medarbetare resultat i realtid.

Guida chefer och medarbetare med forskningsbaserade tips

Stötta medarbetare och chefer med vädefulla insikter, råd och förslag på åtgärder för att öka engagemanget och avlasta chefer och HR.

Få hela bilden med hjälp av engagemangsdata

Kategorisera och analysera er data utifrån era behov. Få tydliga insikter anpassade till din organisation, och lyft fram styrkor och förbättringsområden.

Samlas kring gemensamma mål och mät framsteg

Sätt upp och mät OKRs (Objectives & Key Results), anpassa dem till organisationens mål och utvärdera vad som fungerar och vad som inte fungerar.

Ställ rätt frågor vid rätt tidspunkt

Mät och öka engagemanget genom att ställa forskningsbaserade frågor till dina anställda. Använd AI och intelligenta undersökningar för att generera värdefulla insikter för alla i din organisation.

Agera tillsammans

Ge chefer och medarbetare möjlighet att samarbeta på en gemensam agenda och med tydliga handlingspunkter. Tillhandahålla verktyg för att spåra framsteg på mål, professionell utveckling och engagemang.