Van inzicht naar actie: medewerkerfeedback koppelen aan vaardigheidsontwikkeling.  25 November 2025. Meld je aan!

Platform 

Waarom Eletive? 

Klanten 

Middelen 

TaalNederlands

Image of integration between Eletive and Breathe HR
Integraties

Eletive integraties: Breathe HR

2 mei 2024

Ontgrendel het volledige potentieel van uw HR-processen met de Eletive en Breathe HR-integratie. Gestroomlijnde workflows, diepgaande data-inzichten en verminderde administratie.

Versterk je HR-workflows met Eletive en Breathe HR

De integratie van Eletive en Breathe HR zal je organisatie helpen om HR-operaties te stroomlijnen met verhoogde efficiëntie en nauwkeurige gegevensanalyse.

Een synergetisch HR-ecosysteem

Bekwaamheid in medewerkerbetrokkenheid en bekwaam HR-beheer vormen de basis voor het succes van de organisatie. Toch leiden losgekoppelde systemen vaak tot aanzienlijke hindernissen, resulterend in tijdrovende administratieve taken en onsamenhangende operaties. Het synchroniseren van uw medewerkerbetrokkenheidsplatform en HR-systemen via de Eletive en Breathe HR-integratie zal niet alleen geoptimaliseerde operaties opleveren, maar ook een holistische, op de gebruiker gerichte benadering van HR-beheer en de medewerkerservaring.

  • Verfijn HR-operaties voor effectiviteit

  • Minimaliseer administratieve taken en maximaliseer de productiviteit

  • Bevorder een superieure medewerkerservaring

  • Haal geavanceerde inzichten uit data-analyse

Voordelen van de Eletive + Breathe HR-integratie

Naadloze gegevenssynchronisatiemechanismen: De integratie van Eletive en Breathe HR zorgt ervoor dat gegevenssynchronisatie moeiteloos verloopt, overbodige handmatige gegevensinvoer elimineert en gegevensconsistentie garandeert. De vlekkeloze gegevensstroom waarborgt operationele efficiëntie en verhoogt de betrouwbaarheid van gegevens op beide platforms. Een eenduidige aanpak: De synergie tussen medewerkersbetrokkenheidsmetingen en uitgebreide HR-gegevens legt de weg vrij voor een dieper, op gegevens gedreven besluitvormingsparadigma. HR-teams kunnen genieten van een eenduidige ervaring waarbij meerdere gegevenspunten gemakkelijk beschikbaar zijn om een panoramisch beeld van medewerkersprestaties en betrokkenheidsdynamiek te bieden. Transformatie van de medewerkersreis: Van onboarding tot carrièreontwikkeling kunnen medewerkers een naadloze traject verwachten, gefaciliteerd door de onberispelijke gegevensinteractie tussen platformen. Deze tijdige en nauwkeurige gegevensuitwisseling versterkt niet alleen de verbindingen met medewerkers, maar zorgt er ook voor dat beoordelingen, feedbacklussen en andere HR-functies efficiënt en met precisie worden afgehandeld.

Het integreren van medewerkersbetrokkenheidsmetingen met HR-gegevens

De integratie van Eletive en Breathe HR biedt een veerkrachtige, uitgebreide gereedschapskist, waarmee HR-teams de mogelijkheid hebben om medewerkersbetrokkenheid en HR-processen met nauwkeurigheid en doeltreffendheid te beheren. Deze integratie voorkomt datasilo's en stelt HR in staat om diepgaande inzichten te halen en een toekomstgerichte, datageïnformeerde HR-roadmap te ontwikkelen.

Dompel jezelf onder in de mogelijkheden van de Eletive en Breathe HR-integratie. Neem nu contact op met ons verkoopteam!

Verken andere Eletive-integraties >

Blijf lezen

Eletive behaalt groei-investering van Accel-KKR

21 november 2025

We zijn blij te kunnen aankondigen dat Eletive een aanzienlijke groei-investering heeft ontvangen van Accel-KKR, een toonaangevend wereldwijd software-investeringsbedrijf.

Werknemersbetrokkenheid
Woman-working-on-laptop
HR-trends 2026: AI, data en medewerkersbeleves zullen werk opnieuw definiëren

17 november 2025

De HR-teams die succesvol zijn in 2026 zullen empathie balanceren met feiten, technologie met mensen, en data met actie. In deze blogpost verkennen we zeven HR-trends voor 2026 en hoe je je erop kunt voorbereiden.

Werknemersbetrokkenheid
Voorbij de hype: People success in mondiale, AI-gedreven ondernemingen

17 november 2025

Decennialang werd het ritme van mondiale HR bepaald door de jaarlijkse enquête. Het was een massale inspanning, gevolgd door een langzame analyse, en resulteerde in een rapport dat vaak al verouderd was tegen de tijd dat het op de bureaus van managers belandde. Dat tijdperk is voorbij.

Werknemersbetrokkenheid